POLÌTICA Y OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

PRESENTADO POR:

ALDEMAR JOSE ORTIZ ANGARITA

DIANA MARTINEZ PUELLO

EDILSON HERNANDEZ RAT

PRESENTADO A:

KATHIUSKAN MENDOZA

SERVICIO DE APRENDIZAJE SENA

NOVIEMBRE

2020
 ACTIVIDAD A DESARROLLAR

DETERMINE, SI LA SIGUIENTE AFIRMACIÒN ES INCORRECTA, SI ( )

O NO ( )

LA POLÌTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CONSISTE EN UNA

DECLARACIÒN DE PRINCIPIOS Y COMPROMISOS, QUE PROMUEVAN EL
RESPETO A LAS PERSONAS, Y A LA DIGNIDAD DE SU TRABAJO, MEJORA
CONTINUA DE CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD DENTRO DE LA
EMPRESA. ( SI )

2-ENUNCIADO DE LA PREGUNTA.

-SELECCIONES SI ES FALSA ( ) O VERDADERA ( )

A-EL EMPLEADOR O CONTRATANTE, DEBE ESTABLECER POR ESCRITO UNA

POLÌTICA DE SST, QUE DEBE SEER PARTE DE LAS POLÌTICAS DE GESTIÒN DE
LA EMPRESA. (V)

B-LA POLÌTICA DE SST, DEBE DAR ALCANCE A TODOS SUS CENTROS DE

TRABAJO, Y TODOS SUS TRABAJADORES, INDEPENDIENTE DE SU FORMA DE
CONTRATACIÒN O VINCULACIÒN. (V)

C-DICHA POLÌTICA, DEBERÀ SER APROBADA POR LA DIRECCIÒN Y CONTAR

CON EL APOYO DE LOS TRABAJADORES. (V)

3-ENUNCIADO DE LA PREGUNTA.

-COMPLETE:

-EL PRIMER PUNTO CLAVE A DESARROLLAR PREVIAMENTE A TODA

PLANIFICACIÓN PREVENTIVA, ES DEFINIR LA POLÍTICA EMPRESARIAL
EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
 4-ENUNCIADO DE LA PREGUNTA.

-SELECCIONES UNA RESPUESTA.

-CUANTO ES EL NÙMERO DE PASOS PARA ELABORAR UNA POLÌTICA DE SST.

A-12

B-10-

C-8

D-2

5-ENUNCIADO DE LA PREGUNTA.

-LA SIGUIENTE AFIRMACIÒN ES INCORRECTA, MARQUE SI ( ) NO ( ),

SEGÚN CORRESPONDA:

-UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA POLÌTICA EN SST, ES

EVIDENCIAR EL COMPROMISO DE LA ALTA DIRECCIÒN CON SUS
TRABAJADORES, EN CUANTO A SST. (SI)

6-ENUNCIADO DE LA PREGUNTA.

-LA SIGUIENTE AFIRMACIÒN CORRESPONDE A.

-LA FINALIDAD DE LA POLÌTICA DE SST, ES CREAR UNA CULTURA

EMPRESARIAL, EN LA QUE SE PROMUEVA ADECUADAS CONDICIONES DE
TRABAJO.

-SELECCIONES UNA RESPUESTA.

1-INVESTIGACIÒN.

2-ACCIONES CORRECTIVAS.

3-FINALIDAD DE LA POLÌTICA DE SST.

4-INDICADORES DE ESTRUCTURAS.

7-ENUNCIADO DE LA PREGUNTA.

-COMPLETE:
 -SON OBJETIVOS, SOBRE LOS CUALES, LA ORGANIZCIÒN EXPRESA SU
COMPROMISO, SON ELLOS:

 IDENTIFICAR LOS PELIGROS, EVALUAR Y VALORAR LOS

RIESGOS, ADEMÁS DE ESTABLECER LOS CONTROLES NECESARIOS.
 PROTEGER LA SEGURIDAD Y SALUD EN TODOS LOS
TRABAJADORES, MEDIANTE LA MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) EN LA
ORGANIZACIÓN.
 CUMPLIR CON LA NORMATIVA NACIONAL VIGENTE APLICABLE EN
MATERIA DE RIESGOS LABORALES.

8-ENUNCIADO DE LA PREGUNTA

-PARA ESTABLECER LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÒN, SE DEBE

TENER EN CUENTA.

-SELECCIONES UNA RESPUESTA.

A-ESTADO ACTUAL DEL SG-SST, SEGÙN LA EVALUACIÒN INICIAL.

B-PELIGROS Y RIESGOS CRÌTICOS DE LA EMPRESA.

C-POLÌTICA DE SST.

D-PLAN ANUAL DE TRABAJO

E-NORMATIVIDAD VIGENTE EN RIESGOS LABORALES.

F-AUDITORIAS QUE SE REALICEN

G-QUÈ QUEREMOS LOGRAR CON LA IMPLEMENTACIÒN DEL SG-SST

H-TODAS LAS ANTERIORES.

 9-ENUNCIADO DE LA PREGUNTA.

-DILIGENCIE EL SIGUIENTE CUADRO.

-SON EJEMPLOS DE COMO DEBEN SER LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE

GESTIÒN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

1-SER, CLAROS, MEDIBLES, CUANTIFICABLES, Y TENER METAS DEFINIDAS.

 2- SER REVISADOS Y EVALUADOS PERIODICAMENTE UNA VEZ AL

AÑO COMO MINIMO.

 3- SER ADECUADO PARA LA CARACTERISTICAS, EL TAMAÑO Y LAS

ACTIVIDADES ECONOMICAS DE LA ORGANIZACION.

 4- ESTAR DOCUMENTADOS Y COMUNICARLOS A TODOS LOS

EMPLEADOS.

 5- SER COHERENTE CON EL PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SST

 6- SER COMPATIBLE CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE

INCLUYENDO LOS ESTANDARES MINIMOS DEL SG-SST.