COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ALUMNA: SANDRITA NICOLE QUINTO SIAS

FECHA: 05/07/2020

CASO 1

La pandemia había dejado a muchas personas sin trabajo. Una de ellas era Alberto. Él
anteriormente trabajaba los fines de semana en una conocida discoteca como
ayudante de barman. Pero el gobierno todavía no autorizaba el funcionamiento de este
tipo de establecimientos y el dueño decidió despedir a su personal, hasta nuevo aviso.
Alberto preparó como 15 juegos de currículums vitae personales para postular a varias
empresas y decidido a encontrar un nuevo trabajo, salió varios días a visitar empresas
y dejar sus referencias. Cierto día, cuando ya estaba muy desanimado, se dio cuenta
que los que ingresaban con facilidad eran las personas que tenían vara. Es decir, que
eran recomendados de alguien o que conocían a algún directivo o funcionario de la
empresa. Darse cuenta de eso lo puso peor y pensaba que la vida era muy injusta.
Ya casi abandonaba las visitas, cuando una mañana en que esperaba que el Gerente
de Recursos Humanos de una compañía lo entrevistase, vio a un amigo pasar y lo
saludó. Su amigo volteó y al reconocerlo se acercó y le dio un abrazo. El amigo le
preguntó a Alberto por qué razón estaba allí. Alberto le explicó que buscaba trabajo. El
amigo le dijo: No te preocupes, yo tengo un cargo importante aquí y te haré ingresar.
Dicho y hecho, en dos días Alberto ingresó a la empresa.

¿Qué conclusión se puede sacar de esta historia?

En primera instancia Alberto es víctima clara de aquellas personas que poseen

amistades importantes que pueden darle un fácil acceso a distintos puestos o cargos,
dejándolo sin trabajo. Esta es una situación muy cotidiana en nuestro país, muchos
profesionales no alcanzan un cupo dentro de las empresas por ello. A pesar de estar
incluso con un curriculum más completo que los otros pierden la posibilidad de
desempeñarse por estas acciones. Como lo relata la historia esto suele dejar en un
punto de malestar que en ocasiones los puede llevar a ingresar a cargos que no están
en su rubro, en los que no se especializan. Asimismo, esto generaría desempleo que
lleve a estas personas a no ejercer su profesión, actualmente por la pandemia se
puede observar en las calles muchas personas en comercio ambulatorio, personas
que poseían cargos de valor y que víctimas de la “vara” no alcanzan a cubrir un cargo,
que tratan de lidiar con su economía de la manera posible.
Se menciona la injusticia que siente Alberto al principio cuando no obtiene el trabajo,
este lo cuestiona y le genera malestar. Sin embargo, al obtener el puesto por la misma
modalidad este lo acepta sin recordar que el paso por lo mismo, y que ahora era él
quien dejaba a alguien probamente o no mejor capacitado sin trabajo. Sin más que
decir se muestra la conocida doble moral…
Por otra parte, queda en el aire el hecho de que estas personas que ingresan por un
conocido o amigo rindan de acuerdo a lo esperado por parte de la empresa.