CASO 2: Fuero Reforzado por Incapacidad.

Un trabajador sufre un accidente de origen común el día de descanso en su casa.

Al asistir al médico éste le otorga incapacidad por 15 días, debido a que la lesión
es un poco grave.

El día lunes el trabajador debe hacer presencia en su lugar de trabajo, pero por su
incapacidad no hace presencia y en cambio envía la incapacidad a su empleador,
el cual manifiesta inconformidad por tantos días que le otorgaron incapacidad al
trabajador.

Transcurridos 8 días de incapacidad el trabajador recibe en su casa comunicación

por parte del empleador, señalándole que le ha sido consignada la liquidación de
su contrato a la cuenta bancaria y que por lo tanto se da por terminada la relación
laboral, es decir el trabajador ha sido despedido y el empleador no señala causa
alguna para justificar dicho despido.