EMPRESA COLOMBIANA ARTURO CALLE

La empresa Colombiana Arturo Calle cuenta con un programa de motivación la laboral dentro de
su empresa con el objetivo de promover el espíritu y el desarrollo personal en los colaboradores
de la compañía, los cuales en su mayoría son administradores, coordinadores y vendedores de los
distintos puntos de venta en todo el país. Este programa de motivación laboral se maneja desde
tres perspectivas

Política de escala salarial: Es variable tanto para administradores y coordinadores de punto de

venta, como para los vendedores, las cifras varían según la venta que se realice individualmente
( para los vendedores ) o a nivel del punto de venta ( administrador o coordinador). La motivación
no radica en que el salario será siempre el mismo, si no que se refleja en las comisiones que
retribuye la compañía para que sus trabajadores se incentiven a vender mas. Para la empresa
Arturo Calle una de sus prioridades es vender a grandes escalas y para esto necesitan la
colaboración del capital humano del área comercial.

Otra motivación laboral es la seguridad laboral pues todos los contratos son a término indefinido.

Actualmente cuenta con 6.000 empleados quienes dicen ellos son el pilar fundamental de la
empresa y los cuidan como tal, pues en esta época de crisis económica nunca dejaron de
consignar el salario de cada uno de ellos a pesar del cierre que hubo de todas las tiendas
nacionales e internacionales.