Actividad 5

Plan Estratégico

Planeación y Organización

Nrc: 20241

Jairo Andrés Calderón Guzmán 329155

Anderson Andrey Castro Rodríguez 735031

Angélica María Rodríguez

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración de empresas

Ibagué - Tolima

2020
 PLAN ESTRATEGICO HILADOS Y TEGIDOS ANDINA S.A

MISION:

HILADOS Y TEJIDOS ANDINA S.A. es una compañía textil con proyección

internacional, que brinda a sus clientes altos niveles de calidad y la confiabilidad en

el oportuno servicio y seguridad de cada uno de sus productos, trabajamos para

satisfacer los estándares de calidad, basados en capacidad innovadora, flexibilidad y

vocación de servicio, a través de productos diferenciados, También estamos comprometidos

con el medio ambiente, optimizando los recursos y mejorando la producción, evitando la

contaminación.

VISIÓN:

Para el año 2028 HILADOS Y TEJIDOS ANDINA S.A será reconocida nacional e

internacionalmente como una de las 5 mejores compañías líderes en el mercado con altos

estándares de calidad tanto en su servicio como en sus productos, buscando siempre el

bienestar y respeto de nuestros trabajadores como la satisfacción de todos nuestros clientes.

OBJETIVOS:

1) Ser una empresa exitosa generadora de empleos.

2) Obtener un número importante de clientes cautivos.

3) Ser la compañía más importante en todas las áreas que la conforma.

 4) Estructurara claramente los procesos financieros desde los presupuestos hasta los

estados financieros proyectados y los respectivos indicadores.

5) Capacitar al personal para el continuo mejoramiento de los procesos en su entorno y

con el compromiso de mantener la calidad total continuamente.

6) Incrementar el desarrollo de nuevas líneas de producto que colme nuevas

expectativas del mercado.

HISTORIA:

HILADOS Y TEJIDOS ANDINA S.A. Es una de las más importantes compañías de

textil del país. Con 37 años de actividad. Realiza ventas anuales superiores a los US$ 3 mil

millones discriminados así: 37% ventas en el ámbito nacional; 40% en ventas en estados

unidos y 23% en la unión europea. La compañía actualmente cuenta con una planta de

personal de 170 trabajadores, caracterizados por un alto compromiso con la calidad y la

innovación en el diseño de la producción, a pesar de no disponer de tecnología de punta en

el respectivo sector.

VALORES:

Para HILADOS Y TEJIDOS ANDINA S.A el respeto por los valores y principios es

pilar fundamental en nuestra visión por lo cual desde nuestra área de bienestar humano se

fomenta los siguientes valores:

1) Respeto: Es uno de los principales valores de la compañía ya que respetamos los

derechos humanos y nuestro medio ambiente.

 2) Responsabilidad: Le cumplimos a nuestros clientes ofreciéndole productos de

excelente calidad.

3) Honestidad: Es muy importante para nuestra compañía contar con un grupo de

trabajo decente, justo, recto y honrado.

4) Integridad: Mantener unos altos estándares éticos y morales. Reflejar honestidad,

integridad, fiabilidad y franqueza en todas nuestras relaciones.

5) Compromiso con el cliente: Nada es más importante y todo puede esperar si se

trata de atenderlos.

6) Mejora continua: Buscamos la excelencia en todo lo que somos y hacemos.

POLITICAS:

HILADOS Y TEJIDOS ANDINA S.A mantendrá unas políticas claras y acordes a sus

objetivos de la compañía, buscando satisfacer a sus trabajadores y clientes. Entre estas

políticas están:

1) Cada trabajador o empleado que ingrese a nuestra compañía deberá asistir a una

capacitación de inducción a la compañía.

2) Cada área de la compañía deberá contar con su respectivo manual de procesos.

3) Cada trabajador deberá estar comprometido con las normas de calidad de nuestros

servicios y productos.

4) Atender y dar solución oportuna a las inquietudes, quejas y reclamos de nuestros

trabajadores, proveedores y clientes.

5) Que nuestros productos y servicios cumplan con todos los estándares de calidad.
 6) Incentivar a nuestros trabajadores por medio de la adjudicación de comisiones por

las diferentes ventas que realice.

7) Nuestros trabajadores deberán mantener un trato respetuoso hacia nuestros

proveedores y clientes.

8) Proteger la seguridad y salud de cada uno de nuestros trabajadores, con el fin de

evitar accidentes de trabajo.

9) Lograr la satisfacción de nuestros clientes.

MATRIZ DOFA:

DEBILIDADES
 No cuenta la tecnología adecuada.
 Baja participación en el mercado.
 Las utilidades de la empresa
disminuyeron un 10%.
 Altos costos de producción y poca
rentabilidad.
 Poca innovación en producto.
OPORTUNIDADES
 Personal con experiencia en el sector
textil.
 Es a nivel nacional e internacional.
 Son innovadores en los diseños de la
producción.
 Lleva 37 años en el sector.
 Actualmente cuenta con una planta
de personal de 170 trabajadores.

FORTALEZA
 Experiencia en el manejo de negocio
diseños de excelente calidad.
 Excelente relaciones entre la
compañía y los clientes
 Capacitación continua a los
trabajadores para la mejora en la
calidad de nuestros productos
 Colombia posee tradición textil y es
respetada a nivel mundial.
 El sector textil cuenta con entidades
de apoyo de gran trayectoria.
AMENAZAS
 El contrabando.
 Mercado cada vez más competitivo.
 Baja participación en los mercados
internacionales.
 Cambio de tendencia en las modas.
 Crecimiento de las importaciones de
materia prima y productos
terminados.