GDE-PR-01
10/10/2015
POLITICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
FACTORES DE RIESGO RIESGO IDENTIFICADO
MECANICOS Golpes, choques, caída de
Manejo de máquinas, objetos.
equipos, herramientas
manuales
FÍSICOS
Iluminación
QUÍMICOS manejo de Contacto directo con
pinturas, manejo de sustancias químicas:
solventes, material causando daños
particulado. dermatológicos, inhalación
de gases, humos, vapores.
ERGONÓMICOS Posiciones prolongadas e
Sobreesfuerzo inadecuadas durante la
Posición de pie ejecución de las diversas
prolongado actividades: causando
Levantamiento de Cargas lumbalgias. Mucho tiempo
permanencia de Pie.
PSICO LABORALES Estrés – dolor de cabeza.
Debido a la carga de Estrés por sobre carga de
trabajo. trabajo.
Ansiedad: por presión de la
comunidad.
LOCATIVOS Situaciones y peligros de
instalaciones sin señalizar,
mala adecuación a puestos
de trabajo, recursos para
emergencias insuficientes.
ELECTRICOS
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MEDIDAS DE CONTROL
- Capacitación a los trabajadores
en temas relacionados con el
manejo de herramientas.
- Establecer estándares de
seguridad para trabajos
potencialmente riesgosos
-
- Dotar a los trabajadores con los
EPP necesarios para el manejo
de sustancias: como guantes de
caucho, PVC.
- Capacitar a trabajadores en uso
de dotación.
- Hacer el reporte inmediato en
caso de accidente
- Capacitar a los trabajadores en
higiene postular.
- Realizar pausas por periodos.
- Desarrollar entrenamientos en
procedimientos seguros de
trabajo.
- Hacer un seguimiento de las
afecciones y enviar al trabajador
a controles médicos.
- Planificar las labores y
adjudicarlas equitativamente
entre los trabajadores.
- Dotar de Extintores de acuerdo
a cargas combustibles.
- Programas de señalización de
instalaciones.
- Estudio de necesidades de
equipos de Protección.
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PERFIL DE LOS CARGOS

VENDEDOR:

- Facilidad para hablar adecuada comunicación oral

- Activo
- Tener iniciativa
- Contar con conocimientos de manejo de clientes
- Ser responsable
- Puntualidad
- Manejo o actitud bajo presión
- Paciencia
- Buena caligrafía
- Excelente presentación personal
- bachiller

CAJERA

- Conocimiento en sistemas manejo de office

- Conocimiento en el área de contabilidad
- Alto nivel de transparencia y honradez
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POLITICA PARA LA PREVENCION DE CONSUMO DE TABACO, ALCOHOL

Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

FERRETERIA DISTRIYA, ha establecido la presente política con el fin de prevenir entre

los trabajadores, el consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas (incluyendo drogas
ilegales, inhalantes, drogas legales no prescritas medicamente o usadas por fuera de las
instrucciones de un medico) para preservar su salud, seguridad u bienestar, previniendo
riesgos para su integridad y productividad. En consecuencia a lo anterior:

Por lo anterior la Gerencia de FERRETERIA DISTRIYA, establece las siguientes

disposiciones:

 Prohibir el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas durante la jornada laboral y

en todos los lugares de trabajo.
 Prohibir el ingreso de personal al lugar de trabajo en estado de embriaguez o bajo los
efectos de sustancias psicoactivas o alucinógenas.
 Prohibir la venta o tenencia de alcohol y sustancias psicoactivas, directamente o a
través de terceros, en cualquier momento o cuando existan razones para sospechar de
abuso y/o consumo de los mismos por parte de un trabajador.
 No se permite fumar en las oficinas o instalaciones de la FERRETERIA DISTRIYA.
 Implementar actividades para el fomento de estilos de vida saludables y la prevención
en torno al consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas.

La Gerencia velará por el cumplimiento a lo establecido en este documento y será de

aplicación por parte de todos los colaboradores de FERRETERIA DISTRIYA.

Esta política se aprueba en Sogamoso, a los 10 días del mes de octubre de 2015 y será
distribuida, divulgada y conocida a todos nuestros colaboradores de FERRETERIA
DISTRIYA.

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CLAUDIA PATRICIA PEREZ G.
REPRESENTANTE LEGAL
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