Administración en Salud

Unidad 1 – Tarea 1 Contextualizació n

Directora de curso:

Paula Natalia Gómez Holguín

Grupo:

153026_7

Presentado por:

Karen Nathalia Sanabria Macías

1005.320.988

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

UNAD

Escuela de ciencias de la salud

ECISALUD

Tec. En Radiología e Imágenes Diagnosticas

02/02/2021
1. ¿Cuáles son las fases y las etapas del proceso administrativo?

RTA: Se plantean dos fases en el proceso administrativo, una mecánica y otra

dinámica.

Fase mecánica: Se busca establecer qué hacer y se prepara la estructura

necesaria para hacerlo, comprende las actividades de planeación y
organización.

Fase dinámica: Se refiere a cómo se maneja ese organismo social que se ha

estructurado y comprende las actividades de dirección y control.

ETAPAS

Planeación:

La planeación o planificación, en el contexto del proceso administrativo,

consiste en saber qué se va a hacer por anticipado, cuál va a ser la dirección
que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente.
¿Qué se desea conseguir (objetivos)? ¿Qué se va a hacer para alcanzarlo?
¿Quién y cuándo lo va a hacer? ¿Cómo lo va a hacer (recursos)?

Organización:

La organización es un sistema que permite una utilización equilibrada de los

recursos cuyo fin es establecer una relación entre el trabajo y el personal que
lo debe ejecutar.

Es un proceso en sí mismo (dentro del proceso administrativo) en donde se

determina qué es lo que debe hacerse para lograr una finalidad establecida o
planeada, dividiendo y coordinando las actividades y suministrando los
recursos.
Dirección:

La dirección es la función que trata, a través de la influencia interpersonal, de

lograr que todos los involucrados en la organización contribuyan al logro de
sus objetivos. Se ejerce a través de tres subfunciones:

 Liderazgo
 Motivación
 Comunicación

Control:

El control es la función que efectúa la medición de los resultados obtenidos

comparándolos con los esperados (planeados) con el fin de buscar la mejora
continua.

Integración:

Integrar, con qué y quiénes se va a hacer, consiste en seleccionar y obtener

los recursos financieros, materiales, técnicos y humanos considerados como
necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social., la
integración agrupa la comunicación y la reunión armónica de los elementos
humanos y materiales, selección entrenamiento y compensación del
personal.

Previsión:

Prever, qué se puede hacer, consiste en el diagnóstico de la información y los

datos disponibles, de tal manera que se haga posible la anticipación o
construcción del contexto en el que la organización se encontrará.
2. ¿Cuál es la importancia del Proceso Administrativo en una Institución de
Salud?

RTA: Los sistemas de salud son una interrelación de recursos, finanzas,

organización y administración que culminan en el suministro de servicios de
salud a la población, así mismo debe tener metas y objetivos establecidos
que deben cumplirse.(COMPLETAR)
 Robbins, Stephen P. y De Cenzo, David A. Fundamentos de
administración: conceptos esenciales y aplicaciones, Pearson Educación,
2009.