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LEGISLACIÓN LABORAL
ACTIVIDAD 3
PRESTACIONES SOCIALES
NRC 376

Presentado por:
Hernán Rodríguez González
ID: 733759

Presentado a:
JUAN CARLOS LEIVA MORANTES

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Contaduría Pública
2020 – Q3
Zipaquirá
 Prestaciones sociales
La legislación laboral colombiana contempla el pago de una serie de prestaciones sociales a los trabajadores
vinculados con un contrato de trabajo.
La sala laboral de la Corte Suprema de Justicia, en sentencia de julio 18 de 1985 definió el concepto de
prestaciones sociales, así:
«Prestación social es lo que debe el patrono al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios, por
ministerio de la ley, o por haberse pactado en convenciones colectivas o en pactos colectivos, o en el contrato de
trabajo, o establecida en el reglamento interno del trabajo, en fallos arbitrales o en cualquier acto unilateral del
patrono, para cubrir los riesgos o necesidades del trabajador que se originan durante la relación de trabajo o con
motivo de la misma. Se diferencia del salario en que no es retributiva de los servicios prestados y de las
indemnizaciones laborales en que no reparan perjuicios causados por el patrono»
La prestación social es una especie de adicional que el trabajador recibe, que no hace parte de su remuneración, y
por tanto no constituye salario.
Según el
El artículo 306 del artículo 307
código sustantivo del código En el caso que En el caso que
del trabajo dispone sustantivo el empleado el empleado
que toda empresa del trabajo, opere con un opere con un
debe pagar a cada la prima de Contrato de Contrato de
empleado un servicios no trabajo a trabajo a Fórmula
salario mensual, constituye término fijo término fijo
Prima de del cual, quince salario ni se inferior a un inferior a un Salario x
días se deben debe año, la prima de año, la prima de
días
servicios. pagar por tardar el computar servicios se
último día del mes como salario calculara en
servicios se
calculara en trabajados
junio y los en ningún proporción al proporción al
restantes quince caso, tiempo tiempo ÷ 360
días en los tratamiento laborado, laborado,
primeros 20 días que se le da cualquiera que cualquiera que
del mes de a las demás este sea. este sea.
diciembre. prestaciones
sociales.
En el caso
Para liquidar contrario y en el
el auxilio de de los salarios
De acuerdo con el
cesantías se variables, se La liquidación
artículo 249 del
toma como tomará como de las cesantías
código sustantivo
base el base el se hará el
del trabajo, el
trabajador tiene
último
salario
promedio de lo último día de
devengado en el cada año o al
Fórmula
derecho a que se
le pague un salario
mensual último año de finalizar el Salario x
devengado servicios o en contrato, pero
Cesantías mensual por cada
año de trabajo o
por el todo el tiempo se provisiona días
trabajador, servido si fuere mensual o
proporcionalment
siempre que menor de un quincenalmente trabajados
e a la fracción de
año trabajado por
no haya año. a una tarifa del÷ 360
tenido Se tiene en 8.33% sobre el
concepto de
variación en cuenta el auxilio la base de
auxilio de
los tres (3) de transporte liquidación.
cesantías.
últimos como base para
meses. el cálculo de las
cesantías.
 El empleador debe Los intereses
pagar a sus se deben
empleados pagar a más
intereses sobre las tardar al 31 Fórmula
Intereses cesantías que
tenga acumuladas
de enero, y
se pagan
Salario x
a 31 de diciembre directament días
sobre las de cada año, a una e al
   
tasa del 12% anual, empleado, trabajados
cesantías. y en proporción pues no se x 0,12 ÷
con el tiempo que deben
se lleve laborando consignar al 360
si este es menor a fondo de
un año. cesantías.
Esta
obligación es
para con los
empleados
que
devenguen
un sueldo de
hasta dos
Todo empleador salarios Está prohibido
debe suministrar al mínimos, y que el
empleado como tendrán empleador
Dotación dotación cada
cuatro meses un
derecho los
trabajadores
compense en
dinero el valor
 

par de zapatos y que a la correspondiente

un vestido. fecha de la a la dotación.
entrega de la
dotación
lleven
laborando en
la empresa
como
mínimo 4
meses.    

Respecto al auxilio de transporte, por expresa disposición del artículo 7 de la ley 1ª de 1963, este se incorpora
para efectos de la liquidación de las prestaciones sociales:
«Considerase incorporado al salario, para todos los efectos de liquidación de prestaciones sociales, el auxilio de
transporte decretado por la ley 15 de 1959 y decretos reglamentarios.»