CONDICIONES NATURALES Y FACTORES QUE INCIDEN EN LA SELECCIÓN DE MAQUINAS:

i) Disponibilidad y habilidad potencial del personal

La capacidad de generar trabajo útil, en función de sus habilidades del personal es muy
relevante. (Que sobresale por su importancia o significación). Es de suma
importancia.

Se ha demostrado que cada persona o cada operador de máquina, se especializa en

determinadas faenas que la administración debe tomar en cuenta, para optimizar las
labores mecanizadas.

De esta manera lo que s ebusca esestablecerse las responsabilidades y funciones, de

acuerdo a estas fortalezas que cada individuo posee.

Por ello, el administrador o quien haga las veces, eta en la responsanilidad de estar
permanentemente auscultando (Intentar averiguar el pensamiento de otra persona o
su disposición acerca de un asunto) es decir estar intentando averiguar los
rendimientos, calidades, eficiencia y eficacia del personal.

Al igual que sucede con el proceso de aprendizaje,

La captación de del conocimiento y de allí a internalizar esos conocimientos,

para que se produzca un efectivo aprendizaje,

es un proceso que puede ser inercial y sistemático.

Es inercial, cuando la persona no asimila los conocimientos de manera consciente, no es

decir selectiva y decisoria; sino los va asimilando de manera pasiva y sin selectividad y
decisión.

Mientras que una captación sistemática, es consciente, selectiva . persuasiva, persistente y

con mucha capacidad de decisión.

Por lo expuesto, se debe capacitar al personal sobre la base del conocimiento de cómo es
el proceso de aprendizaje y las ventajas que se tiene al tener la capacidad de orientar o
reorientar sus aprendizajes,

como también sus capacidades de internalizar los conocimientos; de manera que sus
conocimientos captados, se transformen en parte fundamental del cambio de actitud, de
modus vivendi «modo de vida» o «forma de vida» y en la toma de decisiones.

Todo ello sobre la base de la verdad y tener un concepto amplio de lo que es un problema.

Se ha demostrado o visto que en múltiples ocasiones que el personal que, ha tenido la

oportunidad de aprender sobre la base de la (verdad y tener un concepto amplio de lo
que es un problema), cambia totalmente su actitud, y muchas veces su personalidad; en
pro de una buena actitud, iniciativa, perseverancia, mejora de su calidad, producción y
productividad.