Plan de Carrera Homeinteriors

*Este documento está sujeto a cambios. Recomendamos mantenerse informado de la versión más reciente.
Versión 0.1 Publicada el 06.2020

Recibe el 25% de Beneficio Personal (descuento) para comprar productos a
Wholesale Price y obtener tus ganancias vendiendo a tus Clientes a Retail Price.
Aumenta al 40% de Beneficio de acuerdo al total de Ventas acumuladas en

Retail Price.
TABLA DE RANGOS DE VENTA Y BENEFICIOS PERSONALES

NIVEL DE BENEFICIO
POSICIÓN RETAIL SALES (USD)
PERSONAL
Especialista 25% $550
Especialista Bronce 30% $551 $2,200
Especialista Plata 35% $2,201 $3,300
Especialista Oro 40% $3,301 & more
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Comienza compartiendo y Patrocinando para obtener Ganancias por la diferencia entre tu % de Beneficio
Personal y el % de Beneficio Personal de tus Patrocinios Directos e Indirectos.
Para obtener Ganancias por Patrocinar es

necesario:
❑ Alcanzar la posición de Especialista Bronce en
Diferencia entre 40% y
25% el Rango de Ventas.
❑ Comenzar a Patrocinar.
❑ Tú y tus Patrocinados deben estar Activas
durante cada Mes Contable.
¡Tu siguiente paso es debutar como

A = Activa con un Pedido de $300 USD o más.
El Plan de Carrera es la oportunidad de CRECER tu
propio Negocio y de incrementar tus Ganancias de
manera ilimitada al ayudar a más personas a
desarrollar sus Vidas con Home Interiors®.
 Cumplir 4 Meses con la Tabla de Requisitos Mensuales de Unidad

Personal en Rango 2.
 6 Especialistas Directas Activas en el Mes Contable.
 15 Especialistas (Activas o Inactivas) de Grupo.
 Ventas Personales.
 Unidad Personal
 Ventas Personales
 Tabla de Requisitos Mensuales de Unidad Personal.
Mínimo:
15 Especialistas de Grupo (A+I)
6 Especialistas Directas Activas
A A A A A A
A A A A A A A A A A A
A A A A A
A = Activa con Pedido de 300 dólares o más

I = Inactiva
Para calificar como Directora Independiente
debes cumplir 4 Meses con la Tabla de
Enero $4,500 $3,700 $2,300 Requisitos Mensuales en Rango 2.
Febrero $4,500 $3,700 $2,300
Marzo Todas las cantidades mostradas son
$4,500 $3,700 $2,300
consideradas como Factor de Cálculo.
Abril $4,500 $3,700 $2,300
Mayo $4,500 $3,700 $2,300 *Los valores de la Tabla de Requisitos
Junio Mensuales de Factor de Cálculo se
$4,500 $3,700 $2,300
actualizan cada año.
Julio $4,500 $3,700 $2,300
Agosto $4,500 $3,700 $2,300
Septiembre $4,500 $3,700 $2,300
Octubre $4,500 $3,700 $2,300
Noviembre $4,500 $3,700 $2,300
Deciembre $4,500 $3,700 $2,300
Anual $54,000 $44,400 $27,600
El % de Pago de Compensación, dependerá del Rango de Producción en que se ubique el monto de Factor de Cálculo (FC)
acumulado, según la posición calificada correspondiente.
Unidad Personal Directoras de 1er Nivel
0 Directora 6% 5% 4% N/A N/A N/A
1 Directora Líder 6% 5% 4% 6% 5% 4%
2 Directora Senior 6% 5% 4% 7% 6% 5%
3 Directora Ejecutiva 6% 5% 4% 8% 7% 6%
4 Directora Máster 6% 5% 4% 9% 8% 7%
5 Directora Elite 6% 5% 4% 10% 9% 8%
*El % de Compensación que recibas de tus Directoras, es pagado en base al Factor de Cálculo generado por su Unidad.
Ejemplo:
Si el total de Ventas de tu Unidad Personal es $4,500 (FC) o más, alcanzas el Rango 1, y tu % de Compensación será
del 6%.
Si el total de Ventas de tu Unidad Personal es $2,300 (FC), alcanzas el Rango 3, y tu % de Compensación será del
4%.
El Factor de Cálculo es la cantidad que se debe alcanzar para el pago de Compensaciones, de acuerdo con la Tabla
de Requisitos Mensuales. Representa el 50% del Retail Price.
¿Cómo se calcula?
1. Suma el monto total de las Ventas de tu Unidad Personal en Retail Price.

2. Resta el 50% correspondiente al Factor de Cálculo.
3. Esta cantidad es la que se tomará en cuenta para el Pago de Compensaciones de acuerdo a la Tabla de
Requisitos Mensuales.
Ejemplo:
Venta Total de Unidad a Retail Price: $9,500
Factor de Cálculo (50%): $4,750
Rango alcanzado: Rango 1
% de Compensación logrado: 6%
Todas las cantidades se muestran como Factor de Cálculo.
Requisitos para Calificar
15 Especialistas de Grupo (A+I)
Tamaño de Grupo
6 Especialistas Directas Activas
Ventas Personales $300 Wholesale Price
Facto de Cálculo
$230
Personal
Ventas de Unidad De acuerdo a la Tabla de Requisitos
Personal Mensuales*
4 meses seguidos cumpliendo con el FC de Ventas de Unidad

6% 6% 6% 6% 6% 6% Personal de acuerdo con la Tabla de Requisitos Mensuales.
Enviar Carta de Intención 3 meses antes del Mes de Calificación.
Compensación
6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6%
Beneficio Personal 45%
6% 6% 6% 6% 6% 6%
Rangos de Compensación
Unidad Personal
Rango 1 Rango 2 Rango 3
*Ninguna Línea deberá ser igual o mayor al 50% del Factor de Cálculo de la Unidad 6% 5% 4%
Personal.
*En caso de no alcanzar el Factor de Cálculo Personal, las ganancias serán cero.
Ventas Personales: $420
$420 Patrocinios Personales: $2,340
Patrocinios Indirectos: $7,980
Ventas de Unidad Personal (FC):
$10,740*
Ventas Retail Price: $21,480
$300 $400 $520 $520 $300 $300
6% * Todas las cantidades se muestran como Factor de Cálculo.
6% 6% 6% 6% 6%
Compensación por Unidad

Personal: 6%
6% 6% 6% 6% 6% 6%
$10,740 * .06 = $644.40
$400 $520 $300 $620 $620 $420
6% 6% 6%
6%
6% 6% 6% Total de Ganancias
$620 $500 $300 $500 $500 $620 $420 de Unidad Personal:
$300 $300 $620 $420
6%
$644.40
6% 6% 6%
*El % de Compensaciones que recibas por tus Directoras, se paga en base al Factor de Cálculo generado por su Unidad.
La Directora Calificada, puede contribuir con un máximo del 15% del Factor de Cálculo del requisito indicado en la Tabla
de Requisitos Mensuales. Si una Especialista dentro de su Línea, califica primero como Directora, la Directora ascendente
pierde esa Línea.
Ascendente Directora
(1) FC
Cuando una Directora (1) califica a otra Directora (2), el Factor de Cálculo de la Unidad de la $8,000
nueva Directora Calificada (2) se acumulará al Factor de Cálculo de la Directora ascendente Total FC
durante los 6 meses después de la Calificación. $13,000
Mes de Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6

(2) FC
Calificación $5,000
Nueva Directora
Esto es válido solamente para el logro de los Requisitos Mensuales del Factor de Cálculo, no aplica para Pago.
CONSIDERACIÓN ESPECIAL:
La Directora ascendente debe cumplir con los Requisitos establecidos. Si fallan en uno, dos o tres
meses, no importa, mientras
A partir del 7mo mes después de Calificar, la Directora ascendente deberá lograr de logren el acumulado del
nuevo el Factor de Cálculo Mensual requerido de su Unidad Personal, así como el resto de Factor de Cálculo de los 6
los requisitos, para continuar ganando en base a su Posición actual. meses.
Requisitos para Calificar
Directoras Directas 1 Directora Calificada
Factor de Cálculo
$230
6% Personal
Unidad Personal
Ventas Personales $300 Mayoreo
Ventas de Unidad De acuerdo a la Tabla de Requisitos
Personal Mensuales*
Directoras 6% + Compensation
Ganancias por Patrocinio
1er Nivel Beneficio Personal 46%
Unidad Personal Directora 1er Nivel
Rango Rango Rango Rango Rango Rango
1 2 3 1 2 3
*Para que una Directora Líder obtenga Ganancias de sus Directoras de Grupo, es 6% 5% 4% 6% 5% 4%
necesario que alcance el Rango 1 o 2 en su Unidad Personal. + Ganancias por Patrocinar
*En caso de no lograr el Factor de Cálculo Personal, las ganancias serán cero.
*Para ganar por las Directoras Directas, ésta debe generar ganancias. Si la Directora
Directa no gana (gana cero), la Directora ascendente no obtiene ganancia.
Ventas Personales: $400 Compensación por Unidad
Patrocinios Personales: $2,300 Personal: 6%
Patrocinios Indirectos: $5,300 $8,000 x .06 = $480
6% Ventas de Unidad Personal (FC): $8,000* Directoras 1er Nivel: 6%
UNIT AAB Retail Price: $16,000 $4,500 x .06 = 270
$8,000 * Todas las cantidades son mostradas como Factor de Cálculo.
46%
Ganancias Totales de la Unidad Personal: $750
6%
UNIT AAC +GP Ganancias por Patrocinar (GP)
$4,500
AAC 46% - 45% = 1% $9,000 X.01 = 90
45% $90 Ganancias por Patrocinar
* Todas las cantidades son mostradas como Ventas a Retail Price.
Total de Ganancias: $840
*El % Compensación que recibas de tus Directoras, es pagado en base al Factor de Cálculo generado por su Unidad.
*El % de Ganancias por Patrocinar, es pagado en base a la Venta en Retail Price generado por su Unidad.
Requisitos de Calificación
Directoras Directas 2 Directoras Calificadas
Factor de Cálculo Personal $230

6%
Unidad Personal
Ventas Personales $300 Wholesale
Ventas Personales por De acuerdo a la Tabla de Requisitos
Unidad Mensuales*
Compensación
Directoras 7% +
Ganancias por Beneficio Personal 47%
1er Nivel Patrocinar
Unidad Personal Directoras 1er Nivel
Rango 1 Rango 2 Rango 3 Rango 1 Rango 2 Rango 3
6% 5% 4% 7% 6% 5%
+ Ganancias por Patrocinar
*Para que una Directora Senior obtenga Ganancias de sus Directoras de Grupo, es
necesario que alcance el Rango 1 o 2 en su Unidad Personal.
Ventas Personales: $500 Compensación de unidades
Reclutas Directas: $2,400 personales : 6%
Reclutas Indirectas: $1,700 $4,600 x .06 = $276
6% Ventas de Unidades Directoras 1er Nivel: 7%
UNIDAD AAB Personales (CF): $4,600* $5,000 x .07 = 350
$4,600 Retail Price: $9,200 $5,200 x .07= $364
* Todas las cantidades se muestran como Factor de cálculo.
47%
Ganancias totales de la Unidad Personal : $990

7% 7%
UNIDAD AAC +GP UNIDAD AAD +GP
$5,000 $5,200 Ganancias por Patrocinar (GP)
45% AAC 47% - 45% = 2% $10,000 X.02 = $200
45%
AAD 47% - 45% = 2% $10,400 X.02 = $208
* Todas las cantidades se muestran como Retail Sales. $408 Ganancias por Patrocinar
Total de Ganancias: $1,398

* El % de las Compensaciones que recibe de sus Directoras se paga sobre el Factor de Cálculo generado por su Unidad.
* El % de Ganancias por Patrocinar se paga sobre las ventas en Retail Price generadas por su Unidad.
Factor de Cálculo Personal $230

6%
Unidad Personal Ventas Personales $300 Mayoreo
Unidad Mensuales*
Directoras Compensación
1er Nivel
8% + Beneficio Personal 48%
Ganancias por Patrocinar
Directoras Unidad Personal Directoras 1er Nivel
Directors 2nd
2do Nivel Level
Ganancias por Patrocinar Rango Rango Rango Rango Rango Rango
1 2 3 1 2 3
Ganancias por
6% 5% 4% 8% 7% 6%
Patrocinar
*Para que una Directora Ejecutiva obtenga Ganancias de sus Directoras de Grupo, es + Ganancias por
necesario que alcance el Rango 1 o 2 en su Unidad Personal. Patrocinar
Ganancias Personales: $500 Compensación de unidades
Reclutas Directas: $2,400 personales : 6%
6% Reclutas Indirectas: $1,700 $4,600 x .06 = $276
UNIDAD AAB Ventas de Unidades Directoras 1er Nivel: 8%
$4,600 Personales (CF) : $4,600* $5,000 x .08= 400
Retail Price: $9,200 $5,200 x .08= $416
48% * Todas las cantidades se muestran como Factor de
Cálculo
$5,200 x .08 = $416
8% 8% 8% Ganancias totales de la Unidad Personal : $1,508

+GP +GP +GP
Ganancias por Patrocinar (GP)
AAC 48% - 46% = 2% $10,000 X.02 = $200
UNIDAD AAC UNIDAD AAD UNIDAD AAE
$5,000 $5,200 $5,200 AAD 48% - 45% = 3% $10,400 X.03 = $312
46% 45% AAE 48% - 45% = 3% $10,400 X.03 = $312

45%
BBA 48% - 45% = 2% $8,000 X.02 = $160
+GP Total de Ganancias por Patrocinar = $984

* Todas las cantidades se muestran como Retail Sales
UNIDAD BBA Total de Ganancias: $2,492

$4,000
* El % de las Compensaciones que recibe de sus Directoras se paga sobre el Factor de Cálculo generado por su Unidad.
45% * El % de Ganancias por Patrocinar se paga sobre las ventas en Retail Price generadas por su Unidad.
6%
Unidad Personal Factor de Cálculo Personal $230

Unidad Mensuales*
Directoras
1er Nivel
9% +
Compensación
Beneficio Personal 49%
Directoras Rangos de Compensación

2do Nivel Directoras 2do
Unidad Personal Directoras 1er Nivel
Ganancias por Patrocinar Nivel
1 2 3 1 2 3
*Para que una Directora Máster obtenga Ganancias de sus Directoras de Grupo, es Ganancias por
6% 5% 4% 9% 8% 7%
necesario que alcance el Rango 1 o 2 en su Unidad Personal. Patrocinar
*En caso de no lograr el Factor de Cálculo Personal, las ganancias serán cero. + Ganancias por
*Para ganar por las Directoras Directas, ésta debe generar ganancias. Si la Patrocinar
Directora Directa no gana (gana cero), la Directora ascendente no obtiene
ganancia.
Compensaciones de Unidad Personal:
6%
Reclutas Directas: $2,400
$4,600 x .06 = $276
Reclutas Indirectas: $1,700
6% Directoras 1er Nivel: 9%
UNIDAD AAB Ventas de Unidades
$5,000 x .09= 450
$4,600 Personales (CF) : $4,600*
$5,200 X .09= $468
49% Retail Price: $9,200
$5,200 x .09 = $468
• Todas las cantidades se muestran como
Factor de Cálculo $4,800 x .09 = $432
9% 9% 9% 9% Total de Ganacias por Unidad Personal: $2,094
+GP +GP +GE +GE
Ganancias por Patrocinar (GP)
UNIDAD AAD AAC 49% - 46% = 3% $10,000 X.03 = $300
UNIDAD AAC UNIDAD AAE UNIDAD AAF
$5,200 $4,800 AAD 49% - 45% = 4% $10,400 X.04 = $416
$5,000 $5,200
46% 45% 45% 45% AAE 49% - 45% = 4% $10,400 X.04 = $416
AAF 49% - 45% = 4% $9,600 X.04 = $384
+GP BBA 49% - 45% = 3% $8,000 X.03 = $240

* Todas las cantidades se muestran como Retail Sales.
Total de Ganancias por Patrocinar= $1,756
UNIDAD BBA
$4,000 Ganancias por Patrocinar: $3,850
45% * El % de las Compensaciones que recibe de sus Directoras se paga sobre el Factor de Cálculo generado por su Unidad.
6%
Unidad Personal Factor de Cálculo Personal $230
Unidad Mensuales*
Directoras
1er Nivel Compensación
10% +
Ganancias por Beneficio Personal 50%
Patrocinar
Directoras Directoras
Nivel 2do Unidad Personal Directoras 1er Nivel 2do Nivel y 3er
Ganancias por
Patrocinar
Nivel
Directoras 1 2 3 1 2 3
Ganancias por
3er Nivel 6% 5% 4% 10% 9% 8%
Patrocinar
Ganancias por + Ganancias por
Patrocinar
Patrocinar
*Para que una Directora Líder obtenga Ganancias de sus Directoras de Grupo, es necesario que alcance el Rango 1 o 2 en su Unidad Personal.
*Para ganar por las Directoras Directas, ésta debe generar ganancias. Si la Directora Directa no gana (gana cero), la Directora ascendente no obtiene ganancia.
6%
UNIDAD AAB Reclutas Directas: $2,400
$4,600 Reclutas Indirectas: $1,700
50% Ventas Personales por Unidad (CF): $4,600*
Retail Price: $9,200
10% 10% 10% 10% 10% * Todas las cantidades se muestran como Factor de Cálculo
+GP +GP +GP +GP +GP
Compensaciones de Unidad Personal: 6%
UNIDAD AAC UNIDAD AAD UNIDAD AAE UNIDAD AAF UNIDAD AAG $4,600* .06 = $276
$5,000 $5,200 $5,200 $4,800 $4,800
Directoras 1er Nivel: 10%
46% 45% 45% 45% 45% $5,000 x .10= 500
+GP $5,200 X .10= $520
$5,200 X .10 = $520
$4,800 x .10 = $480
UNIDAD BBA
$4,000 $4,800 x .10 = $480
46%
+GP Ganancias totales de la Unidad Personal :
UNIDAD CCA
$2,776
$4,800
45% * El% de las compensaciones que recibe de sus Directores se paga sobre el Factor de cálculo generado por su Unidad.
AAC 50% - 46% = 4% $10,000 x .03 = $400

AAD 50% - 45% = 5% $10,400 x .05= $520
AAE 50% - 45% = 5% $10,400 x .05= $520
AAF 50% - 45% = 5% $9,600 x .05 = $480
AAG 50% - 45% = 5% $9,600 x .05 = $480
BBA 50% - 46% = 4% $8,000 x .04 = $320
CCA 50% - 45% = 4% $9,600 x .04 = $384
Total de Ganancias por Patrocinar= $3,104
Total de Ganancias de Unidad Personal: $2,776
Total de Ganancias: $5,880

* Todas las cantidades se muestran como Retail Sales.
PLAN DE CARRERA
Requisitos de
Directora Directora Líder Directora Senior Directora Ejecutiva Directora Master Directora Elite
Caificación
Unidad Personal 15 Especialistas de Grupo (A+I)
6 Especialistas Directas
Factor de Cálculo Personal $230 $230 $230 $230 $230 $230
1 Directora 2 Directora 3 Directora 4 Directora 5 Directora

Directoras Calificadas Calificada Calificada Calificada Calificada
Calificada
Ventas Personales $300 $300 $300 $300 $300 $300
Ventas de Unidad Personal Cumplir con la Tabla de Requisitos Mensuales*
Directora Directora Líder Directora Senior Directora Ejecutiva Directora Master Directora Elite
Beneficio Personal 45% 46% 47% 48% 49% 50%
Unidad Personal 6% 6% 6% 6% 6% 6%
6% 7% 8% 9% 10%
Directoras de 1er Nivel + Ganancias por Patrocinar + Ganancias por Patrocinar + Ganancias por Patrocinar + Ganancias por Patrocinar + Ganancias por Patrocinar
Directoras de 2do Nivel Ganancias por Patrocinar Ganancias por Patrocinar Ganancias por Patrocinar

Directoras de 3er Nivel
Notas Importantes:
A = Activas con $300 Mayoreo/ I = Inactiva * El % de comisión que recibe de sus Directoras de primer nivel se paga sobre el FC (50% del Retail Price) generado por su Grupo.
FC = Factor de Cálculo 50% de Retail Price * Todos los montos están expresados en dólares estadounidenses ($ USD), no incluyen impuestos y pueden modificarse sin previo aviso.
Si en un período de 12 meses:
- No realiza Pedidos Personales durante 3 meses (los meses pueden ser consecutivos o no consecutivos).
- Cuando la Directora tiene 3 meses con producciones del 50% o menos del requisito mensual de Factor de Cálculo para el
Rango 2 de Unidad Personal.
- Cuando la Directora en un período de 12 meses tiene 6 meses con producciones del 75% o menos del requisito de Factor de
Cálculo mensual del Rango 2 de Unidad Personal.
- Cuando la Directora no cumple con el Código de Ética, las Políticas y Procedimientos de la Compañía.
Cualquier Directora que pierda su posición no podrá hacer válidos sus Beneficios del Plan de Carrera.
Para hacer válidos los Beneficios autorizados por el Plan de Carrera, la Directora Independiente debe llevar a cabo el proceso de
aceptación de sus ganancias mes a mes en cumplimiento de los requisitos fiscales vigentes en HOME INTERIORS®, una vez que el
año fiscal haya finalizado, no podrá validar sus beneficios en el próximo año. En el caso de Diciembre, tendrá hasta enero del
siguiente año fiscal.
Home Interiors® tomará la decisión final sobre el cambio de posición.

Las bases pueden cambiar según el entorno económico del país.
Plan de carrera efectivo a partir de Julio de 2020.
CUENTA ACTIVA
Cuando tenga al menos $ 300 de Wholesale Price en el Mes Contable. Esta cantidad se puede obtener con uno o más Pedidos.
CUENTA INACTIVA
Cuando tenga menos de $300 USD de Wholesale Price en el Mes Contable, sin que excedan los 365 * días sin realizar un Pedido.
CUENTA SUSPENDIDA
Cuando tenga 365 * días o más sin realizar un Pedido (con al menos un Pedido realizado) o cuando hayan transcurrido 180 * días
desde la fecha de la Solicitud sin realizar ningún Pedido.
(*) Días calendario (contando sábados y domingos).
CF (FACTOR DE CÁLCULO)
Corresponde al 50% de las Ventas en Retail Price. No se consideran los Auxiliares de venta, los Premios o la Mercancía indicada
que no cuenta para el Wholesale Price.
FACTOR DE CÁLCULO PARA LA UNIDAD PERSONAL
Cantidad obtenida por Especialistas Directas e Indirectas que están en la Unidad Personal de una Directora Independiente. Incluye
el Factor de Cálculo Personal de la Directora Independiente.
POSICION CALIFICADA
De acuerdo con el número de Directoras Calificados, se determina la posición calificada.
LÍNEA
Para calificar para la posición de Directora, las Líneas se forman a partir de cada Especialista Directa y están formadas tanto por
las Especialistas Directas como por todas las Especialistas Directas e Indirectas que forman parte de su Grupo.
Para calcular el % de la Línea más alta, se agrega la cantidad de la línea más alta y se divide por el total de FC del Grupo de la
Especialista que califica, en la posición de Directora del mes en el que califica.

Plan de Carrera Homeinteriors

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Versión 0.1 Publicada el 06.2020

Aumenta al 40% de Beneficio de acuerdo al total de Ventas acumuladas en

TABLA DE RANGOS DE VENTA Y BENEFICIOS PERSONALES

Para obtener Ganancias por Patrocinar es

¡Tu siguiente paso es debutar como

 Cumplir 4 Meses con la Tabla de Requisitos Mensuales de Unidad

A = Activa con Pedido de 300 dólares o más

Unidad Personal Directoras de 1er Nivel

0 Directora 6% 5% 4% N/A N/A N/A

1. Suma el monto total de las Ventas de tu Unidad Personal en Retail Price.

4 meses seguidos cumpliendo con el FC de Ventas de Unidad

Enviar Carta de Intención 3 meses antes del Mes de Calificación.

Compensación por Unidad

Mes de Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6

Total de Ganancias: $840

Factor de Cálculo Personal $230

Ganancias totales de la Unidad Personal : $990

Total de Ganancias: $1,398

Directoras Directas 3 Directoras Calificadas

Factor de Cálculo Personal $230

8% 8% 8% Ganancias totales de la Unidad Personal : $1,508

46% 45% AAE 48% - 45% = 3% $10,400 X.03 = $312

+GP Total de Ganancias por Patrocinar = $984

UNIDAD BBA Total de Ganancias: $2,492

Ventas Personales $300 Mayoreo

Directoras Rangos de Compensación

+GP BBA 49% - 45% = 3% $8,000 X.03 = $240

AAC 50% - 46% = 4% $10,000 x .03 = $400

Total de Ganancias por Patrocinar= $3,104

Total de Ganancias de Unidad Personal: $2,776

Total de Ganancias: $5,880

Factor de Cálculo Personal $230 $230 $230 $230 $230 $230

1 Directora 2 Directora 3 Directora 4 Directora 5 Directora

Ventas Personales $300 $300 $300 $300 $300 $300

Ventas de Unidad Personal Cumplir con la Tabla de Requisitos Mensuales*

Beneficio Personal 45% 46% 47% 48% 49% 50%

Ganancias por Patrocinar

Home Interiors® tomará la decisión final sobre el cambio de posición.

(*) Días calendario (contando sábados y domingos).

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