1- ¿Cuál es la diferencia entre Empoderar y delegar?
Cuando se delega se hace una transferencia de trabajo
cuando se empodera se delega poder.
2- ¿Cuáles son las características del empoderamiento?
Se faculta y otorga libertad al empleado sobre la toma
de decisiones. Luego, se evalúan los resultados finales.
Se comparte todo tipo de información, como el estado
financiero y sobre evaluaciones y estudios, con el fin de proporcionarle al empleado un mejor entendimiento de la empresa y la situación. Se crea autonomía y se permite el desarrollo de iniciativas propias por parte del empleado.
3- ¿Cuáles son las características de delegar?
Se comparte la responsabilidad con el empleado y se
monitoriza constantemente el progreso de la asignación y la toma de decisiones.
Se intercambia información, con el fin de delimitar los
objetivos específicos de la tarea que se asigna.
Se especifican los procedimientos a seguir para realizar la
tarea exitosamente con un orden establecido.
4- ¿Cuál es la mejor técnica para tì?
Considero que la mejor técnica es el empoderamiento porque
le brinda a la persona responsabilidad y autoridad.