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“Año de la Universalización de la Salud”

UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO


VILLARREAL
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÌA DE SISTEMAS

 CURSO: Dinámica de Sistemas

 DOCENTE: Vales Castillo Jorge

 TEMA: EXAMEN PARCIAL

 INTEGRANTES:

2020
EXAMEN PARCIAL – DINAMICA DE SISTEMAS
ALUMNO:

3. Definir la dinámica de sistemas

RPTA: La Dinámica de Sistemas es una herramienta de construcción de modelos de


simulación radicalmente diferente al de otras técnicas aplicadas el estudio de sistemas
socioeconómicos, como la econometría. La evolución del sistema analizado se realiza
sobre la base de los datos históricos de las variables denominadas independientes, y se
aplica la estadística para determinar los parámetros del sistema de ecuaciones que las
relacionan con las otras denominadas dependientes.

6. Mencione los conceptos fundamentales de la excelencia

a) ORIENTACIÓN HACIA LOS RESULTADOS: La Excelencia consiste en


alcanzar resultados que satisfagan plenamente a todos los grupos de interés de la
organización.
b) ORIENTACIÓN AL CLIENTE: La Excelencia consiste en crear valor sostenido
para el cliente.
c) LIDERAZGO Y COHERENCIA EN LOS OBJETIVOS: Excelencia es ejercer un
liderazgo con capacidad de visión que sirva de inspiración a los demás y que,
además, sea coherente en toda la organización.
d) GESTIÓN POR PROCESOS Y HECHOS: Excelencia es gestionar la organización
mediante un conjunto de sistemas, procesos y datos, interdependientes e
interrelacionados.
e) DESARROLLO E IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS: Excelencia es
maximizar la contribución de los empleados a través de su desarrollo e implicación.
f) PROCESO CONTINUO DE APRENDIZAJE, INNOVACIÓN Y MEJORA:
Excelencia es desafiar el status quo y hacer realidad el cambio aprovechando el
aprendizaje para crear innovación y oportunidades de mejora.
g) DESARROLLO DE ALIANZAS: Excelencia es desarrollar y mantener alianzas
que añaden valor.
h) RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN: Excelencia es
exceder el marco legal mínimo en el que opera la organización y esforzarse por
comprender y dar respuesta a las expectativas que tienen sus grupos de interés en la
sociedad.

8. Defina un diagrama causal

RPTA: Es el conjunto de los elementos que tienen relación con nuestro problema y
permiten en principio explicar el comportamiento observado, junto con las relaciones
entre ellos, en muchos casos de retroalimentación, forman el Sistema. El Diagrama
Causal es un diagrama que recoge los elementos clave del Sistema y las relaciones entre
ellos.

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