Comunicación

Organizacional
CONCEPTOS IMPORTANTES:
Comunicación:
El verdadero sentido de la comunicación está en nuestra intención de enviar
mensajes para provocar una respuesta en los demás, pues dicha respuesta es la que
nos permitirá saber que fuimos comprendidos por los demás.

Elementos que conforman el proceso de comunicación:

FUENTE: Es el codificador, es decir el origen del mensaje, puede ser la persona,
grupo o institución que genere un mensaje para ser transmitido.
EL EMISOR: También codifica, es la persona que emite o envía el
mensaje, fuente y mensaje se consideran la misma persona cuando, la persona que
idea y crea el mensaje es la misma
EL RECEPTOR: Es el decodificador, Es la persona o el grupo de personas, a quien
o a quienes se dirige el mensaje.
EL MENSAJE: Es el contendido expresado, y transmitido por el emisor al receptor.
EL CANAL: Es el medio o el vehículo por el cual se envía el mensaje

Tipos de comunicación:
La comunicación verbal: Utiliza palabras habladas o escritas para compartir
información con otros.
La comunicación no verbal: consiste en compartir información sin utilizar palabras
para codificar los pensamientos (los gestos, los tonos de voz y las expresiones
faciales o corporales).

Barreras de comunicación:
Barreras personales: Son las interferencias que se derivan de las limitaciones, las
emociones y los valores de cada persona. 
Barreras físicas: Son las interferencias que se presentan en el entorno donde ocurre
el proceso de comunicación. 
Barreras semánticas: Son las limitaciones o distracciones que se derivan de los
símbolos que se utilizan para la comunicación. Las palabras u otros lenguajes, como
 los gestos o  las señales  pueden tener diferentes sentidos para las personas
involucradas en el proceso.

Técnicas de comunicación/estrategias para mejorar:

Cuando usted nivela algo de la información, elimina detalles sin importancia. 
Cuando depura la información, mantiene la que es interesante y poco común. 
Cuando asimila la información, ésta se modifica para ajustarse a sus creencias y
conocimientos.