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COMPETENCIAS Y HABILIDADES GERENCIALES

UNIDAD 1 – DIAGNOSTICO
ACTIVIDAD INDIVIDUAL

PRESENTADO POR:

CIELO RODRIGUEZ LOPEZ

Director:
RONALD JOANNY ROJAS
Grupo:

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERIA

2021
INTRODUCCION

En el presente informe se presenta un marco conceptual y contextual de la fase 1 del curso


competencias y habilidades gerenciales por medio del cual se busca comprender las fortalezas y
debilidades del estudiante en cuanto a las habilidades directivas con las que se cuenta al iniciar el
curso.

OBJETIVOS
GENERAL

• Comprender las fortalezas y debilidades en materia de habilidades directivas a través de


un ejercicio de autodiagnóstico.

ESPECIFICOS

• Actualizar el perfil y familiarizarse con el entorno del curso

• Identificar a los compañeros del equipo

• Realizar un marco conceptual y las implicaciones de estas en el desempeño profesional,


definir los conceptos con las palabras propias.
MARCO CONCEPTUAL Y CONTEXTUAL

A través de la tabla 1, se puede apreciar el marco conceptual y contextual de las competencias y


habilidades gerenciales

Tabla 1. Marco conceptual y contextual

TERMINO DEFINICION 1 DEFINICION 2 DEFINICION IMPLICACIONE


PROPIA LABORALES
INNOVACION Rojas, R.J. (2018). Joseph Schumpeter La innovación
OCDE: se trata de la definió en 1934 la consiste en
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PROPUESTA Rojas, R.J. (2019) Es La propuesta de valor es Una propuesta
DE VALOR el factor que hace que esa mezcla única de de valor
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LIDERAZGO Cualidad personal del La creación de un ámbito El liderazgo es
líder. en el que los seres la suma de
humanos continuamente habilidades El liderazgo e
Función dentro de una profundizan en su gerenciales o importante en
organización, comprensión de la directivas que ámbito laboral, m
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Arroyo, T. R. (2012). vuelven más capaces de persona alcanzar las meta
Pag. 51 participar en el acontecer propuestas
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pro de mejoras.
Cielo Rodríguez
CONCLUSION

Como líderes en cada equipo de trabajo debemos desempeñar varias competencias y habilidades
gerenciales, debemos tener como criterio que la mayoría de las organizaciones hoy en día
cambian constantemente, son competitivas y cada vez más exigentes, Es por ello que como
gerentes debemos estar preparados y desarrollar competencias y habilidades gerenciales que
permitan llevar con éxito cada proyecto de la organización y mantenernos a la vanguardia del
mercado.

El liderazgo, la innovación y una propuesta de valor son conceptos muy vitales y que debemos
poner en práctica en cada labor que realizamos, por medio de este informe se logró adentrarnos
en el estudio de las competencias y habilidades gerenciales que como profesionales debemos
tener.
BIBLIOGRAFIA

• Rojas, R.J. (2018). El concepto de innovación [Archivo de Vídeo]. Recuperado de


       http://hdl.handle.net/10596/18517
• Rojas, R.J. (2019) Diseñando Modelos de Negocio Innovadores. [Archivo de Vídeo].
Recuperado de 
       https://repository.unad.edu.co/handle/10596/27463

• Arroyo, T. R. (2012). Habilidades gerenciales: desarrollo de destrezas, competencias y


actitud. Bogotá, CO: Ecoe Ediciones. Recuperado de  https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/lc/unad/titulos/69211

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