CAPACITACIÓN: LA PREPARACIÓN

NECESARIA ANTES DE EMPEZAR A

TRABAJAR

1
Concientización y
sensibilización
Teniendo las personas que ocuparán
las plazas vacantes por medio de
inclusión laboral, procede y es
necesaria la sensibilización dirigida a
todo el personal en el tema de la

2 diversidad, especialmente en relación a

la interacción con personas con
Capacitación al nuevo trabajador discapacidad. Lo anterior, por medio de
equipos de capacitación orientados
para conocer la estructura, modalidad,
De forma simultánea a la sensibilización
requerimientos y tiempo de duración
para los trabajadores de la empresa, la
de los talleres de sensibilización.
persona que está siendo incluida
deberá ser capacitada en relación a las
actividades del cargo, antecedentes de
la institución y normativa o
documentos internos que sean de
importancia para su buen desempeño.

Fuente: