El conjunto de experiencias, h�bitos, costumbres, creencias, y valores, que

caracteriza a un grupo humano) aplicado al �mbito restringido de una organizaci�n

Es el conjunto de actitudes, experiencias, creencias y valores que cada uno de los

recursos humanos imprime en la empresa

Bagaje de conductas de una organizaci�n en relaci�n a objetivos. La imagen de la

organizaci�n. La personalidad de esta. El alma de la empresa.

Conjunto de ideas, racionalidades, aptitudes comunes a la mayoria de los miembros

de la organizaci�n, influyen como normas implicitas en su comportamiento.

Las empresas no son simplementa para beneficio del propietario sino para el
servicio de la sociedad.

Se forma, como resultado del hacer. No se impone.

Hay culturas aberrantes: Rasgos psicopaticos, antivalores, culturas de rechazo a

los jovenes, no hay respeto a la mujer, fobias, etc.

Responsabilidad social empresarial: valorar no solo en termino economico sino

ambiental y derechos humanos.