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75 ptos.
Una de las características fundamentales, sino la más importante, es que un líder posee uno
de los siguientes aspectos que le ayuda a orientar y dirigir, cuál es?
Conceptual
Humana
democrático
determinante
burócrata
autocrático
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Pregunta 53.75 ptos.
Una habilidad gerencial deseable es el manejo del conflicto, la cual caracteriza a los
equipos de alto rendimiento. Existen tres habilidades mencionadas para la resolución de
conflictos, cuáles son?
Los monitores tienen ingresos adicionales y pueden ocupar plazas de docentes en el futuro
supervisión
motivación
líderazgo
comunicación
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Pregunta 93.75 ptos.
Si cumplen con el proyecto antes de finalizar obtendrán media jornada de descanso, le
propuso un gerente a su equipo de trabajo, este tipo de poder se denomina:
B) Poder coercitivo
D) Poder referente
A) Poder legitimo
C) Poder de recompensa
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Pregunta 103.75 ptos.
Un gerente solicita realizar un proyecto a un empleado y lo amenaza con despedirlo de la
compañía si no cumple, este tipo de poder se denomina:
D) Poder referente
C) Poder de recompensa
B) Poder legitimo
A) Poder coercitivo
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Pregunta 113.75 ptos.
Un aporte y característica fundamental del nuevo líder en función de desarrollar un proceso
administrativo eficaz, será:
procurar el aprendizaje del equipo para lograr una delegación plena y efectiva
buscar y garantizar los recursos y la infraestructura necesaria para alcanzar y superar las
metas
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Pregunta 123.75 ptos.
El término stakeholder, es un anglisismo que refiere a crupier (quien reparte cartas y
controla apuestas), maneja el riesgo e interviene en su control, así que ellos pueden afectar
con sus decisiones el futuro de la empresa. Esta afirmación es ¿falsa o verdadera?
FALSA.
VERDADERA.
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Pregunta 133.75 ptos.
El acto o actividad de mantener el control consciente sobre el tiempo invertido en
actividades claves, para lograr la mayor eficiencia y la mejor productividad, se le
denomina:
Conciencia de cambio
Confort a lo desconocido
Miedo a lo conocido
Poder Coercitivo
Poder de Expertos
Poder Legítimo
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Pregunta 173.75 ptos.
El líder de una reconocida organización empresarial constantemente realiza reuniones para
analizar los logros de la empresa y plantear nuevos planes de trabajo, lo anterior se
interpreta como que el líder pretende:
acompañar los procesos con personal idóneo y experto, que sea técnico en guiar el personal
de base
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Pregunta 203.75 ptos.
Se define el liderazgo como el arte de motivar a un grupo de personas a actuar hacia el
logro de un objetivo común. Así que el papel del líder es lograr la inspiración y éste, realiza
una combinación de habilidades para lograr la mayor productividad. Otras habilidades
principales que el líder debe poseer para tener éxito son:
Tiempo de ejecución: Esconder
Intento vencido: 9 de abr en 23:55