MEMORANDO

DE:
PARA: MIGUEL ANGEL BENAVIDES RAMIREZ
ASUNTO: SUSPENSION
FECHA: 27 – MAYO – 2009
Según el Reglamento Interno de Trabajo, CAPITULO XII: ESCALA DE FALTAS Y SANCIONES
DISIPLINARIAS – ARTICULO 63: SE ESTABLECEN LAS SIGUIENTES CLASES DE FALTAS
LEVES Y SUS SANCIONES DISCIPLINARIAS ASI: Numeral 4: “La violación leve por parte del
trabajador de las obligaciones contractuales o reglamentarias implica por primera vez, suspensión en
el trabajo hasta por ocho (8) días y por segunda vez suspensión el trabajo hasta por dos (2) meses y
CAPITULO XVI: OBLIGACIONES ESPECIALES PARA LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES –
ARTICULO 59: SON OBLIGACIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR; NUMERAL 4: “Guardar
rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros”. Por este motivo queda
usted suspendido los días 01, 02 y 03 de junio del presente.

Esperamos que hechos como los ocurridos en días pasados no se repitan, ya que se pone en riesgo se
vinculación laboral con la empresa.

Atentamente,

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VIVIANA LORENA DIAZ PABON.
Cargo