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A nivel mundial se suele oír mucho de condiciones de trabajo, capacidad, calidad, calidez,

horarios, salarios y huelgas. Pero muy poco se habla o describe los peligros (Riesgos
Laborales) existentes de cada profesión, sobre todo los de una población que abarca
aproximadamente el doce por ciento de la fuerza laboral ,este es el sector salud, que aun y
cuando es indiscutible que es un grupo numéricamente relevante, éste ha sido relegado de las
actividades de la salud ocupacional, ya que ni los gobiernos ni las organizaciones de salud le
han concedido la suficiente atención a los factores de riesgos laborales presentes en los
centros de salud que pueden ocasionar accidentes o enfermedades ocupacionales en este
personal. Tal situación refleja una gran paradoja ya que mientras la comunidad acude a los
centros asistenciales en busca de salud, los trabajadores de esas instituciones se ven expuestos
y cuentan con poca capacidad de vislumbrar en el momento de realizar una consulta el efecto
que esta pueda causar en sí mismos, ya que en dicho procedimiento el profesional es expuesto
pero no exento de ninguno de los riegos, de ahí que en dicha prestación de servicio
profesional se pueda contraer una enfermedad ocupacional estos capaces de oscilar entre
riegos biológicos, físicos, químicos y psicológicos. De modo que es crucial discernir cada uno
de dichos peligros.

En el aspecto biológico, el personal de servicios sanitarios puede ser afectado por


enfermedades infecciosas transmisibles como la tuberculosis, hepatitis A, B, C y D y
VIH/SIDA. Estas enfermedades infectocontagiosas son las de mayor incidencia y atención en
el personal de salud, la tuberculosis puede afectar principalmente a médicos, personal de
enfermería y de laboratorio, para proteger este personal de contagiarse con tuberculosis deben
hacérsele prueba de tuberculina, radiografías de tórax y vacunar con BCG, si no lo está. Por
ende esto amerita agregar las medidas de control de riesgos pertinentes, en cuanto a la
hepatitis B, por su alta incidencia, deben tomarse los controles adecuados sobre el personal
expuesto, que incluyan la administración de la vacuna, evitar el contacto de sangre de los
pacientes infectados con heridas del personal a través de pinchazos con agujas mientras se
asiste al enfermo, corren riesgo de contraer hepatitis B el personal de laboratorio, de
enfermería, odontología, unidades diálisis renal y de transfusión sanguínea, deben tomarse
medidas adecuadas de esterilización y desinfección e instruir al personal expuesto sobre
buenas prácticas de trabajo seguro cuando se manipulan fluidos corporales. Estas medidas
valen también cuando se trate de exposición a pacientes con VIH/SIDA.
Otros trastornos que pueden afectar a los trabajadores de salud son los que afectan a la
mayoría de las ocupaciones, como son los ergonómicos, por la manipulación de instrumentos
médicos, posturas incorrectas, manipulación de los pacientes (enfermería), que les ocasionan
problemas de huesos, articulaciones y músculos. Pueden presentarse trastornos psicosociales
y psiquiátricos derivados del trabajo en solitario, el estrés laboral, trabajo por turno. En este
sentido hay estudios que relacionan cierta prevalencia en el personal de salud al suicidio,
abuso de sustancias controladas y alcohol. Los accidentes y lesiones ocupacionales más
frecuentes en el ámbito del sector salud son traumas, heridas y fracturas, además del riesgo de
ser agredidos por otras personas.

Particularmente en Venezuela, el panorama no resulta alentador ya que los trabajadores de la


salud, se enfrentan al reto de prestar el mejor cuidado a sus pacientes, pero al mismo tiempo
tienen el riesgo de exposición a los agentes biológicos antes expuestos, a través de heridas
por agujas usadas o por objetos punzo cortantes en centros asistenciales. Pocos estudios se
han realizado en hospitales venezolanos para determinar los factores de riesgos a los cuales el
personal podría estar expuesto, por lo tanto, son pocas las medidas de intervención llevadas a
cabo para prevenir o para corregir factores de riesgos y así evitar problemas de salud en este
personal sanitario. En tal sentido se percibe que la situación en el país difiere sustancialmente
de la de otros países y lo que hace esta problemática mucho más grave es la ausencia, en el
sistema asistencial venezolano, de una cultura de seguridad para la protección de los
trabajadores y trabajadoras tal cual como existen en algunas empresas del estado venezolano y
otras industrias de índole privado. Otro aspecto adicional es la falta de experiencia en el
desarrollo de programas de vigilancia de los accidentes de trabajo y de las enfermedades de
origen laboral.

DR. GARCÍA M. JESÚS A.


V-24.967.849

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