• Actividad dirigida a

proteger y promover la
salud de los trabajadores.

• Eliminación de los factores

y condiciones que ponen en
peligro la salud y la
seguridad en el trabajo.
• SUCESO REPENTINO.

• POR CAUSA O POR OCASIÓN DEL

TRABAJO.

• LESIÓN ORGÁNICA O FUNCIONAL,

INVALIDEZ O LA MUERTE.

• TRASLADO DE TRABAJADORES.
• ESTADO PATOLÓGICO
PERMANENTE O TEMPORAL.

• CONSECUENCIA OBLIGADA Y
DIRECTA DE LA CLASE DE
TRABAJO O EL MEDIO EN QUE
TRABAJA.

• DETERMINADA POR EL
GOBIERNO.
• Son breves descansos durante la jornada
laboral.

• A través de diferentes técnicas y

ejercicios que ayudan a reducir la fatiga
laboral, trastornos Osteomusculares y
prevenir el estrés.

• Contribuyen a disminuir de la fatiga

física y mental y a integrar los diferentes
grupos de trabajo durante la ejecución
de las pausas.
• LLAMAR A SU SUPERVISOR E
INFORMARLE LO SUCEDIDO

• LLAMAR A LA ARL

• EN CASO DE INCAPACIDAD
HACER LLEGAR UNA COPIA A
LA EMPRESA
 QUE ES UNA EMERGENCIA

• ASUNTO O SITUACIÓN IMPREVISTOS QUE REQUIEREN UNA ESPECIAL ATENCIÓN Y DEBEN

SOLUCIONARSE LO ANTES POSIBLE
 PLAN DE EMERGENCIA
• DEBEMOS ESTAR PREPARADOS
• ORGANIZADOS
• COMPROMETIDOS
• PENSAR EN NUESTROS SERES QUERIDOS
• MENTALIDAD DE SERVICIO PARA AYUDAR A LOS DEMÁS
COMITÉ OPERATIVO DE EMERGENCIAS - COE

DIRECTOR
COE

DIRECTOR DE
EMERGENCIAS

COORDINADOR DE COORDINADOR DE COORDINADOR DE COORDINADOR DE

BRIGADA COMUNICACIONES APOYO INTERNO Y RECURSO HUMANO
SEGURIDAD FÍSICA Y APOYO EXTERNO
BRIGADA DE EMERGENCIAS