Reciba un cordial saludo,

La siguiente prueba tiene como objetivo conocer sus habilidades técnicas frente a la aplicación de office Excel. L
para lo cual usted tendrá un tiempo disponible de 60 minutos.

* En cada ejercicio debe dejar las funciones que utilizo para su respectiva evaluación.
* Guarde la prueba en el escritorio con sus nombres, apellidos y cedula.

Éxitos.
ente a la aplicación de office Excel. La prueba consta de 6 ejercicios

valuación.
 PRUEBA DE ADMISION
Instrucciones: A continuación se muestra una tabla con los resultados de un examen de admisión para una
universidad que fueron obtenidos por 40 candidatos. En las primeras cuatro columnas se muestran el número del
candidato y porcentaje de aciertos para cada una de las tres secciones que comforman el examen: Verbal,
Matemáticas y Lógica. En la quinta columna se muestra el programa de estudio (Ciencias Sociales o Ciencias Exactas)
elegido por cada candidato.
Los criterios de aceptación para cada programa son los siguientes:
-El candidato es aceptado a Ciencias Sociales si obtuvo: Verbal mayor o igual 80.00% y Lógica mayor o igual
80.00%
-El candidato es aceptado a Ciencias Exactas si obtuvo: Matemáticas mayor o igual 80.00% y Lógica mayor o
igual 80.00%
Conteste en las celdas amarillas lo siguiente:
a) Determine para cada candidato si Sí o No fue aceptado a su programa y completa la columna de aceptación
b) Determine el porcentaje y el total d aceptados sobre el total de los 40 candidatos
c) Determine el máximo, el mínimo y el promedio de aciertos para las tres secciones del examen

Candidato Verbal Matemáticas Lógica Programa Aceptación

1 66.00% 33.00% 5.00% Sociales Porcentaje de aceptados
2 28.00% 85.00% 98.00% Sociales Total de aceptados
3 59.00% 8.00% 100.00% Sociales
4 73.00% 22.00% 52.00% Exactas Resumen de Acie
5 60.00% 1.00% 57.00% Exactas
6 37.00% 73.00% 22.00% Sociales Mayor
7 47.00% 39.00% 61.00% Exactas Menor
8 88.00% 92.00% 30.00% Exactas Media
9 11.00% 69.00% 1.00% Exactas
10 45.00% 32.00% 90.00% Sociales
11 6.00% 7.00% 72.00% Exactas
12 26.00% 65.00% 88.00% Sociales
13 18.00% 22.00% 18.00% Sociales
14 95.00% 34.00% 36.00% Sociales
15 30.00% 11.00% 68.00% Sociales
16 14.00% 50.00% 9.00% Sociales
17 39.00% 75.00% 92.00% Exactas
18 7.00% 48.00% 3.00% Sociales
19 10.00% 24.00% 82.00% Sociales
20 87.00% 28.00% 44.00% Sociales
21 0.00% 43.00% 94.00% Sociales
22 23.00% 80.00% 72.00% Sociales
23 53.00% 36.00% 74.00% Sociales
24 86.00% 57.00% 89.00% Exactas
25 41.00% 79.00% 76.00% Sociales
26 90.00% 97.00% 95.00% Sociales
27 47.00% 38.00% 61.00% Exactas
28 29.00% 53.00% 94.00% Sociales
29 57.00% 10.00% 73.00% Exactas
30 96.00% 24.00% 41.00% Sociales
31 80.00% 100.00% 42.00% Sociales
32 89.00% 8.00% 84.00% Sociales
33 16.00% 39.00% 90.00% Sociales
34 4.00% 98.00% 68.00% Sociales
35 90.00% 86.00% 46.00% Sociales
36 2.00% 57.00% 61.00% Exactas
37 47.00% 56.00% 37.00% Exactas
38 47.00% 34.00% 68.00% Exactas
39 81.00% 81.00% 7.00% Sociales
40 24.00% 96.00% 77.00% Sociales
Porcentaje de aceptados
Total de aceptados

Resumen de Aciertos
Verbal Matemáticas Lógica
Notas Evaluacion De Desempeño

Colocar la palabra
"NOTA" centrado abarcando los titulos de"1° Periodo" a
"Nota final".
Valide cada una de las notas para que no sobrepasen los
10 puntos ni se puedan introducir notas menores a cero

Alumnos Notas
1° Periodo 2° Periodo 3° Periodo 4° Periodo Nota final
Cobo, Alejandro 7.8 1.2 9.7 7.2
Loaiza, Jason 7.7 9.2 7.4 8.3
Colmenares, Elsy Paola 6.1 5.7 1.4 8.6
Estrada, Catalina 6.6 5.8 0.6 2.8
Rodríguez, Angela 9.8 0.5 0.5 4.3
Sánchez, Isabel 5.9 6.9 2.5 1.1
Montoya, John A. 6.6 0.0 4.2 1.8
Loaiza, Sorani 3.1 6.0 2.4 9.3
Polanco, Jorge A. 9.2 3.4 3.8 4.8
Martínez, Lorena 4.0 4.3 0.2 6.1
Ramirez, Catalina 3.5 5.1 0.2 7.7
Carballal, Jessica 5.2 1.3 2.3 2.3
Pavón, Brayan C. 9.3 4.8 4.9 5.2
Cruz, Iván 1.5 8.1 1.1 8.5
Carvajal, Oscar Mauricio 2.5 9.4 1.6 7.8
Carreño, José L. 1.9 7.0 3.5 9.0
García, Paola Andrea 7.2 6.6 4.2 0.3
Prada, Natalia 1.4 3.5 4.8 7.6
Páez, Andrés Felipe 9.5 9.8 3.5 9.4

Estadística
Nota Máxima
Nota Mínima
Promedio de notas
 Aprueba si Nota Final
es mayor o igual a 6.
Habilita si Nota Final es
mayor o igual a 5.
Repite si la Nota Final
es menor a 5.

Evaluación.
CLIMA: A continuación se muestra un reporte de la temperatura durante el día en 5 ciudades de colombia en los meses de junio y julio de 2000. Las tempera
grados centígrados.
a) Determine para cada uno de los días considerados la Temperatura Promedio de las 5 Ciudades
b) Clasifique a cada uno de los días en Cálido, Templado y Frío de acuerdo al siguiente criterio:
Cálido si TP mayor 25
Templado si 20 menor o igual TP menor o igual 25
Frío si TP menor 20
en donde TP denota la "Temperatura Promedio de las 5 Ciudades"

Fecha Día MEDELLÍN CALI CARTAGENA BOGOTÁ BARRANQUILLA

1-Jun jueves 20.1 24.1 34.6 13.4 26.3

2-Jun viernes 19.2 30.5 27.5 14.9 31.3
3-Jun sábado 14.2 26 34.8 20.4 26.8
4-Jun domingo 18.1 33.6 26 16.2 30.5
5-Jun lunes 23.9 25.7 32.4 15.5 27.9
6-Jun martes 15.2 31.6 33 17.3 26.2
7-Jun miércoles 19.1 28.5 27.5 22.9 31.1
8-Jun jueves 24.3 26.4 34.2 24.1 34.9
9-Jun viernes 22.8 27.7 25.7 16.6 31.4
10-Jun sábado 23.2 24.5 26.4 11.3 32.1
11-Jun domingo 20.3 35 26 18.9 25.8
12-Jun lunes 17.9 30.1 32.8 24.6 38
13-Jun martes 17.3 25.3 30.4 24.6 28.1
14-Jun miércoles 15.8 34.6 32.5 16.5 36.8
15-Jun jueves 15.8 27.8 28.5 17.5 27.5
16-Jun viernes 15 27.1 28 17.9 27
17-Jun sábado 20 29.9 34.8 17.9 28.3
18-Jun domingo 15.1 24.1 34.7 14.9 37.4
19-Jun lunes 15.4 31 28.3 17.8 29.3
20-Jun martes 19.7 33.9 29.2 16.2 32.3
21-Jun miércoles 21.2 25.7 34.5 17.4 25.1
22-Jun jueves 25 31.6 34.9 10.4 32.6
23-Jun viernes 16.9 28.2 29.8 21.3 37.1
24-Jun sábado 22.5 32.6 31.5 15.6 27.4
25-Jun domingo 15.4 31.7 25.5 24.4 30.9
26-Jun lunes 24.1 25 25.9 12.5 29.3
27-Jun martes 24.9 26.1 28.9 16.6 37.6
28-Jun miércoles 22.5 30.4 25.2 18.1 29.9
29-Jun jueves 21.6 28.1 31.6 13.3 34.9
30-Jun viernes 17.2 32.4 29.5 24 32.3
1-Jul sábado 19 32.6 26.4 22.3 30.3
2-Jul domingo 16.3 32.5 28.8 23.9 36.4
3-Jul lunes 14.3 23.6 27.7 15.8 30.9
4-Jul martes 24.4 33 30.4 18 37.2
5-Jul miércoles 14.4 26.8 27.8 23.1 31.7
6-Jul jueves 18.3 31.6 29.7 13.7 31.9
7-Jul viernes 14.1 25.2 34.1 24.2 29.7
8-Jul sábado 15.6 24.9 27.8 19.1 31.9
9-Jul domingo 18.2 26.1 34.7 11.1 27.1
10-Jul lunes 14.2 28.2 30.4 13.3 30.5
11-Jul martes 20.1 30.4 31.6 22.9 35.6
12-Jul miércoles 15.8 24.3 27.7 10.4 26.4
13-Jul jueves 14.6 28.7 31.7 11.7 29.4
14-Jul viernes 17.1 31.1 29.8 14.9 29.4
15-Jul sábado 24.3 31 28.5 24.2 33.8
16-Jul domingo 24 31.8 34.8 16.5 27.4
17-Jul lunes 18.1 26.5 28.7 22.5 31.1
18-Jul martes 21.7 25 28 16.1 30.9
19-Jul miércoles 23.4 34.4 26.6 22.7 34.2
20-Jul jueves 23.9 23.3 33.8 15.4 33.4
21-Jul viernes 20 34 30.6 10.8 28.7
22-Jul sábado 24.3 32 28.2 12.9 33.6
23-Jul domingo 22.2 30.8 29.4 15.2 30.5
24-Jul lunes 15.6 32.3 33.6 13.4 36.9
25-Jul martes 15.9 26 26.6 19.3 30.2
26-Jul miércoles 24.7 33.1 28.7 14.4 32.9
27-Jul jueves 19 31.8 28.1 16.6 32.2
28-Jul viernes 18.4 25.6 28.6 12.8 31
29-Jul sábado 16.8 24 30.3 18.9 34.1
30-Jul domingo 18.7 34.4 26.7 11.7 31.3
31-Jul lunes 22.6 31 34.7 23.1 29
TOTALES
meses de junio y julio de 2000. Las temperaturas se reportan en

Temperatura
Clasificación
Promedio
 “El gestor de una tienda quiere saber ciertos datos de determinados artículos pero tiene un montón de tablas con la
información dispersa y necesita ubicar la información requerida en estas tablas.”
Las tablas de información que el gestor tiene son las siguientes:

Referencia Producto Referencia Unidadades Stock Color

R001 Guante R003 300 Amarillo
R002 Gafas R010 900 Amarillo
R003 Gorra R012 600 Azúl
R004 Camiseta R004 500 Blanco
R005 Sudadera R014 500 Blanco
R006 Gorro R005 600 Gris
R007 Calcetines R008 1000 Gris
R008 Pantalones R001 900 Rojo
R009 Camisa R006 800 Rojo
R010 Jersey R009 700 Rojo
R011 Pañuelo R013 100 Rojo
R012 Chaqueta R002 100 Verde
R013 Falda R007 800 Verde
R014 Pijama R011 700 Verde
R015 Camisón R015 700 Verde

En este ejercicio se pide:

1: Rellenar las celdas de las tablas de arriba con la función que usted determinaria para no hacerlo manual (Tenga en cuenta
2: Rellenar las celdas de la siguiente tabla utilizando las tablas de información (Anteriores)
3: Calcular el valor total de los Departamentos A, B, C y D

Referencia Producto Unidades Stock Color Proveedor Salarios

R002
R012

Departamento Salario
A_dept
B_dept
C_dept
D_dept
montón de tablas con la Como puede observar son u
buscar la información de ma
complejo. Además, las tabla
para eso el gestor tiene otra
de la siguiente

Producto Proveedor Referencia Departamento Salarios

Calcetines Ropajes S.L. R001 A_dept
Camisa Ateliere S.A. R002 B_dept
Camiseta Ropajes S.L. R003 C_dept
Camisón Ateliere S.A. R004 D_dept
Chaqueta Ateliere S.A. R005 A_dept
Falda Ateliere S.A. R006 B_dept
Gafas Ropajes S.L. R007 A_dept
Gorra Ropajes S.L. R008 A_dept
Gorro Ropajes S.L. R009 C_dept
Guante Ropajes S.L. R010 D_dept
Jersey Ateliere S.A. R011 D_dept
Pantalones Ropajes S.L. R012 C_dept
Pañuelo Ateliere S.A. R013 B_dept
Pijama Ateliere S.A. R014 B_dept
Sudadera Ropajes S.L. R015 A_dept

acerlo manual (Tenga en cuenta la información de P y Q)

omo puede observar son un montón de tablas y
uscar la información de manera manual es bastante
omplejo. Además, las tablas no están completas y
ara eso el gestor tiene otras tablas de apoyo como las
e la siguiente

Departamento Salarios
A_dept 100,000
B_dept 50,000
C_dept 75,000
D_dept 20,000

Unidadades Stock
100 Bajo
200 Bajo
300 Bajo
400 Medio
500 Medio
600 Medio
700 Medio
800 Alto
900 Alto
1000 Alto
 1. Unir los datos que se encuentran en la columna A,B,C ,D. La unión debe quedar apellidos , nombres y deben
iniciar cada uno con la letra mayúscula. Ej: Murcia Jiménez Judy Andrea.

2.Con la unión realizada realizar la marcación de los nombres duplicados(recuerde usar la función correspondiente)

3. En la hoja “Resumen_ejercicio 5” inserte un informe donde se vea cuantas personas hubo por cargo y muestre
cuantas horas tiene cada uno (debe convertir minutos en horas), también mostrar que cargo tiene el mayor %
representativo en la cantidad de horas.

NOMBRE 1 NOMBRE 2 NOMBRE 3 APELLIDO 1 APELLIDO 2

CHRISTIAN JOHANN CARO MELGAREJO
ELMER ANTONIO ORTIZ DUARTE
TEDDY STEVE CUENTAS MERCADO
LUIS JAVIER CASTAÑEDA BARACALDO
JORGE ANSELMO CAICEDO ACUÑA
JOSUE HERNAN ORTEGA ENCISO
URIEL MAURICIO PEÑA ZAMBRANO
LUIS HERNANDO CESPEDES VANEGAS
CARLOS JULIO COBOS RODRIGUEZ
DIANA LILIAM RINCON DIAZ
IVON MELISSA RENDON CASTILLO
DIEGO FERNANDO GUERRERO CHAUTA
WILLIAM FRANCISCO CARBALLO LEIVA
JESUS ADOLFO MONTENEGRO PAEZ
JESUS ADOLFO MONTENEGRO PAEZ
JESUS ADOLFO MONTENEGRO PAEZ
WILLIAN QUINTERO CORREA
WILLIAN QUINTERO CORREA
JAIRO GUTIERREZ AVENDAÑO
CESAR HORACIO FERNANDEZ PEREZ
CESAR AUGUSTO RODRIGUEZ CHACON
HENRY ALBERTO RODRIGUEZ GARCIA
ALEXANDER CORTES MORA
RAUL HERNANDO ORTIZ GAMEZ
PAUL WYLLIAM GONZALEZ MARTINEZ
ANGEL ANTONIO MORALES MENDOZA
LUIS ALBERTO MOLINA MOLINA
MANUEL ALEJANDRO PADILLA GOMEZ
MANUEL ALEJANDRO PADILLA GOMEZ
JUAN OVALLE MOJICA
JOSE DEL CARMEN GOMEZ HENAO
JOSE ALEXANDER BUSTOS GALINDO
EDWIN EDUARDO ACOSTA SEGURA
JUAN BAUTISTA TORRES
ANDRES JULIAN GUATAQUI RODRIGUEZ
ANDRES JULIAN GUATAQUI RODRIGUEZ
ANUAR QUIROGA GOMEZ
JAIME ENRIQUE CASTILLO GUERRERO
LUIS HUMBERTO TAPIAS PARRA
BIBIANO RODRIGUEZ CORREA
LUIS ALBERTO CAQUEZA GUTIERREZ
PEDRO ANTONIO VASQUEZ JIMENEZ
CRISTIAN VASQUEZ ANGULO
CRISTIAN VASQUEZ ANGULO
CRISTIAN VASQUEZ ANGULO
MANUEL FELIPE CRUZ MORALES
MANUEL FELIPE CRUZ MORALES
MARCO SAUL MINA AMAZO
YENI BETHSABE ZAPATA DELGADO
YULI BOLENA CHIGUASUQUE ALVARADO
MARVIN CLARENCE CELESTINO CABALLERO
MARIA CATALINA RAMIREZ ROJAS
ALVARO FELIPE TALERO CRUZ
ALVARO FELIPE TALERO CRUZ
ALVARO FELIPE TALERO CRUZ
MARIO ANDRES DIAZ DOMINGUEZ
FABIAN ANDRES JIMENEZ CARDENAS
DIEGO ALEJANDRO SANCHEZ RODRIGUEZ
STEFANIE ALEJANDRA MORENO LOZADA
CARLOS ALBERTO SEGURA HERNANDEZ
ROGER STIVENS MENDEZ ALFONSO
LINA MARIA PEÑA RESTREPO
CAROLINA GONZALEZ BARBOSA
MONICA STEPHANI ARCHILA RAMIREZ
CHRISTIAN ANDRES GARZON SALAS
LUIS FELIPE URREGO MONTOYA
ALBERT ANDRES AMAYA VILLARREAL
MARCO TULIO RIVAS PEREZ
LIZ KATHERINE ORTIZ GUARDO
SAIDA PAOLA DUSSAN SALAZAR
llidos , nombres y deben

r la función correspondiente)

hubo por cargo y muestre

cargo tiene el mayor %

NOMBRES COMPLETOS CARGO FECHA TURNO MINUTOS

MEDICO 02/01/2016 60
CONDUCTOR18/01/2016 60
MEDICO 27/01/2016 120
CONDUCTOR30/12/2015 60
CONDUCTOR24/01/2016 60
CONDUCTOR14/01/2016 120
MEDICO 28/12/2015 60
CONDUCTOR15/01/2016 120
CONDUCTOR31/12/2015 60
MEDICO 06/01/2016 120
MEDICO 01/01/2016 60
AUXILIAR DE 18/01/2016 60
AUXILIAR DE 15/01/2016 120
CONDUCTOR10/01/2016 60
CONDUCTOR24/01/2016 90
CONDUCTOR30/12/2015 60
CONDUCTOR18/01/2016 60
CONDUCTOR27/01/2016 120
CONDUCTOR16/01/2016 60
CONDUCTOR18/01/2016 60
CONDUCTOR10/01/2016 60
AUXILIAR DE 17/01/2016 60
CONDUCTOR24/01/2016 60
CONDUCTOR22/01/2016 120
CONDUCTOR10/01/2016 60
CONDUCTOR19/01/2016 60
CONDUCTOR29/12/2015 60
CONDUCTOR06/01/2016 60
CONDUCTOR16/01/2016 60
CONDUCTOR22/01/2016 60
AUXILIAR DE 22/01/2016 120
CONDUCTOR15/01/2016 120
CONDUCTOR01/01/2016 60
AUXILIAR DE 27/01/2016 60
 CONDUCTOR02/01/2016 60
CONDUCTOR25/01/2016 60
AUXILIAR DE 30/12/2015 60
CONDUCTOR07/01/2016 120
AUXILIAR DE 10/01/2016 60
CONDUCTOR09/01/2016 120
CONDUCTOR28/12/2015 120
AUXILIAR DE 02/01/2016 60
CONDUCTOR14/01/2016 60
CONDUCTOR18/01/2016 60
CONDUCTOR28/12/2015 60
MEDICO 14/01/2016 120
MEDICO 25/01/2016 120
AUXILIAR DE 18/01/2016 60
MEDICO 16/01/2016 60
MEDICO 18/01/2016 60
MEDICO 13/01/2016 240
MEDICO 24/01/2016 60
MEDICO 11/01/2016 60
MEDICO 22/01/2016 120
MEDICO 25/01/2016 60
OMINGUEZ MEDICO 19/01/2016 60
CONDUCTOR31/12/2015 60
MEDICO 26/01/2016 60
MEDICO 16/01/2016 60
MEDICO 13/01/2016 60
CONDUCTOR19/01/2016 60
MEDICO 18/01/2016 60
MEDICO 18/01/2016 120
MEDICO 30/12/2015 60
CONDUCTOR28/12/2015 60
MEDICO 10/01/2016 60
MEDICO 12/01/2016 60
MEDICO 22/01/2016 60
MEDICO 25/01/2016 120
MEDICO 28/12/2015 60
4.Organice la tabla ya que es un informe que se revisara por gerencia.

5.Generar grafico para presentar el informe.

Enumere la cantidad de funciones que usó para desarrollar su prueba y explique para que sirve
cada una.