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La tendencia es comunicar con total

Los recursos humanos tienen la


transparencia y en tiempo real cualquier Herramientas de
responsabilidad de conocer las
decisión que se tome y afecte a los empleados, comunicación interna herramientas necesarias para
así como poder valorar cómo lo han entendido transparentes e inmediatas formarles y establecer el buen
en un nivel más particular.
funcionamiento de dichos equipos.

La globalización
Saber gestionar el cambio Liderazgo y motivación

En esta época de plena globalización e La apertura de mercados y la orientación


internacionalización, los cambios son hacia la exportación hacen que la mayoría
Desafíos del capital
inevitables. Las organizaciones han de de empresas busquen, para crecer y a
humano en la actualidad.
saber adaptarse a ellos, en todos los veces para sobrevivir, internacionalizarse

niveles existentes. y prosperar a través de oportunidades de


negocio en mercados globales.

Las nuevas tecnologías Pandemia COVID-19

Las empresas se están


enfrentando ante esta
 Los diseños de puestos deben incluir habilidades y conocimientos
Los constantes cambios tecnológicos situación por lo cual el
relacionados con la informática y adaptación a los cambios
hacen indispensable la incorporación
tecnológico que están por llegar. capital humano se
de las habilidades y competencias
 Las áreas de capacitación y formación deben tener muy en cuenta convirtió en un desafío ya
informáticas en prácticamente
el ámbito informático. que deben de tomar en
cualquier profesional sea cual sea su
 Las ideas innovadoras deben poder tener una aplicación y
perfil, lo cual implica: cuenta la salud de los
desarrollo a nivel de software para poder ser utilizadas de una forma
trabajadores.
útil y sistemática en cualquier ámbito de la empresa.