Está en la página 1de 11

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA

DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA

NÚCLEO ARAGUA- EXTENSIÓN CAGUA

Ejercicio de la profesión en la administración


privada y pública, principios de los derechos
mercantiles y contrato de obra

Docente: Alumno:

Yessika Figueroa Mario Blanco

C.I:27.463.563

IM-801
Glosario de Términos:

Letra “A”

Actos de comercio objetivo y subjetivo:

 Actos Objetivos de Comercio: Son actos de comercio realizados por


personas no comerciantes.
 Actos Subjetivos de Comercio: Son las obligaciones que derivan de los
actos del comerciante.

Administración privada:

La administración privada es la actividad, llevada a cabo dentro de una


organización con fines de lucro (empresa o compañía), relacionada con la
regulación de los asuntos internos. Es importante saber que, la palabra
administración, se refiere a la gestión de organizaciones, para que estas
puedan alcanzar los objetivos que se proponen, y puede ser interpretada
desde dos perspectivas, la formal, siendo la simple existencia de un
organismo regulador, y la material o aquella que es entendida como una
actividad administrativa, en donde se asegura la ejecución de la misión que
tiene asignada.

Letra “B”

Banca Comercial:

La noción de banca comercial está vinculada a los bancos que actúan


como operadores universales y que pueden ofrecer todos los servicios y las
operaciones pasivas y activas que le son permitidas por ley. El banco
comercial, por lo tanto, es un tipo de banco, como el banco de inversión o el
banco hipotecario.
Letra “C”

Los contratos de trabajo terminan, según la Ley venezolana:

A. Por despido o retiro.


B. Por conclusión de la obra o vencimiento del término.
C. Por caso fortuito o fuerza mayor. (Se llama "caso fortuito" a lo que acontece
inesperadamente, o sea, a lo "imprevisible" ejemplo un incendio en una
empresa ; la fuerza mayor alude a lo irresistible, es decir lo "inevitable" un
terremoto).
D. Por las causas válidamente estipuladas en la Ley y los contratos.
E. Por el mutuo consentimiento.
F. Por las demás causas de extinción de los contratos conforme al derecho
común, que sean aplicables a los contratos de trabajo.

Consentimiento (capacidad):

La Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente, reconoce


a los adolescentes a partir de los 14 años de edad, el derecho de celebrar
válidamente actos, contratos y convenciones colectivas relacionadas con su
actividad laboral y económica. Por su parte el patrono, requiere, para
celebrar contratos de trabajo, tener mayoría de edad o ser emancipado o
autorizado por su curador.

Compañía Anónima:

Es una forma de organización de tipo capitalista muy utilizada entre las


grandes compañías. Todo el capital se encuentra dividido en acciones, las
cuales representan la participación de cada socio en el capital de la
compañía.
Clases de fidecomiso:

Según la doctrina peruana clasifica los fideicomisos en los siguientes


grupos:

 De administración: Son aquellos en los cuales se transfiere la propiedad


de bienes a un fiduciario para que los administre conforme a lo establecido
por el constituyente destinando el producido, si lo hubiera, al cumplimiento
de la finalidad señalada en el contrato. Esta especie de fideicomiso en
estado puro es poco frecuente, ya que todas las clases de fideicomiso
contienen elementos de administración.
 De garantía: Se transmite al fiduciario bienes que se afectan en garantía
de obligaciones a cargo del fiduciante o a cargo de terceros para que en
caso de incumplimiento de la obligación garantizada proceda a su venta o
entregue en propiedad lo bienes al beneficiario, o al tercero acreedor,
según se haya estipulado en el contrato. De esta manera, se evita la
ejecución forzada que debería realizarse si se adoptaran otras figuras de
garantiza tales como prenda o hipoteca.
 Financiero: Son fideicomisos cuyo destino es el de servir a operaciones
propias del mercado de capitales. Los fiduciarios de estos contratos solo
pueden ser entidades financieras o sociedades especialmente
autorizadas.
 Traslativo de propiedad: En dicha figura se pretende la transmisión del
dominio al beneficiario a la finalización del fideicomiso. En este fideicomiso
el objetivo buscado es transferir definitivamente la propiedad de los
bienes.
 Testamentario: Puede constituirse por contrato o testamento, y solo podrá
ser hecho sobre bienes determinados. De esta manera, el fiduciante
puede imponer la indivisión de los bienes fideicomisitos durante un plazo a
partir de su deceso.
 Dominio fiduciario: El dominio fiduciario es el derecho de carácter temporal
que otorga al fiduciario las facultades necesarias sobre el patrimonio
fideicometido, para el cumplimiento del fin o fines del fideicomiso, con las
limitaciones establecidas en el acto constitutivo, según lo señalado en el
artículo 252 de la Ley General. El dominio fiduciario se ejerce desde la
transferencia de los bienes objeto del fideicomiso, salvo disposición
contraria establecida en el acto constitutivo, hasta el término del
fideicomiso.

Crédito:

El crédito es un préstamo de dinero que una entidad financiera te otorga


con el compromiso de que en el futuro devuelvas estos recursos en forma
gradual. Además es una herramienta para cumplir tus metas a corto,
mediano y largo plazo.

Letra “D”

Deberes y Derecho:

Letra “E”

El contrato de trabajo:

El Artículo 67 de la L.O.T., lo define de la siguiente manera “El contrato de


trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a
otra bajo su dependencia y mediante una remuneración”.
Elementos del contrato de trabajo:

El contrato de trabajo como todos los del derecho común que hemos
estudiado requieren para su existencia de:

 Consentimiento.
 Objeto y Causa.

El nombramiento y retiro:

La Constitución vigente creó como principio fundamental, que el ingreso


de los funcionarios públicos a los cargos de carrera, siempre sea por
concurso público, fundamentado en principios de honestidad, idoneidad y
eficiencia. Pero el derecho más importante de los funcionarios públicos
consagrado por el Constituyente de 1999, fue el referido a que las diferentes
figuras subjetivas de ascenso y traslados, así como la de suspensión y retiro,
se harán de conformidad con el desempeño obtenido en el ejercicio del cargo
por parte del funcionario público.

Empleo y Tipos:

Hay dos especies de trabajadores: empleados y obreros, según que el


predominio del esfuerzo realizado por cuenta ajena sea, respectivamente
intelectual o manual. Cuando el obrero adquiere conocimientos prácticos por
causa de la experiencia, o de entrenamiento especial o aprendizaje, se
denomina obrero calificado (Art. 44 de la L.O.T.).

Letra “F”

Fideicomiso:

El contrato de fideicomiso como el negocio Jurídico en virtud del cual una


persona llamada fiduciante transfiere a título de confianza, a otra persona
denominada —fiduciario—, uno o más bienes (que pasan a formar el
patrimonio fideicomitido) para que al vencimiento de un plazo o al
cumplimiento de una condición, éste transmita la finalidad o el resultado
establecido por el primero, a su favor o a favor de un tercero llamado
beneficiario o fideicomisario.

Fianza:

La fianza es un tipo de garantía que trata de asegurar el cumplimiento de


una obligación (deuda). Es decir, las fianzas son una especie de seguro por
si existen impagos o desperfectos, por ejemplo, al pago de un alquiler,
depósito o crédito.

Letra “I”

Indemnización por servicios prestados:

La indemnización laboral está sujeta al tipo de despido y los años de


servicio prestados por el empleado. Al producirse un despido, el empleado
tiene derecho a una indemnización laboral como compensación por los
servicios prestados durante un tiempo determinado. La indemnización laboral
no es la misma para todos los casos, depende de consideraciones como el
tipo de despido. Por eso no en todos los casos la empresa está obligada a
pagar la indemnización laboral. Esto ocurre si el empleado rompe de la
relación laboral de forma voluntaria, debe jubilarse o es considerado
médicamente incapacitado para cumplir con sus funciones, entre otros
aspectos.

Ingreso a la Administración Pública:


Artículo 16. Toda persona podrá optar a un cargo en la Administración
Pública, sin más limitaciones que las establecidas por la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela y las leyes.

La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999,


establece expresamente el concurso público, como el único mecanismo de
ingreso a la administración pública, siendo este postulado refrendado por la
Ley de Estatuto de la Función Pública de 2002, no obstante, esta legislación
permite al Estado recurrir a la figura del personal contratado para el ejercicio
de la función pública institucional.

Letra “L”

Ley del Trabajo:

La Ley Orgánica del Trabajo (LOT) es el instrumento jurídico que regula


las relaciones entre trabajadores y empleadores en materia de Derecho
Individual y Derecho Colectivo del Trabajo.

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su


Reglamento:

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del


Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento es garantizar a los TRABAJADORES
condiciones óptimas de higiene, comodidad, bienestar, buena salud y
seguridad en el lugar de trabajo adecuado a sus aptitudes y capacidades;
además de la prevención de accidentes y todo lo que pueda ocasionar daño
a la salud o integridad física de los TRABAJADORES. También promueve el
incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo
libre, descanso y turismo social.
Ley Orgánica de procedimientos administrativos:

La Ley Orgánica del Procedimiento Administrativo, está establecida para


regular los Procedimientos Administrativos en la República Bolivariana de
Venezuela, esto hace que sea necesario conocer esta Ley, es por ello, que
estaremos estudiando acerca de algunos aspectos muy importantes, tales
como; aspectos fundamentales de dicha Ley, que es un acto administrativo,
tipos de actos administrativos, origen y carácter de los mismos, y también
estaremos estudiando brevemente acerca de la actividad administrativa y de
los procedimientos administrativos.

Libre ejercicio de la profesión:

La definición contemporánea de profesión libre proviene del concepto de


arte liberal que en la edad media europea designaba los estudios que tenían
como propósito ofrecer conocimientos generales y destrezas intelectuales
antes que ocupaciones especializadas. Hoy se reconoce como profesión
libre o liberal a aquella que se ejerce como resultado de una formación
universitaria y que para ingresar al servicio profesional, el estado debe
otorgar una prueba diseñada (titulo). Por consiguiente, su ejercicio conlleva
una responsabilidad por las actuaciones del profesional en su respectivo
campo. Es por ello que existen leyes para el ejercicio de cada profesión
como lo son la ley de ejercicio profesional de la enfermería, de la psicología,
licenciado en administración, economista, ingeniería, arquitectura y otros

Letra “O”

Objeto y causa:

La actividad, el trabajo, constituye el objeto de la obligación del trabajador.


Las características de este objeto son: Personal, de lo cual deriva que el
empleado u obrero no puede ser sustituido físicamente por otro sin previo
consentimiento del patrono. El trabajador tampoco está obligado a ofrecer un
sustituto en caso de impedimento de su parte para prestar sus servicios.

Letra “S”

Salario:

Es la remuneración en dinero, o parcialmente en dinero y especie, que el


trabajador percibe regularmente de su patrono por la labor ordinaria
convenida, cuando la ejecuta efectivamente y en las ocasiones en que, por
disposición de la Ley, los contratos o la costumbre, tiene el derecho de no
trabajar.

Seguro:

Puede definirse el seguro, y siguiendo la acepción de Donati, de la


siguiente manera: una operación económica con la cual, mediante la
contribución de muchos sujetos igualmente expuestos a eventos
económicamente desfavorables, se acumula la riqueza para quedar a
disposición de aquellos a quienes se presente la necesidad.

Seguro de carga:

El seguro de carga protege al propietario de los bienes por el valor total


de su inversión contra todo riesgo y puede incluir no sólo el valor total de los
bienes, sino también el costo de envío, impuestos, y también hasta un 10% o
incluso un 20% adicional para cubrir el beneficio esperado.

Seguro de responsabilidad:

El seguro de responsabilidad civil cubre los daños que han sido causados
con culpa o negligencia y es importante mencionar que no cubre eventos que
sucedan por caso fortuito o fuerza mayor (también conocida como “actos de
Dios”).

Sociedad Mercantil:

La sociedad mercantil es la personalidad jurídica que se crea para iniciar


una actividad económica con ánimo de lucro. En este sentido, uno o más
individuos se agrupan según la legislación mercantil, convirtiéndose de esta
manera en socios para desempeñar una actividad económica y de
explotación con la meta final de conseguir unos beneficios. El principal
motivo para constituir una sociedad mercantil es crear una relación entre los
socios a partir de la cual cada uno pueda aportar los recursos según su
capacidad, así como las competencias, conocimientos y saber hacer de cada
uno.

Sociedad de Responsabilidad Limitada:

Una sociedad de responsabilidad limitada es un tipo de sociedad


mercantil en la que la responsabilidad de cada uno de sus socios está
delimitada por el capital que estos hayan aportado a la misma.

También podría gustarte