TRABAJO FINAL

CURSO “SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”

 Año : “Año de la Consolidación del Mar de Grau”

CURSO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Unidad: 3

Nombre del Tutor: Alex Miguel Salazar Pisfil

Nombres y apellidos del participante:

Empresa/ actividad: Dk Productora De Eventos

Cargo: Ejecutivo De Cuentas

Sede: SENATI….

Fecha: 22/10/2017

TRABAJO FINAL DEL CURSO “SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”

(20 puntos)

Investiga sobre los siguientes temas:

1. SUNAFIL: Misión, Visión y Funciones

MISIÓN

Promover y fiscalizar el cumplimiento de las normas sociolaborales y de seguridad y salud en el

trabajo digno y a la formalización laboral de los trabajadores y empleadores de manera oportuna,
confiable y transparente.

VISIÓN

Ciudadanía altamente empleable, protegida en sus derechos laborales, que se desenvuelve en un

entorno que contribuye al desarrollo sostenible e inclusivo del país, el cual garantiza el empleo digno
y productivo, la práctica de relaciones laborales armoniosas y de responsabilidad social.  
 VALORES

1. Innovación
2. Transparencia
3. Confianza
4. Trabajo en equipo
5. Vocación de Servicio

FUNCIONES

a) Supervisar el cumplimiento de la normativa sociolaboral, ejecutando las funciones de

fiscalización dentro del ámbito de su competencia.
b) Aprobar las políticas institucionales en materia de inspección del trabajo, en
concordancia con las políticas nacionales y sectoriales.
c) Formular y proponer las disposiciones normativas de su competencia.
d) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales reglamentarias, convencionales
y las condiciones contractuales, en el orden sociolaboral que se refieran al régimen
de común aplicación a regímenes especiales.
e) Imponer las sanciones legalmente establecidas por el incumplimiento de las normas
socio-laborales, en el ámbito de su competencia.
f) Fomentar y brindar apoyo para la realización de actividades de promoción de las
normas socio-laborales, así como para el desarrollo de las funciones inspectivas de
orientación y asistencia técnica de los gobiernos regionales.
g) Prestar orientación y asistencia técnica especializada dentro de su ámbito de
competencia.
h) Ejercer la facultad de ejecución coactiva, respecto de las sanciones impuestas en el
ejercicio de sus competencias.
i) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias,
convencionales y las condiciones contractuales en el régimen laboral privado, en el
orden sociolaboral.
j) Suscribir convenios de gestión con los gobiernos regionales en materia de su
competencia.
k) Otras funciones que le señala la ley o que le son encomendadas por el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo dentro de su ámbito de competencia.

2. Permisos especiales de trabajo (Trabajo en altura, espacios confinados,

trabajos en caliente - formatos)

PERMISOS PARA TRABAJOS ESPECIALES

Toda empresa tiene la obligación de dar las debidas instrucciones de trabajo a

los trabajadores, siendo éste uno de los principios esenciales de la Ley
31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Art. 15). Ello es especialmente
necesario en los trabajos de reparación y mantenimiento de instalaciones
peligrosas. Todas las instrucciones de trabajo deberán estar recogidas por
escrito cuando se trate de tareas críticas debido a la importancia de los
riesgos, la complejidad del trabajo o bien a la ocasionalidad del mismo.
Precisamente, es la ocasionalidad de ciertas tareas lo que determina, además,
la necesidad de la Autorización previa. Tal procedimiento es esencial cuando
pueden surgir problemas de comunicación entre los responsables de la
instalación en la que se debe intervenir y quienes hayan de ejecutar el trabajo.
A continuación, describimos los aspectos esenciales de un procedimiento de
Autorización de trabajo, teniendo en cuenta que se propone como un modelo
básico adaptable a las necesidades de cada empresa, no sin antes, hacer
referencia a los trabajos considerados especiales por su potencial peligrosidad:

Se consideran trabajos especiales:

• Trabajos en altura ocasionales.
• Operaciones con generación de calor cerca de productos inflamables
(soldaduras, esmerilado, taladrado, etc.)
• Operaciones en instalaciones de fluidos peligrosos (reparaciones, sustitución
de tuberías, etc.)
• Operaciones realizadas en espacios confinados (interior de depósitos,
cisternas, fosos y otros espacios en los que la atmósfera pueda convertirse en
irrespirable) y todo tipo de trabajos en instalaciones eléctricas.

La Autorización debe constar de los apartados esenciales que se citan a

continuación:
• Fecha.
• Localización del lugar de trabajo.
• Descripción del trabajo.
• Especificación de los riesgos existentes y previsibles.
• Comprobación de que la instalación está en condiciones de seguridad.
• Equipos de protección colectiva o individual que hay que usar.
• El nombre de las personas que autorizan la ejecución del trabajo.
• El nombre de la persona que vaya a intervenir.
• La duración de la Autorización.

El tiempo de validez de la Autorización de trabajo se establecerá,

conjuntamente, por los responsables de la misma. Si las condiciones de
seguridad cambian durante el trabajo o la duración del mismo fuera superior a
la prevista, deberá renovarse el documento. La Autorización será válida sólo
para un turno de trabajo. En el caso de que el trabajo lo realice personal ajeno
a la empresa, también deben figurar los datos de la empresa contratada y el
teléfono de contacto para casos de emergencia. Tras terminar el trabajo, la
Autorización se debe entregar a la persona que lo ha autorizado
(normalmente, el responsable de mantenimiento) quien a su vez dará una
copia al responsable de la instalación reparada, para su conocimiento.

La persona responsable de la ejecución de un trabajo que requiera

Autorización deberá:
• Cumplimentar los apartados de la Autorización que le correspondan y
firmarla.
• No iniciar el trabajo si en la Autorización no figura toda la información
imprescindible.
• Inspeccionar el lugar de trabajo y asegurarse de que se cumplen todas las
medidas de seguridad.
• Verificar la adecuada formación de las personas que efectúen el trabajo y
explicarles, detalladamente, la manera de realizarlo así como los riesgos que
implica su ejecución y las medidas preventivas pertinentes.

En situaciones de aislamiento o de elevado peligro, se deberá designar a una

persona que vigile continuamente la realización de los trabajos y que sea capaz
de efectuar el salvamento en el caso de una emergencia, por ejemplo, en
trabajos realizados en recintos confinados.

La persona responsable de la instalación donde se realiza el trabajo deberá:

• Cumplimentar los apartados de la Autorización que le correspondan y
firmarla.
• Facilitar a la persona responsable de realizar el trabajo (mantenimiento de la
empresa o externo) toda la información relativa a la seguridad, especificando
claramente las medidas de prevención y protección necesarias.
• Dejar practicables las instalaciones donde se debe trabajar y comprobar la
disposición de las medidas de emergencia de la empresa (primeros auxilios,
evacuación, etc.).

Las personas que realicen el trabajo deberán:

• Firmar la Autorización después de leerla y asumir su contenido.
• Llevarla siempre consigo.
• Cumplir las normas de seguridad especificadas en ella.
• Respetar la duración establecida para la Autorización.
• Entregar el documento a la persona responsable del trabajo, una vez
finalizado, y si hay cambios en las condiciones de seguridad de la instalación,
interrumpir el trabajo y comunicarlo para revisar la Autorización.
 3. Enfermedades ocupacionales

Es todo daño o alteración a la salud que el trabajador sufre o adquiere como

consecuencia directa o indirecta del ejercicio de sus labores y debido a la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.

LISTADO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES PERU

I. ENFERMEDADES CAUSADAS POR EXPOSICIÓN A AGENTES QUÍMICOS:

1. Enfermedades causadas por Cadmio o sus compuestos tóxicos.

2. Enfermedades causadas por Manganeso o sus compuestos tóxicos.
3. Enfermedades causadas por Arsénico o sus compuestos tóxicos.
4. Enfermedades causadas por Mercurio o sus compuestos tóxicos.
5. Enfermedades causadas por Plomo o sus compuestos tóxicos.
6. Enfermedades causadas por los derivados halogenados tóxicos de los
hidrocarburos alifáticos o aromáticos.
7. Enfermedades causadas por Benceno o sus homólogos tóxicos (Tolueno,
Xileno).
8. Enfermedades causadas por alcoholes, glicoles o las cetonas.
9. Enfermedades causadas por sustancias asfixiantes: Monóxido de carbono,
Cianuro de Hidrógeno, Sulfuro de Hidrógeno o sus derivados tóxicos.
10. Enfermedades causadas por Plaguicidas o sus derivados tóxicos.
11. Enfermedades debidas a los agentes farmacéuticos.

II. ENFERMEDADES CAUSADAS POR EXPOSICIÓN AGENTES FISICOS:

1. Hipoacusia producida por el ruido.

2. Enfermedades causadas por vibraciones (afecciones de los músculos,
tendones, huesos, articulaciones, vasos sanguíneos o de los nervios periféricos) :
Enfermedad de Raynaud.
3. Enfermedades causadas por el trabajo en aire comprimido.
4. Enfermedades causadas por radiaciones ionizantes.
5. Enfermedades causadas por radiaciones térmicas.
6. Enfermedades causadas por radiaciones ultravioletas.
7. Enfermedades debidas a temperaturas extremas (insolación, congelación).

III. ENFERMEDADES CAUSADAS POR EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS.

1. Tuberculosis por Mycobacterium Tuberculosum en personal de salud. 

2. Carbunco por Bacillus Anthracis.
3. Brucellosis por Brucella Abortus.
4. Leptospirosis por Leptospira Interrogans.
5. Tétanos por Clostridium Tetan.
6. Hepatitis Viral – B en personal de salud.
7. Hepatitis Viral – C en personal de salud.
8. Enfermedad por HIV en personal de salud.
 9. Histoplasmosis por Histoplasma Capsulatum.
10. Toxoplasmosis por Toxoplasma Gondii.
11. Ancylostomiasis por Ancylostoma.
12. Leishmaniasis cutánea

ENFERMEDADES POR SISTEMAS ORGÁNICOS AFECTADOS

IV. ENFERMEDADES DEL APARATO RESPIRATORIO:

1. Neumoconiosis causada por polvos minerales esclerógenos: Silicosis -
Asbestosis – Antracosis – Antracosilicosis y Silicotuberculosis, siempre que la
silicosis sea una causa determinante ocupacional.
2. Asma Profesional causada por agentes sensibilizantes o irritantes
3. Neumonitis por restos orgánicos: Bisinosis, Bagasosis.
4. Neumonitis por restos inorgánicos: Siderosis.
5. Bronconeupatías causadas por el polvo de metales duros.
6. Bronquitis y Neumonitis por químicos, gases, humos y vapores.
7. Edema Pulmonar Aguda por químicos, gases, humos y vapores.
8. Enfisema Intersticial por químicos, gases, humos y vapores.

V. ENFERMEDADES DERMATOLÓGICAS:

1. Dermatitis alérgica de contacto por: Metales, adhesivos, cosméticos, drogas,

tintes, alimentos y plantas.
2. Dermatitis irritante de contacto por: Detergentes, aceites, vaselinas, solventes,
cosméticos, drogas y alimentos.
3. Radiodermitis por Radiaciones Ionizantes.
4. Vitíligo profesional.

VI. ENFERMEDADES MÚSCULO ESQUELÉTICAS:

Enfermedades causadas por determinadas actividades o medios ambientes de

trabajo en que existen factores de riesgo específicos como: Movimientos rápidos
o repetitivos, concentración excesiva de esfuerzos mecánicos, posturas forzadas,
vibraciones (Sinovitis, Bursitis, Lumbago, Discopatias, Reumatismos de partes
blandas y síndromes compresivos).

VII. ENFERMEDADES DEL SISTEMA HEMATOPOYETICO:

1. Anemia Hemolítica adquirida por exposición a sustancias químicas (Naphtalina,

Arsénico, Trinitrotolueno).
2. Anemia Aplasica por: Bromuro y Radiaciones Ionizantes.
3. Anemia Sideroblastica por Plomo.
4. Agranulocitosis por: Bromuro, Radiaciones Ionizantes.
5. Metahemoglobinemia por Aminas Aromáticas.
VIII. DESORDENES MENTALES:

1. Desordenes Cognitivos moderados por: Solventes Orgánicos y Plomo.

2. Síndrome Post Confusional por Mercurio.

IX. ENFERMEDADES DEL SISTEMA NERVIOSO:

1. Parkinson Secundario por Manganeso.

2. Mononeuropatías del Miembro Superior por trabajos repetitivos, posturas
extremas y por vibración: Síndrome del Túnel Carpeano.
3. Polineuropatía debido a: Arsénico, Óxido de Etileno, Plomo, Mercurio, Órganos
Fosforados, Radiaciones y Vibraciones.
4. Encefalopatía tóxica por: Plomo, mercurio, solventes.

X. ENFERMEDADES DEL OJO:

1. Conjuntivitis por sustancias químicas, biológicas.
2. Queratitis por Radiación UV.
3. Cataratas Específica por Microondas, Radiaciones Ionizantes, Radiaciones
Infrarroja, Óxido de Etileno, Solventes, Sustancias tóxicas químicas. 

XI. ENFERMEDADES DEL SISTEMA CIRCULATORIO:

1. Enfermedad de Raynaud por vibraciones.

2. Enfermedad Tóxica del Hígado por sustancias química, plaguicidas.

XII. CÁNCER OCUPACIONAL:

1. Neoplasia Maligna de Hígado por Cloruro de Vinilo.

2. Neoplasia Maligna de Faringe por Asbesto.
3. Neoplasia Maligna de Bronquios y Pulmón por Asbesto, Arsénico, Cromo,
Níquel, Sílice, Berilio, Alquitrán de Hulla, Benceno, Cloruro de Vinilo.
4. Neoplasia Maligna de Piel por Arsénico y Radiaciones Ionizantes
5. Mesotelioma de Pleura y Peritoneo por Asbesto
6. Neoplasia Maligna de Vejiga por Aminas Aromáticas
7. Leucemia por Radiaciones Ionizantes y por Bromuro

Se considerarán también como enfermedades ocupacionales las causadas por

otros agentes: Físicos, Químicos y Biológicos, no mencionados en éste listado,
siempre y cuando se establezca una relación directa entre la exposición del
trabajador al agente de riesgo y la enfermedad sufrida.

En relación a las ocupaciones que produzcan estas enfermedades ocupacionales,

se considerarán todos los trabajos que expongan al riesgo considerado.

En este listado se incluyen las enfermedades invalidantes y no invalidantes

ocupacionales, considerando los criterios de otorgamiento de prestaciones de
salud, económicas y recomendando se de énfasis a las acciones de prevención.
 4. Desarrolla un PETS de alguna actividad que desarrollas en tu puesto de
trabajo.

FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DE UN PETS

PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO

Área: Versión: 01 Unidad

Eventos

Código: PETS-COM-001 Pagina: 1

1. PERSONAL:
1.1. Supervisor de obra.
1.2. Técnico autorizado (2).
1.3. Ayudante (2).
1.4. Prevencioncita.
1.5. Enfermero.
1.6. Conductor.

2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL:

2.1. Cascos.
2.2. Zapatos dieléctricos.
2.3. Guantes de cuero badana.
2.4. Guantes multiflex.
2.5. Arnés con líneas de anclaje.
2.6.
3. EQUIPO/ HERRAMIENTAS/MATERIALES:
3.1. Máquinas de soldar
3.2. Compresoras.
3.3. Vehículo para transporte.

4. PROCEDIMIENTOS:
Antes de iniciar el trabajo se deberá realizar el llenado del IPERC continuo.
Asegúrese de tener los elementos de protección personal, equipos y conocer su
funcionamiento.
Personal capacitado y autorizado.

5. RESTRICCIONES:
5.1. Trabajos de alto riesgo (no se cuenta con previcionista).
5.2. Trabajos de altura (no realizar 02 tareas en simultaneo en diferente nivel).
5.3. Cambios en las condiciones del entorno (día y noche).
5.4. Activación de alarma de evacuación.
PREPARADOR POR: REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

JOSE PABLO LLONTOP

BELLODAS

SUPERVISOR DEL AREA Y SUPERINTENDENTE DEL GERENTE DEL PROGRAMA GERENTE DE OPERACIO
TRABAJADORES AREA DE SEGURIDAD

FECHA DE ELABORACION: FECHA DE APROBACION

5. Desarrolla un plan de emergencia de tu puesto de trabajo actual

PLAN DE EMERGENCIAS

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales indica en el artículo 20 la necesidad de

disponer un Plan de Emergencias en todas las empresas para adoptar las medidas
necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación
de los trabajadores.

QUÉ ES

El Plan de Emergencias es el documento escrito que recoge el conjunto de

medidas de prevención y protección previstas e implantadas, así como la
secuencia de actuaciones a realizar ante la aparición de un siniestro. 

La finalidad de este documento es la planificación y organización humana para la

utilización óptima de los medios técnicos previstos con la finalidad de reducir al
mínimo las posibles consecuencias humanas y económicas que pudieran
derivarse de la situación de emergencia.

REDACCIÓN E IMPLANTACIÓN DE UN PLAN DE EMERGENCIAS

Para la redacción del Plan de Emergencias puede utilizarse el modelo indicado

en La Orden de 29.11.1984 del Ministerio del Interior. Protección Civil.
"Manual de Autoprotección. Guía para el desarrollo del Plan de Emergencias
contra incendios y de evacuación de locales y edificios".

Aunque la utilización de esta guía es voluntaria, salvo que alguna normativa

municipal o estatal obligue a ello, su aplicación facilita significativamente los
pasos a realizar para evaluar el riesgo, redactar e implantar un Plan de
Emergencias.

La aplicación efectiva de esta guía permite:

• Conocer los edificios y sus instalaciones, la peligrosidad de las distintas

zonas de los mismos, los medios de protección disponibles, las carencias
existentes según normativa vigente.

• Garantizar la fiabilidad de todos los medios de protección y las instalaciones

generales.

• Evitar las causas de origen de emergencias.

• Disponer de personas organizadas, formadas y adiestradas que garanticen

rapidez y eficacia en el control de emergencias.

• Tener informados a todos los ocupantes del edificio de cómo deben actuar
ante una emergencia.
Además de esta Orden resulta necesario conocer otra legislación aplicable para
la redacción del Plan de Emergencias como puede ser:
 • R.D. 786/2001 Reglamento de seguridad contra incendios en
establecimientos industriales: indica las condiciones de protección contra
incendios que deben contar los establecimientos y almacenamientos
industriales.

• NBE-CPI-96 Condiciones de protección contra incendios en los edificios:

indica las condiciones de protección contra incendios que deben contar los
establecimientos excluidos los de uso industrial y de almacenamiento.

• Ordenanza municipal de protección contra incendios: indica las condiciones

de protección contra incendios que deben cumplir los establecimientos que
radican en el municipio. 

• RD 1942/93 Reglamento de instalaciones de protección contra incendios:

contiene las condiciones que deben cumplir los medios de extinción y
detección de incendios.

Plan de emergencia y evacuación

DK Productora De Eventos

1. OBJETIVO GENERAL:

Establecer los procedimientos y acciones, que deben realizar las personas que
laboran y visitan la empresa para evacuar en caso de emergencia.

1.1. Objetivos específicos:

 Proteger la integridad de los trabajadores, clientes y visitantes.
 Definir, asignar y dar a conocer las funciones y procedimientos
específicos para cada una de las personas que se involucren dentro
del plan de evacuación.
 Divulgar el plan de evacuación a todos los integrantes de la empresa
para conocer el papel que juega cada uno de ellos dentro de la
organización para emergencias.

2. PERSONA O COMITÉ RESPONSABLE DE EMERGENCIAS:

El responsable de emergencias: José Pablo Llontop Bellodas.

Descripción de la empresa:

La entidad, cuenta con un personal de 5 personas en capacitación. El horario de

trabajo es de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

3. TIPO DE EMERGENCIAS IDENTIFICADAS EN LA EMPRESA:

ORIGEN TIPO
Natural Sismos
Lluvias fuertes
 Incendios
Corto circuitos
Inundaciones
Tecnológico Caída de altura
Accidente en escalera
Explosión de compresor
Colapso de estructuras

Social Atentado terrorista

Asalto con violencia

4. RECURSOS PARA ATENCIÓN DE EMERGENCIAS:

4.1. Internos:
Existe una persona encargada del programa de salud ocupacional, quien está
apoyada por la brigada de emergencia.
Los vehículos de ayuda externa pueden llegar por Av. Belaunde terry y
alrededores.
En caso de emergencia, las comunicaciones se pueden realizar a través de
teléfonos fijos, celulares.
Para la protección contra incendios la Empresa dispondrá de extintores
portátiles, de acuerdo a la siguiente distribución:

Cantidad Clase Capacidad Ubicación

1 ABC 10 libras Pasadizo área
administrativa
1 CO2 15 libras Taller de
reparación
1 ABC 10 libras almacén

3.3. Externos:
Están constituidos por unidades y dependencias públicas cercanas a la Empresa .

Institución Teléfonos
BOMBEROS 116 / 294104 / 233333
POLICIA NACIONAL 105
Comisaría La Noria 211883 / 217433
Comisaría Ayacucho    291436 / 409007
Radiopatrulla Las Quintanas 220324/221908
Policía Motorizada 232290
Policía San Andrés 296821 / 220919
POLICIA MUNICIPAL  298734
    
HOSPITAL REGIONAL Emergencias 231581 (luego marque "0")
HOSPITAL BELEN Emergencias 245748
HOSPITAL LAZARTE - ESSALUD 216119/216118/216120
CLÍNICA PERUANO AMERICANA 231261
CLÍNICA SANCHEZ FERRER  Emergencias 285541 /283338
CLÍNICA VIRGEN DEL PILAR 
Emergencias 257251

   
CRUZ ROJA 292243
DEFENSA CIVIL  285524 / 503223
HIDRANDINA 481313
SEDALIB 211444

   

4. PLAN DE EVACUACIÓN:
El plan de evacuación tiene aplicación en los siguientes tipos de eventos como:
* En Caso de Incendio o presencia de humo.
* En caso de Amenaza o Sospecha de Bomba.
* Explosión.
* Posterior a un terremoto.

5. SIMULACROS DE EVACUACIÓN:
* Se efectuaran simulacros de evacuación cada año los cuales son de obligatoria
participación para todos los trabajadores de la Empresa.
* Se deberán elaborar informes de los resultados de los simulacros con sus
correspondientes recomendaciones para presentarlo a la Brigada de emergencia y hacerlos
conocer a todos los Trabajadores.

6. RECOMENDACIONES:
* Realizar prueba al sistema de alarma y verificar su cubrimiento
* Realizar una jornada de orden y aseo
* Instalar la señalización de las locaciones basándose en la norma

7. RUTAS DE EVACUACIÓN

AREA/SECCIÓN RUTA DE EVACUACIÓN

Gerencia, secretaria, taller de Por pasillo, bajar la escalera, luego ir a la
computadoras, lavado línea blanca salida principal por recepción.
Almacén de reparados y sin reparar Por pasillo, salir a la puerta principal por
recepción.
Taller de artefactos y electrodomésticos Subir la escalera y salir por recepción a la
puerta principal.
 Recepción y espera Salir a la puerta principal

8. PLANOS DE EVACUACIÓN