Jesus Ignacio Ramos Suastegui DERECHO LABORAL ADMON 4°A

Guía examen de Derecho Laboral

1) ¿Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo?

El salario

2) ¿Cuáles son los tipos de salarios que pueden fijarse?

Por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado

3) ¿Es la cantidad mínima que debe recibir el trabajador por sus servicios
prestados en una jornada de trabajo?
El salario mínimo

4) Es aquella que se deberá pagar a los trabajadores con el importe de 12 días

por cada año de servicios
Prima de antigüedad

5) Es la gratificación anual que deben recibir los trabajadores

El aguinaldo

6) Es un acto unilateral por medio del cual el patrón da por terminada la relación
laboral
Despido

7) Compensación de carácter económica que recibe una persona con motivo de

un perjuicio en sus derechos laborales
Indemnización

8) Significa colocar de nuevo al trabajador para que siga desempeñando su

trabajo a cambio de un salario y de más prestaciones
La reinstalación

9) Implica preparar al trabajador para el desarrollo y desempeño de un trabajo

distinto al que normalmente realiza
Capacitar

10)Es la prioridad que tienen los trabajadores para ocupar un puesto vacante o de
nueva creación con respecto a otras personas
El escalafón

11)Es la parte de los rendimientos obtenidos por los patrones que corresponde a
cada trabajador por su intervención en el proceso productivo
La participación de utilidades
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12)Tiene por objeto crear sistemas de financiamiento que permita a los

trabajadores obtener créditos baratos para adquirir una propiedad.
El fondo nacional de la vivienda

13)Tiene como finalidad satisfacer las necesidades de habitación familiar de los

miembros en activo del ejército.
El FOVIMI (Fondo de la vivienda militar)

14)Es mejorar al trabajador en el desempeño del mismo trabajo que normalmente

viene realizando.
Adiestramiento