POLÍTICA DEUNIFORMES

Objetivo:
La presente Política tiene por finalidad establecer normas claras sobre el uso del
uniforme suministrado por KIO, denominada a estos efectos “LA EMPRESA”, a los
trabajadores que laboran en su restaurant, durante la jornada de trabajo.

Definiciones:
Uniformes: este término está referido a las distintas piezas de vestir que suministra LA
EMPRESA a sus trabajadores, de manera gratuita y para ser usados única y
exclusivamente durante la jornada de trabajo.

Normas generales:
1. Todo trabajador al comenzar su turno de trabajo y mientras esté trabajando deberá
usar todas las piezas que conforman su uniforme completo, el cual siempre deberá
estar limpio y sin arrugas, portándolo de la mejor manera para preservar la buena
apariencia dentro del restaurante.
2. Igualmente deberá colocarle debajo de la camisa, una franelilla totalmente blanca de
cuello redondo, sin ningún tipo de estampado y en buen estado, la cual deberá
permanecer siempre por dentro del pantalón del uniforme. Esta condición es de
obligatorio cumplimiento.
3. El trabajador no deberá usar otras camisas, con el logo distinto de la marca, que no
sean del uniforme cuando este dentro de la jornada laboral o dentro de la operación
en el restaurante. Únicamente se podrán usar éstas prendas distintas al del uniforme
cuando sea debidamente autorizadas para reuniones formales de trabajo no
operativo u otros eventos de capacitación, como por ejemplo talleres, convenciones,
entre otros.
4. A los efectos de mantener todas las prendas que conforman el uniforme en buen
estado, el trabajador deberá seguir las siguientes instrucciones:
a. Lavar todas las prendas de vestir en agua fría, con jabón de lavar ropa
solamente.
b. No usar ningún químico o producto especiales para el lavado, como por
ejemplo cloro
c. Lavar las prendas con otras que no destiñan y de colores similares.
d. No usar para el secado de las diferentes prendas secadora, para evitar que las
mismas se encojan.
5. El trabajador no deberá portar cualquier prenda que conforme el uniforme, con
manchas o con evidentes signos de deterioro. En este caso, LA EMPRESA repondrá
cualquier parte del uniforme que se te deteriore por uso normal y en aquellos casos
en que las manchas sean permanentes. Para ello, la pieza o parte del uniforme que
esté deteriorada, deberá ser entregada a la gerencia, para que la reponga la pieza
por una nueva.
6. Como complemento de su uniforme, debes usar botas o zapatos de color negro. Los
mismos deben ser utilizados en todas las instalaciones del local y en labores de
mantenimiento, y estar en buen estado de conservación y limpios. Las medias
preferiblemente deberán ser de color azul o negras. Por razones de seguridad no se
permite usar zapatos de goma (tenis), sandalias, zapatos con dedos descubiertos o
zapatos de tacón alto. Igualmente el uso de zapatos deteriorados o rotos no será
permitido en los trabajadores del restaurante.

DE TODO Y CAFÉ, C.A.

7. El uniforme debe usarse en todo el momento de la operación o actividades de trabajo
(En todo caso se debe colocar el uso de delantal para actividades especiales).
8. El trabajador deberá pagar por cualquier pieza del uniforme que haya perdido o
extraviado. Para ello deberás comunicar de la pérdida o el extravío al Gerente de
Administración o en su defecto al Gerente de Tienda y proceder a autorizar el
respectivo descuento en nómina del valor de la pieza extraviada o perdida.
9. El trabajador tendrá la obligación de devolver todas las piezas que conforman el
uniforme una vez termine la relación de trabajo que lo vincula a LA EMPRESA, o con
ocasión que le sean entregados nuevos uniformes. Si no son devueltos los mismos,
limpios y en buen estado, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la
terminación de la relación de trabajo o a la reposición de nuevos uniformes, el
trabajador autoriza a que le sea el valor del uniforme de la liquidación de sus
prestaciones sociales o del pago semanal, según sea el caso.
10. A los efectos de realizar el respectivo descuento, en caso de los supuestos
contemplados en los numerales 8 y 9 de esta política, se calculará el costo total del
uniforme, según el valor mercado de éste para el momento del descuento.

CONSECUENCIAS POR INCUMPLIMIENTO DE LA PRESENTE

POLITICA
El incumplimiento de la presente política en cualquiera de sus normas, o en cualquier
actitud que contraríe su objeto principal, se considerará como un incumplimiento grave a
las obligaciones propias del cargo, que deberá ser documentada y por ende, causal de
despido justificado de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 79 de la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras.

Declaro entender y aceptar los puntos aquí mencionados y acepto el cumplimiento y respeto de
cada uno de los mismos. El no cumplir los mismos, será motivo de documentación por escrito.

Nombre: _________________________________
C.I.: _________________________
Firma: ______________________________
Fecha: ______________________

DE TODO Y CAFÉ, C.A.