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Asignatura Datos del estudiante Fecha

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Actividad
Protocolo individual de la unidad n°:

Análisis y síntesis: 
Síntesis e interpretación personal de los temas vistos en la unidad

En un aspecto amplio la teoría


situacional destaca de la eficacia
organizacional no se alcanza
siguiendo un modelo organizacional
único. También la estructura de las
organizaciones complejas depende
de la interrelación con el medio
ambiente externo. Diferentes
ambientes requieren diferentes
relaciones organizacionales para
alcanzar una eficiencia óptima.

La contingencia es una relación del


tipo “si. Entonces “. El advenimiento
de la teoría situacional tiene lugar
con el desplazamiento de la
observación desde adentro hacia
afuera de la organización y hace
énfasis en el ambiente y las
exigencias ambientales sobre la
dinámica organizacional.

En general la teoría situacional hace


énfasis en que no hay nada
absoluto en las organizaciones no
en la teoría administrativa, todo es
relativo y siempre depende de algún
factor. La teoría situacional nace a
partir de una serie de
investigaciones llevadas a cabo
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para verificar cuáles son los


modelos de estructuras
organizacionales más eficaces en
determinados tipos de empresas.

Basados en dichas investigaciones


se formula que:

 No existe una manera de


organizar única y mejor.
 La organización es un
sistema abierto.
 Las variables
organizacionales presentan
una compleja interrelación
entre si y con el ambiente.
 Las variables ambientales
funcionan como variables
independientes y las
variables organizacionales
dependen de aquellas.
 Los principios de
organización no son
absolutos. Los aspectos
normativos organizacionales
deben sustituirse por el
criterio de ajuste entre
organización, ambiente y
tecnología.

Podemos concluir afirmando que


todo es relativo y depende de algún
factor, esto conduce a una nueva
manera de organización en las
empresas y hace que su
funcionamiento dependa del
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ambiente externo. La fuerza de la


motivación igual al valor de la
recompensa por la probabilidad del
logro.

Discusión: 
Dudas, desacuerdos, discusiones

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