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El perfil de los empleados en las empresas está cambiando, cada día son
más y más jóvenes los que son llamados a reforzar las estrategias de las
compañías a inyectar esas nuevas ideas para mejorar los resultados de
las mismas, pero cada día surgen nuevos retos ya que esta nueva
generación “Millennials” tienen preferencias muy particulares y sus
aspiraciones no son las mismas a las de los colaboradores de la
generación anterior, pero como hacer para lograr retener este talento?