Entorno laboral irrespetuoso

Este problema va en contra del derecho de dignidad cuando en un entorno irrespetuoso se

originan una serie de problemas como, por ejemplo; el abuso de confianza en el desempeño del
trabajo, la indisciplina, faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, el
acoso sexual o por razón de sexo, etc. Al presentarse este tipo de situaciones pueden generar un
ambiente laboral donde se pierda el respeto del trabajador hacia el jefe o al contrario del jefe
hacia el trabajador, pero a parte de estar dando un problema social o de compromisos las
empresas, oficinas o cualquier otro tipo de trabajo ya que, estos se ven afectados en su
desempeño del día a día y por ello que se busca que en todo espacio laboral se debe de evitar que
sucedan este tipo de situaciones irrespetuosas.

Soborno laboral

Tratar de sobornar a un empleado es una actividad que atenta contra la dignidad del trabajador
por lo que se pretende lograr con dicha persona como, por ejemplo; comprar su silencio y que
este no tenga el derecho de hablar u expresar cualquier irregularidad que se esté llevando a cabo
en la empresa, también que a través del soborno se pretenda que el trabajador realice otro tipo de
actividades que están fuera de lo establecido o para que realice otro tipo de irregular. Es necesario
evitar o hacer que se eviten este tipo de problemas porque esto afecta principalmente a los
empleados ya que al no ceder ante esta irregularidad se pone en riesgo la continuación en su
trabajo.