SUBCOMANDANTE

3.3 GESTION OPERATIVA: EFECTIVIDAD PLANES DE SEGURIDAD CIUDADANA: El evaluado

promoverá y dinamizará el Servicio de Policía oportuno, efectivo, eficiente, con calidad y reflejando
siempre el respeto hacia la comunidad y los derechos humanos.

3.3 GESTION OPERATIVA: REDUCCION INDICES DELINCUENCIALES: Organizar y participar

en el desarrollo, ejecución y despliegue de operaciones que permitan la captura y neutralización de
acción delincuenciales y armadas, así mismo recepcionara información de interés institucional
sobre aspectos criminales, sociales y políticos, que permitan fortalecer la Inteligencia Policial.

3.3 GESTION OPERATIVA: IMPLEMENTACION Y DESARROLLO POLICIA COMUNITARIA:

Realizar actividades preventivas enfocadas a la conservación de la Convivencia y Seguridad
Ciudadana de la jurisdicción.

3.3 GESTION OPERATIVA: ACCIONES CONTRA LA DELINCUENCIA: Realizar solicitud de

antecedentes, registros de vehículos y motocicletas que ingresan a la jurisdicción con el fin de
prevenir actos delictivos y los diferentes tipos de hurtos; y de igual forma cualquier tipo de situación
que pongan en riesgo la salud de las personas y la integridad física de las mismas.

3.3 GESTION OPERATIVA: ACCIONES CONTRA LA DELINCUENCIA: Organizar y participar en

el desarrollo, ejecución y despliegue de operaciones que permitan la captura y neutralización de
acción delincuenciales y armadas.

3.3 GESTION OPERATIVA: PROMOCION Y APLICACION DE LAS NORMAS DE LA POLICIA:

En aplicación al Código Nacional de Policía y Convivencia sancionado mediante ley 1801 del
29/07/2016, supervisar la aplicación de normas de policía que permitan el mejoramiento de las
condiciones de Convivencia y Seguridad Ciudadana en su unidad.

3.3 GESTION OPERATIVA: PROMOCION Y APLICACION DE LAS NORMAS DE LA POLICIA:

Seguir los protocolos de autocuidado que son recomendados por la organización mundial de la
salud, con el propósito de evitar contagios o ser posibles transmisores del virus COVID-19, así
mismo se servirán atender los procedimientos de policía según los lineamientos establecidos en la
Circular 006 DIPON-OFPLA del 02 de abril de 2020, "Instrucciones institucionales transitorias para
la prestación del servicio de policía ante la emergencia sanitaria por el COVID-19".

CUADROS DE MANDOS

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: DOMINIO Y CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: El

evaluado supervisara y controlara el seguimiento al Servicio de Policía del personal bajo su mando,
donde verificara el buen desempeño de los funcionarios de la unidad, como el control de la parte
administrativa.

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: DISPOSICION PARA EL SERVICIO: El evaluado

supervisara los diferentes Servicios de Policía de la unidad y control del personal bajo su mando
constatando la buena prestación del mismo, como la verificación del porte de todos los elementos
asignados para el servicio, la buena presentación y disposición para el mismo.

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: EFECTIVIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS

TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL PROCESO: Seguir los protocolos de autocuidado que son
recomendados por la organización mundial de la salud, con el propósito de evitar contagios o ser
posibles transmisores del virus COVID-19, así mismo se servirán atender los procedimientos de
policía según los lineamientos establecidos en la Circular 006 DIPON-OFPLA del 02 de abril de
2020, "Instrucciones institucionales transitorias para la prestación del servicio de policía ante la
emergencia sanitaria por el COVID-19".
3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: DOMINIO Y CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: El
evaluado cumplirá a cabalidad con los lineamientos impartidos en el proceso de modernización y
Transformación institucional MTI y desarrollara actividades basadas en las 15 líneas estratégicas
partiendo desde su proceso, función o cargo, así mismo mostrara interés en la apropiación y el
autoaprendizaje de la LEY 1801 del 29 de Julio de 2016 “Código Nacional de Policía Y
Convivencia”, con el fin de coadyuvar a la aplicabilidad del presente código de manera
proporcional, racional, legal y necesario.

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: CAPACITACION Y ACTUALIZACION: El evaluado

mostrara interés en retroalimentar los conocimientos en materia institucional o personal con el fin
de ampliar las sapiensas para el trasegar personal o institucional en diferentes temas relacionados
a su perfil del cargo, así mismo estará constantemente al día de la plataforma PSI donde por
intermedio de esta se realizan encuestas de diferentes temas institucionales, encuestas de
descansos, de satisfacción y los test de doctrinas, ya que mediante estas encuestas miden los
conocimientos y las constantes capacitaciones en las cuales miden el profesionalismo.

PATRULLEROS

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: DOMINIO Y CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: El

evaluado cumplirá a cabalidad con los lineamientos impartidos en el proceso de modernización y
Transformación institucional MTI y desarrollara actividades basadas en las 15 líneas estratégicas
partiendo desde su proceso, función o cargo, así mismo mostrara interés en la apropiación y el
autoaprendizaje de la LEY 1801 del 29 de Julio de 2016 “Código Nacional de Policía Y
Convivencia”, con el fin de coadyuvar a la aplicabilidad del presente código de manera
proporcional, racional, legal y necesario.

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: DISPOSICION PARA EL SERVICIO: El evaluado

mantendrá la buena disposición para los diferentes Servicios de Policía de la unidad y control del
porte de todos los elementos asignados para el servicio, la buena presentación y disposición para
el mismo.

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: EFECTIVIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS

TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL PROCESO: Seguir los protocolos de autocuidado que son
recomendados por la organización mundial de la salud, con el propósito de evitar contagios o ser
posibles transmisores del virus COVID-19, así mismo se servirán atender los procedimientos de
policía según los lineamientos establecidos en la Circular 006 DIPON-OFPLA del 02 de abril de
2020, "Instrucciones institucionales transitorias para la prestación del servicio de policía ante la
emergencia sanitaria por el COVID-19".

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: EFECTIVIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS

TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL PROCESO: El evaluado organizara y supervisara los
servicios del relevante de guardia y centinelas de la unidad, coordinando la seguridad del personal
e instalaciones policiales estratégicamente de los puntos más vulnerables con el fin de
contrarrestar cualquier actuar delincuencial o terrorista, teniendo en cuenta la Seguridad
Operacional Institucional.

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: CAPACITACION Y ACTUALIZACION: El evaluado

mostrara interés en retroalimentar los conocimientos en materia institucional o personal con el fin
de ampliar los conocimientos para el trasegar personal o institucional en diferentes temas
relacionados a su perfil del cargo, así mismo estará constantemente al día de la plataforma PSI
donde por intermedio de esta se realizan encuestas de diferentes temas institucionales, encuestas
de descansos, de satisfacción y los test de doctrinas, ya que mediante estas encuestas miden los
conocimientos y las constantes capacitaciones en las cuales miden el profesionalismo.
 Cumplió a cabalidad con la tarea asignada.

PRECI

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: DOMINIO Y CONOCIMIENTO DEL TRABAJO

Realizar una gestión comunitaria e interinstitucional encaminada a mitigar la problemática presentada en la
comunidad, involucrando a sus habitantes, autoridades administrativas y empresa privada. Igualmente realizar
campañas preventivas y educativas en el municipio, haciendo énfasis en los delitos que estén impactando
negativamente a la comunidad.

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: DESTREZA EN EL EMPLEO Y CONSERVACION DE LOS

BIENES A SU CARGO
Velar por el cuidado y preservación de los elementos asignados bajo su responsabilidad y al tener alguna
novedad informar de inmediato y por escrito.