Resumen Bibliografía República Bolivariana de Venezuela

Universidad Nacional Experimental

“Rafael María Baralt”

La organización es considerada Mintzberg, H. (1989). Diseño de

como un método socio técnico Organizaciones Eficientes.
abierto y compuesto de
subsistemas y con unos objetivos Organización Virtual. (Documento
definidos por cada uno. Esta en línea).
representación ha sido sujeto a
diferentes definiciones, de los https//:crearunaempresaya.wordpre
cuales estaremos hablando a ss.com/2011
continuación.

Lcdo. Edison Hernández

Adriana Rojas
C.I: 27.819.603
Definición de Estructura
Organizacional según los siguientes
autores
Robbins, Coulter dicen que
estructura organizacional es
“Marco formal de la organización
acuerdo con el cual las tareas
dividen, agrupan y coordinan”.
Gibson define la estructura
organizacional como el conjunto de
tareas en una organización. Señala
que no es más que un diseño de
forma “algo estable”, en el cual se
dividen y coordinan las actividades
de una organización.
Además de esto señala que la
estructura organizacional tiene
influencia en el comportamiento de
los individuos que integran las
organizaciones, ya que dicha
organización debe tener controles,
normas y reglas.
Donenelly y Konopaste señalan Ivancevich se refiere a la
que la estructura organizacional es estructura organizacional como
percibida “La función de la gestión que
como un grupo de partes asigna las tareas identificadas a
interrelacionadas con un propósito determinados individuos y grupos
la dentro de la empresa, de manera
único, donde la acción de una parte
el que puedan lograrse los objetivos
repercute en las demás
de establecidos por la planificación”.
se
Stoner, Freeman y Gilbert expresan
En mi opinión personal la
que la estructura organizacional es la
forma de dividir, organizar y estructura organizacional es la
distribución formal de los
coordinar las actividades de la
empleados dentro de una
organización
organización. Cuando los gerentes
cambian la estructura están
Mintzberg dice que la estructura
participando en lo que es llamado
organizacional es el conjunto de
diseño organizacional, que no es
todas las formas en que se divide el
más que el proceso en el cual se
trabajo en tareas distintas y la
toman decisiones sobre los
posterior coordinación de las
elementos claves de una
mismas.
organización.