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ITEM SI NO OBSERVACIONES
1 Existen expedientes personales con documentación completa. x se le solicito a recursos humanos foto
2 Existe una autorización para la contratación del personal y aprobación de las remuneraciones por parte de la administración de la empresa. x se observo que bajo el manual de funciones establece la selección del personal con los mejores perfiles
3 Existen normas y Procedimientos para la liquidación de sueldos. x los que por norman y ley estan reglamentados en Colombia de acuerdo al codigo laboral.
4 Existe un numero de personas contratadas con salario integral. x Se accede al registro de numero de contratos.
5 Se causa la nomina al final del periodo. x se revisan los difrentes comprobantes de pago generados por la empresa.
6 Se realiaza provisiones sobre el pago de prestaciones. x la empresa suministra fotocopia de su plan de contingencia para el pago de prestaciones.
8 Las vacaciones, el tiempo extra, los aumentos de sueldo y otras compensaciones y sus modificaciones, son autorizadaspor escrito. x existe registro de cada una de estas. Se procede a tomar una fotocopia de este.
9 Se otorgan los aumentos de salarios contemplados por ley. x se observa que los aumentos estan basado en la ley y para esto se verifico una colilla de pago.
10 Las nóminas presentan evidencia de elaboración, revisión y autorización. x se verifcan diferentes firmas registradas al final de la planilla de nomina.
11 Se realizan los portes obligatorios que corresponden al empleador en beneficio de sus trabajadores. x la empresa no registra en sus estados financieros deudas por el no pago de sus parafiscales.