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El administrador es una persona con un fuerte impulso para alcanzar sus metas,
ejerce influencia sobre los demás miembros de la organización con el fin de
motivarlos a alcanzar los objetivos.
La dirección como sistema enfoca los esfuerzos de todos, tanto de jefes de área
como operarios en la obtención de unas metas en común, teniendo en cuenta que
es un sistema abierto es susceptible a cambios internos o externos que son los
que debe controlar el administrador para no alejarse de los objetivos.
Se debe consultar a las personas del nivel operativo para conocer su sentir y
tomar en base a esto mejores planes, lo anterior teniendo en cuenta que estos
planes los afectan directamente, ya que finalmente estos son los que ejecutan.
No hay una personalidad ideal para el propósito de dirigir, ya que cada grupo de
trabajo es diferente, así como las situaciones que debe enfrentar, lo más
importante es la capacidad de adaptarse entre los diferentes métodos y aplicarlos,
cualidades que se consiguen con la experiencia.
CARACTERÍSTICAS
http://www.mheducation.es/bcv/guide/capitulo/8448146859.pdf
http://winfor4.weebly.com/uploads/1/5/3/0/1530161/el_proceso_de_direccin_de_la_em
presa_octubre_2011.pdf