RELACIONES LABORAES INDIVIDUALES

Ubicación geográfica y fecha de constitución de la OIT:

La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con
la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es
esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del
Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en
París y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente
de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por
representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia,
Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización
tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y
trabajadores en sus órganos ejecutivos.
Órgano al cual está adscrita la OIT:
Organización de las Naciones Unidas (ONU)
Estructura funcional de toda la OIT:
Única agencia 'tripartita' de la ONU, la OIT reúne a gobiernos, empleadores y
trabajadores de 187 Estados miembros a fin de establecer las normas del trabajo,
formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos,
mujeres y hombres.
Enumere los Convenios fundamentales de la OIT:
Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948
(núm. 87)
Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm.
98)
Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29)
Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105)
Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)
Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182)
Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100)
Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)

Diferencia entre Convenios y recomendaciones:

Los convenios una vez ratificados e ingresan al ordenamiento jurídico de cada país,
son de obligatorio cumplimiento; las recomendaciones son opcionales al momento
de aplicarlas.