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CASO PRACTICO UNIDAD 1

Enunciado

Pregunta 1.

A que se refiere la característica voluntaria de la Responsabilidad Social Empresarial

Respuesta 1

Cuando se hace referencia a la característica voluntaria de la responsabilidad Social de la


empresa, se particulariza en la propiedad que tienen las empresas en general de apartarse
propiamente de la responsabilidad legal que tiene la misma y profundizar y asumir el
componente y comportamiento social que beneficie el entorno donde se desarrolla o tiene
influencia.

Con lo anterior se pretende desarrollar y participar activamente en esta labor social que
anteriormente se enmarcaba en la función de las autoridades públicas, negociaciones colectivas
o relaciones laborales.

Es por ello que actualmente dentro del marco del componente misional de las empresas, se
debe incluir el componente social como parte e integral de la gestión de la empresa, el cual debe
buscar la sostenibilidad del medio ambiente y futuras generaciones.

Cabe recalcar que al buscar la característica voluntaria de la responsabilidad social, no debe


asumirse como el desarrollo ocasional de la misma, si no por el contrario que esta se constituya
en una acción sistemática y permanente de la organización.

El solo hecho de producir buscando solamente el beneficio económico, ha causado impactos


negativos grandes en el desarrollo de la sociedad y su entorno, los cuales hemos visto
desarrollado sus consecuencias con mayor impacto en la actualidad con el deterioro del medio
ambiente, la salud de los participantes de la cadena productiva y la inocuidad de los mismos
productos; que a la larga pueden reflejar la disminución de la calidad de vida de los directa o
indirectamente implicados en los procesos.

Pregunta 2.

Desarrolla las etapas donde la Responsabilidad Social tiene un enfoque interno

Respuesta 2

Al analizar la evolución histórica de la Responsabilidad Social y la gestión Ambiental; en una línea


del tiempo establecida podemos destacar que básicamente desde los inicios del concepto hacia
finales del siglo XIX y principios del siglo XX, hasta el año 1966 se ve reflejado el enfoque interno.
Posterior a este año ya se empezó a buscar la formalización del aspecto legal en cuanto a lo
social y ambiental se refiere y que esto fuera labor directa del Estado.

Así por ejemplo. Las etapas con enfoque interno y sus principales características son:

- En el siglo XIX y principios del siglo XX se vieron ejemplos especialmente en el sector


agrícola de prósperos empresarios apoyando obras de beneficencia pública, lo cual fue
definido por algunos como Filantropía Empresarial.
- Para la década de 1920, las prácticas filantrópicas se conocieron con el principio de
Caridad y en donde se identificó que dichas acciones no eran realizadas solamente por
los dueños de las empresas, sino por la empresa en su conjunto, lo cual después paso a
ser llamado el principio de Administración.
- Posteriormente en la época de la gran depresión de la década de 1930, se plantea
después de la crisis económica, que la responsabilidad Social Empresarial, no sólo
involucra los trabajadores de la empresa, sino que además debe hacer partícipes a los
clientes, proveedores y sociedad en su conjunto.
- Finalmente hacia el año 1966, cuando aparece el instrumento llamado Balance Social,
el cual intenta medir la responsabilidad social y ambiental de las empresas inicialmente
en Estados Unidos y algunos países de Europa, se empezó a dar una definición legal, lo
cual implica que la responsabilidad paso de ser únicamente interna de la empresa, a una
interrelación con el Gobierno o estado mediante la emanación de normas y la sociedad
en general con los cambios en los beneficios o afectaciones recibidas.

Pregunta 3.

Define la Responsabilidad Social según la Norma ISO 26000

Respuesta 3.

Según la Norma ISO 26000 la responsabilidad Social es la responsabilidad que una empresa tiene
ante los impactos de sus decisiones y actividades que ocasionan en el medio ambiente y la
sociedad, mediante un comportamiento ético y transparente que contribuya al desarrollo
sostenible, incluyendo la salud y bienestar de la sociedad.

Para ello la empresa debe tomar en cuenta en la rendición de cuentas, las expectativas de las
partes interesadas, cumplir con la legislación aplicable y ser coherente con la normatividad
internacional de comportamiento.

La Responsabilidad social debe estar integrada en toda la organización y debe ser llevada a la
práctica en sus diferentes relaciones.

Para cumplir con la responsabilidad Social la ISO 26000 establece 7 aspectos fundamentales que
la organización debe incluir: Gobernanza organizacional, derechos humanos, practicas laborales,
Medio ambiente, practicas justas de operación, asuntos de consumidores y participación activa
con desarrollo de la comunidad.

Referencias Bibliográficas

- Asturias Corporación Universitaria. Responsabilidad Social de la empresa y su evolución


histórica.. Nota técnica. Recuperado de
https://www.centrovirtual.com/recursos/biblioteca/pdf/responsabilidad_social_empr
esa/unidad1_pdf2.pdf
- Evolución histórica de los conceptos de responsabilidad social empresarial y Balance
social- Universidad de Medellín. Semestre económico. Correa Jaramillo Juan Guillermo.
Octubre 2007. Recuperado de www.scielo.org.co/pdf/seec
- Guía iSO 26000. Responsabilidad social. Año 2014. Recuperado de
www.globalstd.com/blog/guia-iso 26000

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