Se llevara a cabo una investigación del accidente donde el señor Jiménez muere secundario 

al  accidente laboral, prácticamente por omisión de los Sistemas de gestión de Seguridad y

ANALISIS 2 Salud en el Trabajo por falta de inducción o reinducción  de su cargo, uso de elementos de
protección, además la investigación del accidente contemplará el hecho de que el señor
Jiménez estaba realizando actividad que no estaba en su contrato de trabajo.
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*Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y realizar, como mínimo, una vez al Las personas que causen el accidente mortal, pueden entrar a responder civil, penal y
año su respectiva evaluación. Dejar evidencia escrita de todas las acciones realizadas. administrativa, además el empleador debe ser el mayor interesado en fortalecer el programa de
Seguridad y Salud en el trabajo de su empresa y mitigar o controlar los riesgos que hallan en
*Elaborar un plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo que incluye los 1. Qué sucede si el señor Jiménez muere posterior a un accidente laboral por descarga el sitio de trabajo.
peligros, riesgos prioritarios y sea extensivo a todos los niveles de la organización eléctrica al no desenergizar la máquina y tratar de repararla (el trabajador no era del área de
mantenimiento)?
La investigación del accidente se adelanta de acuerdo al artículo 4 del Decreto 1530 de 1996 y
*Elaborar y ejecutar los Programas de Vigilancia Epidemiológica, de acuerdo con los riesgos
el empleador es sancionado si en el accidente  existieron violaciones o incumplimientos a las
de la empresa.
normas del programa de Seguridad y salud en el trabajo.
*Reportar a la alta dirección las situaciones que puedan afectar la Seguridad y Salud de los Suponga que una empresa lo contrata como Coordinador de Salud y Seguridad en el Trabajo
trabajadores. en una planta de producción y tiene personal bajo su dirección. Los trabajadores de la planta En este caso hubo Negligencia, Impericia e Imprudencia, hubo omisión del Sistema de
enfrentan las siguientes situaciones: Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo, no se tomaron las medidas de Promoción y
*Elaborar y actualizar las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, necesarias para el Los señores Roldán, Jiménez y Vargas para manipular una máquina del área de producción, Prevención en salud, no hubo entrega de los elementos de protección personal no se
manejo de proveedores y contratistas y solicitar la aprobación por parte de la gerencia. fueron contratados hace ya seis meses, no han recibido inducción al cargo, no se les ha desarrolló un programa de capacitación en temas de seguridad y no hubo inducción o
presentado el Reglamento Interno de Trabajo y hasta el día de hoy no saben que existe un reinducción  al trabajador en el cargo a desempeñar en dicha empresa.
*Realizar inspecciones programadas y no programadas a las instalaciones, maquinaria y programa de gestión de seguridad y salud en el trabajo, no les han asignado ni entregado
equipo. dotación y trabajan sin elementos de protección personal adecuados a la labor. No han sido
capacitados en tareas de alto riesgo, uso adecuado de herramientas y equipos, entre otros
*Mantener actualizados los procedimientos de trabajo seguro y de aquellas actividades que temas relacionados con las labores que vienen cumpliendo. De acuerdo a la situación Claro que  surge responsabilidad para el empleador frente a sus familiares sobrevivientes,
generen riesgos prioritarios para la empresa. planteada usted qué opina sobre: tanto Laboral, Civil como Penal ya que la empresa deberá pagar una indemnización de daños
4. Cómo Coordinador del área de Salud y Seguridad en el Trabajo, ¿Cómo debe actuar? ¿Qué 2. Surge para el empleador algún tipo de Responsabilidad frente a sus familiares
o perjuicios a los familiares, cuando demuestre que por culpa de la empresa o empleador se
tareas debe emprender? sobrevivientes? ¿Cuál? Explique brevemente
*Participar en el equipo investigador de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades presenta un accidente de trabajo que lleve a la muerte del empleado. Además de todos los
laborales. gastos que se generen.

*Ejecutar y dar seguimiento a los planes de acción derivados de investigaciones de

incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

*Diseñar, implementar y ejecutar, los programas que sean necesarios para la prevención de En el caso de los señores del problema la empresa tiene Responsabilidad Administrativa al no
enfermedades laborales y accidentes de trabajo. cumplir con lo mínimamente reglamentado con los incumplimientos a las normas de seguridad
y salud en el trabajo, como por ejemplo la falta de elementos de protección personal, la no
*Elaborar y actualizar un programa para promover entre los trabajadores estilos de vida  3. Frente a los señores Jimenez y Vargas que responsabilidad tiene el empleador, ¿por qué? inducción a la labor, el mal funcionamiento o inexistencia del programa de seguridad y salud
saludable y capacitar en promoción y prevención. en el trabajo el no funcionamiento  del COPASST.
La no afiliación de los trabajadores al Sistema General de Riesgos Laborales, le genera al
*Transmitir a la alta dirección situaciones que afecten la Seguridad y Salud de los empleador adicional a las sanciones establecidas en el Código Sustantivo de Trabajo.
trabajadores Contratistas y visitantes

*Implementar programas para prevenir accidentes de trabajo.

 Teniendo en cuenta las tareas establecidas para el coordinador de seguridad y salud en el
trabajo, en este caso específico, debe trabajar de la mano con la gerencia de la empresa para
dar cumplimiento todas las normativas vigentes de dicha empresa.