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RESOLUCIÓN

00003 DE 2019
Por la cual se adoptan las
definiciones estrategias y el
marco estratégico institucional
2019 - 2022
LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES
• Política de unidad institucional
• Política misional del servicio de la policía
• Política integral de transparencia policial
• Política de gestión del talento humano y cultura institucional
• Política del buen uso de los recursos
• Política de educación e innovación policial
• Política de comunicaciones estratégicas
MISIÓN
El fin primordial de la Policía Nacional es el
mantenimiento de la convivencia como
condición necesaria, para el ejercicio de los
derechos y libertades públicas y para
asegurar que los habitantes de Colombia
vivan en paz fundamentada en el código
de ética policial.
VISIÓN

Al 2030 seremos una organización


preparada para responder ante el
cambio social a nivel local y global,
como resultado de las transformaciones
estructurales que generen cultura y
conciencia de futuro responsable en la
ciudadanía.
• La Policía acoge como Meta Grande y Audaz lo
siguiente:

• “Durante los primeros cuatro años, cumpliremos


con el servicio de policía a través de la unidad
MEGA institucional para responder a los diversos
comportamientos generacionales y regionales que
impacten en la convivencia, mediante la
innovación, el uso de herramientas tecnológicas y
la optimización de los recursos”
PRINCIPIOS

1. Vida

2. Dignidad

3. Equidad y Coherencia

4. Excelencia
VALORES
Vocación policial Honestidad

Compromiso Honor policial

Disciplina Solidaridad
Mapa Estratégico

PLAN
ESTRATÉGICO
INSTITUCIONAL Matriz estratégica de
indicadores
MAPA ESTRATÉGICO
Perspectiva ciudadana

Fortalecer las condiciones de Lograr reconocimiento y legitimidad


seguridad para la convivencia institucional a través de la prestación
ciudadana. de un servicio de policía de impacto.

Perspectiva recursos

Consolidar e implementar un Gestionar los recursos necesarios para


modelo de administración de garantizar la prestación de un
recursos logísticos y financieros que eficiente servicio policial.
asegure su uso óptimo.
MAPA ESTRATÉGICO
Perspectiva misionalidad

Contrarrestar los fenómenos Fortalecer las relaciones Fortalecer la comunicación


de criminalidad y las pública, buscando credibilidad,
de la institución con los
contravenciones de manera confianza y posicionamiento

focalizada y diferencial.
ciudadanos. institucional.

Consolidar e implementar un Impulsar la articulación


modelo de evaluación y
institucional,
seguimiento del servicio de
policía que priorice la gestión y interinstitucional de
el impacto. cooperación internacional.
MAPA ESTRATÉGICO
Perspectiva desarrollo humano e
innovación

Garantizar la selección del Fortalecer el sistema educativo policial,


Potenciar el modelo de
garantizando la formación y
mejor talento humano que capacitación integral para el desarrollo gestión humana y la
responda a las necesidades de las competencias requeridas en un
consolidación de la cultura
entorno cambiante.
futuras de la policía
institucional

Fomentar el comportamiento Optimizar los servicios de salud y Potenciar la gestión del


ético, el respeto por los bienestar que permitan
conocimiento, la innovación,
derechos humanos y la satisfacer las necesidades del
implementación y uso
resolución de conflictos. policía y su familia
sostenible de las TIC.
Es una herramienta administrativa
adoptada por la Policía que muestra los

MATRIZ indicadores por medio de los cuales las


ESTRATÉGICA DE direcciones y oficinas asesoras
INDICADORES contribuyen al cumplimiento de los
objetivos del Mapa estratégico
institucional.

(Anexo 2).

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