UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER

ESCUELA DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA

CONSULTORIO JURÍDICO

Bucaramanga, agosto 20 de agosto de 2020

Señora
Elizabeth Rojas Barrios
Cra 13ª #50 – 48 Villa Luz (Floridablanca)

REF: Asesoría en materia laboral.

ASUNTO: Liquidación y asesoría.

Mauricio Rafael Serrano Barbosa estudiante activo del Consultorio Jurídico de la

Universidad Industrial de Santander, con carné universitario 2132716, quien recibió su solicitud
de asesoría por medio del correo oficial del Consultorio Jurídico de la UIS el día 1 de agosto del
2020, por medio de la presente me dirijo a usted con el fin de brindarle la información sobre
liquidación del contrato de trabajo, teniendo en cuenta los siguientes:

I. HECHOS:

PRIMERO: El primero (1) de febrero de 2020 la usuaria suscribió contrato de trabajo escrito
con el COLEGIO BENJAMIN FRANKLIN/ ANYI PAOLA JIMENEZ ALVAREZ, como docente a
término de un año

SEGUNDO: En los primeros días de mayo se realizó una reunión entre profesores y la directora
del Colegio (ANYI PAOLA JIMENEZ). Se les comunico de manera verbal que por motivos de la
pandemia y la problemática económica no se les podía pagar el mínimo completo, dejándole el
salario en 430.000 mil pesos

TERCERO: El día ocho (8) de mayo la usuaria presenta carta de renuncia por motivos
personales

CUARTO: El día doce (12) de Julio llamaron a la señora para que pasara por la institución para
reclamar la liquidación, ella pudo ir hasta el día veintidós (22) de Julio

QUINTO: Adicional a esto la usuaria evidencia en su liquidación que se le realizó un descuento

en el salario por concepto de trasporte por el valor de 102.000$, sumado a esto en el
documento tampoco se especifican los días trabajados por ella el mes de mayo, ni tampoco se
le reconocieron las vacaciones de lo trabajado hasta la fecha.

Datos del empleador:

Nombre Empleador: COLEGIO BENJAMIN FRANKLIN /ANYI PAOLA JIMENEZ ALVAREZ

C.C 1095806004
Dirección: TRANVERSAL 138 N° 59 – 05 PORTAL DE ISRAEL

Datos del trabajador:

Apellidos: ROJAS BARRIOS Nombre: ELIZABETH

Identificación: 63341161 Teléfono: 3134622453
Dirección: Cra 13ª #50 – 48 Villa Luz (Floridablanca)
Actividad desempeñada: Docente
Clase de contrato: Contrato escrito.
Fecha de inicio de Fecha de terminación de Horario: Labora de 6:30 a.m a
labores: labores: 12:00 a.m y de 1:30 p.m a 5 p.m.
1 de febrero del 2020 8 de mayo del 2020
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SALARIO 2020
Salario mínimo 2020 877.830
Días laborados: 98
Salario diario: $29.260

II. CONSULTA:

La usuaria solicita asesoría jurídica al consultorio para la realización de la liquidación de los días
adeudados y también para resolver sus inquietudes sobre los descuentos a su salario por
concepto de transporte y no pago de vacaciones.

III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS:

Liquidación del contrato de trabajo

Al finalizar un contrato laboral es sabido que los empleadores deben hacer un reconocimiento
económico al trabajador, el cual se conoce como liquidación. Este es un pago que se origina
bien sea por la finalización del tiempo pactado en el caso de contratos de trabajo a término fijo,
el retiro del trabajador por jubilación, la terminación unilateral por cualquiera de las partes en
cualquier momento o por la terminación del contrato por mutuo acuerdo.

En el caso de la usuaria, el COLEGIO BENJAMIN FRANKLIM debió pagarle a la usuaria de

manera íntegra y bajo los parámetros establecidos por la ley respecto a las prestaciones
sociales y pago total de los días trabajados.

Vacaciones: Esta prestación social hace referencia al descanso obligatorio que debe brindar el
empleador a todos sus trabajadores por un periodo de 15 días hábiles cada año.

En este caso cuando el trabajador no alcanza a disfrutar de este beneficio, la compensación se

hará por parte del empleador en dinero y tendrá que reconocer y compensar proporcionalmente
el dinero trabajado, no se requiere de un tiempo mínimo trabajando ya que esta parte fue
declarada inexequible por la corte en la sentencia C-19 de 2004

Auxilio de transporte: Es una figura creada por la ley 15 de 1959, y reglamentado

por el decreto 1258 de 1959, con el objetivo de subsidiar el costo de movilización de los
empleados desde su casa al lugar de trabajo, se paga a los trabajadores que devengan hasta
dos salarios mínimos mensuales.

Para el presente caso caso no se configura este auxilio ya que, si bien la señora ELIZABETH
devengaba menos de dos salarios mínimos, no es obligatorio para el empleador pagar este
subsidio si la persona no se moviliza de su domicilio a la hora de desempeñar sus actividades
laborales.

Liquidación de prima de servicios

En primer lugar, recordemos que la prima de servicios es igual a un salario mensual por cada
año de trabajo, y se paga en dos cuotas, una a mitad de año y otra a finalizar el año. Respecto
a este concepto es válido resaltar que cada seis meses los responsables de la nómina de la
empresa deben liquidar la prima de servicios de sus trabajadores.

Así las cosas, si bien Elizabeth no alcanzó a laborar los 6 meses del año si merece una
retribución respecto a esta prestación en proporción con los días trabajados hasta la fecha de
su retiro.
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Indemnización por falta de pago: el artículo 65 del CST reza que si la terminación del
contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidas, salvo los casos
de retención autorizado por la ley o convenidos por las partes.

el empleador le debe pagar a la usuaria, por concepto de indemnización, una suma igual al
último salario diario por retardo.

IV. LIQUIDACIÓN DEL MES DE MAYO

2020:
 Salario:
877.830$
 Horario
6:30 am – 12 am = 5 horas y media
1:30 pm – 5:30pm = 4 horas
= 9 horas jornada ordinaria según el contrato
 El primero (1) de mayo se cuenta y tiene derecho al pago por ley

Vacaciones:

877.830 x 98 / 720 = $119.482

Salario de mayo:

29.260 x 8 = $234.080

Indemnización por falta de pago:

29.260 x 104 = $3.043.040

Prima de servicios:

877.830 x 98 / 360 = $238.964

TOTAL, DE COMO DEBERÍAN SER PAGADOS LOS DIAS ADEUDADOS, VACACIONES Y

LA INDEMNIZACION EN LA LIQUIDACIÒN

$119.482 (Vacaciones)
+
$234.080 (Salario del mes de mayo)
+
$3.043.040 (Indemnización.)
TOTAL: +
$238.964 (Prima de servicios)
$3.635.566

VI. TOTAL ADEUDADO:

TOTAL: $3.635.566
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Nota adicional

Para efecto de cualquier inquietud, le solicito enviar correo electrónico a la dirección oficial del
consultorio jurídico de la Universidad Industrial de Santander; consultoriojuridico@uis.edu.co
podrá comunicarse al teléfono de este servidor 3202832367 o a mi correo
Mauricioserrano1994@hotmail.com. Así las cosas, le informo adicionalmente que mi horario de
atención son los días martes de 2:30 pm a 5:30 pm.

LA PRESENTE ASESORÍA SE REALIZÓ CON BASE EN LA INFORMACIÓN Y

DOCUMENTACIÓN SUMINISTRADA POR EL USUARIO.

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MAURICIO RAFAEL SERRANO BARBOSA
Estudiante Consultorio Jurídico UIS
Carné Universitario 2132716