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Universidad tecnológica de la costa grande de Guerrero

Administración, Área Capital Humano.


Asignatura: Formación socio-cultural IV
Tema: Los seis sombreros del pensamiento.

Docente: Francisco Javier Orbe Torres

Alumna: Yared Sarahi Castañeda Camacho

Grupo: ACH 4-3


Conceptualizar y resumir las características de los seis sombreros del
pensamiento.
El sombrero blanco consiste en los hechos neutral y objetivos, lo cuales utilizan un
propósito dentro de una argumentación, debido que para poder defender un argumento
se requiere de hechos y cifras para presentar de manera objetiva, lo importante del
pensamiento del sobrero blanco es la actitud, el pensador expone sus enunciados, de
tal manera que no trata de presentar sus afirmaciones para ganar una discusión.
Para los japoneses les perece extraño que a nosotros nos gusta discutir, mientras que
para ellos en una reunión escuchan las opiniones de los demás y se sientan ya con su
conclusión y punto de vista, con el fin de que los participantes acepten, en esta reunión
se ven los diferentes puntos de vista para así determinar cuál es la crítica más
adecuada para llegar a una sola conclusión.
La verdad está en relación con la filosofía y los hechos con las experiencias, el
propósito del pensamiento de sombrero blanco se encarga de toda información que
puede ser utilizable, por ende, razón la expresión es aceptable, quien se pone el
sombrero blanco es quien presenta un modo de adquirir información.
El sombrero rojo es todo lo opuesto al sombrero blanco, este permite pensar
inadecuadamente, ya que se deja llevar por emociones, sentimientos, lo cual esto
afecta el pensamiento, con el sombrero rojo no es necesario explicar lo que se siente,
así también representas el rol de pensador emocional. las mujeres son muy
emocionales, lo cual tienen habilidad para tomar buenas decisiones. Hay tres
instancias en la que la emoción afecta el pensamiento, la emoción es posible que
pueda ganarle al pensamiento lo cual permite dominarlo, esto puede está relacionado a
una persona o por muchas otras razones, en la segunda instancia es sobre la
percepción que lanza la emoción, en la tercera instancia que se puede presentar en las
emociones se establece después de un mapa de la situación. El sombrero rojo les
ayuda a utilizar un medio adecuado para las emociones, para poder ocupar el lugar del
mapa a desarrollar.
Momento al momento: En la reunión del sombrero rojo permite plasmar los
sentimientos en el momento de la reunión, como decir que nos están obligando a estar
de acuerdo, no me gusta cómo se está dando la reunión. Al ponerse el sombrero rojo
evita llegar a agresiones, violencias hasta insultos, debido a que el proceso es
adaptado a un sistema formal. Las emociones y los sentimientos son elementos
esenciales del pensamiento lógico, si un objeto o alguien no nos gusta tiene que ser
por algo, el sombrero rojo se encarga de liberarnos de las obligaciones. El sombrero
negro permite planear una idea en el futuro para ver si esta podría fallar o le puede ir
mal, el pensamiento de este sombrero es que se puede presentar preguntas negativas,
este nos protege de los riesgos.
Lo que tiene de malo: En este aspecto es negativo pero emocional, en este sombrero
las razones son lógicas, el gran valor de los seis sombreros para pensar, se refiere a
dividir de lo lógico-negativo, con el sombrero rojo no se dan razones de un sentimiento
negativo. En este el pensador le permite hacer afirmación formal del pensamiento,
analizando los errores de los pensamientos que se han presentado. En el pensamiento
negativo que atrae, debido a que su logro es completo, así mismo identifica que alguien
está equivocado de forma inmediata.
El sombrero amarillo: En esta es donde se ven las cosas de forma positiva de una
situación, en este sombrero amarillo se encarga de un juicio positivo, así también el
sombrero amarillo “especulativo positivo”, ha sido nombrado así porque con algún plan
estamos viendo el futuro. La variedad de lo positivo: Este va desde lo optimista hasta lo
lógico-practico, si se limitamos el pensamiento del sombrero amarillo a lo más
conocido, va ser un proceso muy corto. Razones y respaldo lógicos: Una afirmación
positiva se tiene que basar por medio de la información, experiencia, presentimientos,
esperanza, entre otras, el pensador debe de dar sus razones de su optimismo, así
mismo dar sus mayores esfuerzos para el respaldo de lo manifestado.
El sombrero verde, se refiere al pensamiento creativo, este color significa fertilidad,
crecimiento de las plantas. En el sombrero verde se utiliza para pensar en ideas
nuevas y diferentes formas de hacer las cosas, así mismo se encarga de eliminar las
ideas viejas, con fin de proponer mejores ideas alternativas. Movimiento en lugar de
juicio: Unos de los movimientos de una idea es extraer el principio, concentrarse en la
diferencia. utiliza una idea por el valor del movimiento para saber a dónde nos va a
conducir, es decir, requerimos de esa idea para seguir adelante. Las alternativas
permiten implementar la manera de pensar en la vida para la solución de un problema,
de tal manera que buscamos que sean eficientes y confiables y se adapten a nuestros
recursos.
El pensamiento del sombrero azul es el control e organizador de los pensamientos
humanos, este es en la cual nos ayuda a elegir cuál de los otros cinco sombreros
utilizar, también nos indica cuando y en qué momento cambiar de sombrero de acuerdo
a la situación. Así como también específica y describe las zonas de foco que se
necesitan para nuevos conceptos. El pensamiento del sombrero azul se refiere a
diseñar un programa de pensamiento para que piense en cualquier circunstancia en un
determinado tiempo, de manera que sea una estructura que se pueda utilizar en dicha
situación.
La síntesis final y la preparación del informe son tareas del pensamiento de sombrero
azul. Ello no significa que sea función de un solo individuo (aunque puede serlo).
Significa que cada pensador desempeña su papel de sombrero azul para comentar con
exactitud y objetividad el pensamiento que se ha suscitado. Una de las funciones del
pensamiento de sombrero azul es ser el fotógrafo que observa y registra el
pensamiento que ocurre y ha ocurrido. La síntesis y conclusión son tareas del
pensamiento del sombrero azul, esto significa que cada pensador tiene por dar su
opinión con claridad y objetividad del pensamiento que se ha plasmado. Control y
seguimiento: En este el pensador tendrá que hacer el seguimiento dentro del marco
que se implementado, así también el presidente debe de tener el orden y mantenerlo,
puede ser que a veces el presidente no este entrenado para hacer el seguimiento,
cualquiera que esté dentro de esa reunión puede llevar a cabo la función del sombrero
azul.