SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

UM PROGRAMA DE INDUCCION Y REINDUCCION A LA SEGURIDAD Y

CONSTRUCCIONES SALUD EN EL TRABAJO
Y SERVICIOS S.A.S. Fecha de puesta en uso:
CODIGO:
VERSIO:01
SG-SST-16.2

UM CONSTRUCCIONES Y
SERVICIOS S.A.S.

PROGRAMA DE INDUCION Y REINDUCCION A LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

UM PROGRAMA DE INDUCCION Y REINDUCCION A LA SEGURIDAD Y

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VERSIO:01
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1. OBJETIVOS

 Informar al empleado que ingresa a la empresa, sus funciones y riesgos a los

que se encontrara expuesto durante la ejecución de su trabajo.

 Propender por el desarrollo de una adecuada cultura de prevención en cuanto

a seguridad y salud en el trabajo.

 Generar cambios de actitud en el desempeño laboral de los trabajadores.

 Establecer actividades de promoción y prevención encaminada a mejorar las

condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola
contra los riesgos derivados de la ejecución del trabajo.

2. ALCANCE
Este programa va dirigido a todos los trabajadores de la empresa UM
CONSTRUCCIONES Y SERVICIOS S.A.S, nuevos o antiguos, que deberán tener un
proceso de inducción y re inducción acorde con las labores que vayan a desempeñar, y
así tomar medidas de seguridad y salud en el trabajo correspondientes.

3. RESPONSABILIDADES

Es responsabilidad del coordinador de seguridad y salud en el trabajo realizar el proceso

de inducción a todos los trabajadores que ingresen a la empresa y reinduccion a los
trabajadores antiguos con permanencia mayor a un año y a los trabajadores que por
algún motivo se ausenten más de 15 días de sus labores, y así crear conciencia de los
aspectos relevantes de seguridad y salud en el trabajo en las actividades de la empresa
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4. DEFINICIONES

 Competencias: el conjunto de conocimientos, habilidades y motivación

necesarios para desempeñar una función productiva a partir de requerimientos de
calidad especificados.

 Divulgación: el proceso de interpretación y popularización de la información.

 Inducción:

 Reinduccion: proceso que se llevara a cabo cada año con los trabajadores
antiguos vinculados a la empresa con permanencia mayor a un año, para recordar
aspectos necesarios del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y de
la empresa en general.

5. PROGRAMA DE INDUCCION Y REINDUCCION

El programa de inducción y reinduccion de la empresa UM CONSTRUCCIONES Y

SERVICIOS S.A.S, está diseñado para crear un puente informativo al interior de la
empresa en lo que respecta a lo relacionado con seguridad y salud en el trabajo. Consta
de herramientas y estrategias de divulgación de la información que permiten que el nuevo
trabajador conozca la empresa. Conocerá las políticas generales y aquellas relacionadas
con la seguridad y salud en el trabajo, la reinduccion da antiguo trabajador,
actualizaciones periódicas acerca de las actividades y temas relevantes en términos de
seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente.
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UM PROGRAMA DE INDUCCION Y REINDUCCION A LA SEGURIDAD Y

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1. Aspectos generales de la empresa.

El coordinador de seguridad y salud en el trabajo se encargara de transmitir a todos los

trabajadores las generalidades de la empresa.

 Misión, visión.
 Objetivo generales.
 Objetivos específicos.
 Política de seguridad y salud en el trabajo.
 Organigrama.
 Productos y servicios.

2. Reglamento interno de trabajo.

El coordinador de seguridad y salud en el trabajo se encargara de transmitir a todos

los trabajadores las generalidades de la empresa.

 Derechos y deberes.
 Prohibiciones.
 Horarios de trabajo.

3. Seguridad y salud en el trabajo.

 Reglamento de higiene de seguridad y salud en el trabajo.
 Normas de convivencia en los centros de trabajo. comité de convivencia
laboral.
 Riesgo prioritario propio al cargo.
 Elementos de proyección personal.
 Incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
 Comité paritario de salud ocupacional
 Comité de convivencia laboral
 alturas

4. Manejo ambiental

 Plan de manejo ambiental.

 Aspectos e impactos ambientales.
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5. Emergencias

 Plan de emergencias
 Procedimiento en caso de accidente en el trabajo
 Participación en la brigada de emergencias.
 Simulacro.
 Reporte de accidentes de trabajo

6. Política de no consumo de alcohol drogas y tabaquismo.

7. Procedimiento seguro para el desarrollo de la tarea.

8. Derechos y deberes del asegurador ( POSITVA).

9. Notificación del riesgo

 Riesgo físico
 Riesgo mecánico
 Riesgo locativo
 Riesgo eléctrico
 Riesgo químico
 Riesgo ergonómico
 Riesgo psicológico
 Riesgo biológico

10. Proceso de reinduccion:

Consiste en actualizar a los trabajadores sobre los aspectos más relevantes del
sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo que se lleva a cabo en la
empresa: resultados, mejoras a las políticas, objetivos, entre otros, necesarios
para el buen desarrollo del sistema y del adecuado funcionamiento de la
organización en términos de seguridad y salud en el trabajo.
Anualmente, la empresa debe ejecutar la reinduccion del personal antiguo; es
necesario recordarles las medidas las medidas que se deben tomar en términos
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de seguridad y salud en el trabajo. A la vez, esta reinduccion sirve como fuente

para actualizar a los miembros de la empresa acerca de los cambios que se han
desarrollado en el sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo y medio
ambiente.

La reinduccion también puede utilizarse como una herramienta de refuerzo para

aquel personal que, luego de haber asistido a inducción o reinduccion, no
demuestre conocimiento alguno de las actividades ni de los temas tratados.