Propuesta de valor # 2

Crear un espacio para la creatividad e innovación, generando un mejor entorno laboral,

proporcionando áreas de participación y sinergia, en los cuales el trabajador sea el protagonista en
la toma de decisiones y propuesta de soluciones.
Objetivo
En miras alcanzar la excelencia operacional en toda la cadena de procesos, la presente propuesta
tiene la finalidad de contribuir con los objetivos de la compañía, en este contexto Para captar la
participación activa del personal se usará el esquema de la metodología Kaizen, que incluye una
zona de Kaizen que sirva para espacio para la mejora continua.
Responsables de la ejecución.
Los responsables de dirigir y gestionar estos espacios serán las jefaturas, quienes fomentarán en
cada uno sus dirigidas ideas de mejora.
Estructura:

Zona kaizen (esquema)

 Tablero
kaizen de
ideas

Tablero
de fama
kaizen

Estos mecanismos de Gestión visual estarán disponibles en puntos estratégicos de la empresa, con
lo que se fomentará un espacio para que cualquier trabajador exponga una idea, una vez la idea
esté gestionada, los logros de la persona o grupo de personas serán plasmadas en un muro,
adicional se entregará un incentivo económico según el impacto de la mejora.
Resultados:

-Incremento en productividad en un 3%
-Crear un ambiente laboral más amigable y de trabajo
-Incrementar las ideas innovadoras por parte del personal en un 10%
Las empresas descritas incrementaron hasta 7 puntos en la calidad,
convirtiéndose en las compañías más exitosas a nivel mundial.

CASOS
DE
Las empresas descritas incrementaron hasta 7 en productividad y calidad,

ÉXITO
convirtiéndose en las compañías más exitosas a nivel mundial.