Competencias o Habilidades Básicas de G

Competencias Personales

Autoconciencia
Reconocimiento de Autoconciencia
emociones emocional
Acertada autoevaluación

Autoconfianza

Automanejo
Autocontrol
Fiabilidad (honestidad)

Conciencia
Regulación de
emociones Adaptabilidad

Conducta hacia el logro

Iniciativa
petencias o Habilidades Básicas de Goleman (tomado de Goleman, 2001)

Competencias Sociales

Conciencia social

Empatía
Henry ford Demostro una Gran confianza en Servicio de Orientación
si mismo hasta llegar a contruir , su primer
automovil motorizado a pesar de su poca Conciencia
educacion Organizativa

Manejo de las relaciones

Influencia
Comunicación
Henry ford tenia una gran confianza ,
orientado al logro de construir su Liderazgo
compañía , aunque en determinados
momentos no se autoevaluava lo que lo Cambio catalizador
hizo fracasar en varias oportunidades; de
una gran inicitiva con innovacion Construcción de
permanente de sus vehiculares y creacion vínculos
de la produccion en serie.
Trabajo en equipo y
colaboración.
 Henry ford tuvo seguidores como
rivales permanentemente , conciente
de sus trabajadores deben superarse,
pero no tenia la capacidad organizativa.

Herry ford demostro una actitud

dictatorial, solo creia en si mismo ;
pero tenia una gran capacidad de
comunicación y manejo de conflictos.