SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

Código:SGSSO-PRO-003
Y SALUD EN EL TRABAJO Fecha: Diciembre 2018
Programa de Vigilancia de Factores de riesgos, Revisión:01
exposición para trastornos musculo esqueléticos.

“PROGRAMA DE VIGILANCIA DE FACTORES DE RIESGOS

EXPOSICION PARA TRASTORNOS MUSCULOS
ESQUELETICOS”

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

NICOLÁS LÓPEZ VARGAS DAVID LÓPEZ AVENDAÑO GIAN PIERO CHIAPPINI S

JEFE DE PREVENCIÓN DE ADMINISTRADOR DE OBRA GERENTE GENERAL

RIESGOS
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1. OBJETIVO.

2. ALCANCE.

3. REFERENCIAS.

4. DEFINICIONES.

5. RESPONSABILIDADES.

6. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN PREVENTIVA POR EXPOSICIÓN TRASTORNOS MUSCULO

ESQUELÉTICOS.

7. REGISTROS.

8. ANEXOS.

9. REGISTRO DISTRIBUCIÓN DEL DOCUMENTO

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1. OBJETIVO

Este procedimiento promueve que en la empresa Constructora Terratec Ltda., en sus procesos
productivos se utilicen los medios adecuados, especialmente mecánicos, a fin de evitar
sobreesfuerzo físico en las tareas y procesos productivos, con el fin de entregar herramientas
preventivas identificar los riesgos, evaluar y gestionarlos, con un énfasis en la adopción de
medidas de control a partir de la identificación de condiciones críticas de los puestos de
trabajo. Es por ello que a través de la implementación de un “Programa de Vigilancia de
Factores de riesgos, exposición para trastornos musculo esqueléticos.”, para su aplicación en
las obras y/o proyectos en construcción, con el propósito de controlar los riesgos, prevenir
enfermedades profesionales.

2. ALCANCE

Este “Programa de Vigilancia de Factores de riesgos, exposición para trastornos musculo

esqueléticos.” se aplica a todos los proyectos y obras en construcción de la empresa
Constructora Terratec Ltda., desde el inicio de los trabajos hasta su entrega definitiva,
independiente de la actividad económica, número de trabajadores , edad o sexo involucrando
a todo el personal administrador de obra, Jefes de Terreno, Comités Paritarios, Supervisores y
Trabajadores de la empresa., sin distinción de cargos ni actividad incluidos nuestros
contratistas y subcontratistas.

3. REFERENCIAS

- Decreto Supremo N° 594 del Ministerio de Salud “Reglamento sobre Condiciones

Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares de trabajo”
- Código de Trabajo Art 184 “Dirección del Trabajo”
- Decreto Supremo N°63 Aprueba reglamento para la aplicación de la Ley N° 20.001,
Que regula el peso máximo de carga humana.
- Ley N° 20.949 Modifica el código del trabajo para reducir el peso de las cargas de
manipulación Manual.
- Guía para la evaluación y control de los riesgos asociados al manejo o manipulación
manual de carga.” Ministerio del trabajo y previsión social.

4. DEFINICIONES

a) Carga: Cualquier objeto animado o inanimado, que se requiera mover utilizando fuerza
humana y cuyo peso supere los 3 kilogramos.
b) Manejo o Manipulación Manual de Carga (MMC):Cualquier labor que requiera
principalmente el uso de fuerza para levantar, sostener, colocar, empujar, portar,

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desplazar, descender, transportar o ejecutar cualquier otra acción que permita poner
en movimiento o detener un objeto.
c) Ciclos de trabajo: Período que comprende todas las acciones técnicas, repetidas en
forma cíclica y de la misma forma. Generalmente, es posible determinar en forma clara
el comienzo y el inicio del ciclo con las mismas acciones técnicas.
d) Características y condiciones de la carga: Corresponde a las propiedades geométricas,
físicas y medios de sujeción para su manejo.
e) Transporte, porte o desplazamiento de carga: Corresponde a la labor de mover una
carga horizontalmente mientras se sostiene, sin asistencia mecánica.
f) Levantamiento de carga: Corresponde a la labor de mover un objeto verticalmente
desde su posición inicial contra la gravedad, sin asistencia mecánica.
g) Descenso de carga: Corresponde la labor de mover un objeto vertical desde su
posición inicial a favor de la gravedad, sin asistencia mecánica.
h) Arrastre y empuje: Corresponde a la labor de esfuerzo físico en que la dirección de la
fuerza resultante fundamental es horizontal. El arrastre, la fuerza es dirigida hacia el
cuerpo y en la operación de empuje, se aleja del cuerpo.
i) Puesto de trabajo: Lugar donde se genera la interacción persona entorno y donde se
ejecutan las tareas.
j) Peligro: Fuente o situación o acto con un potencial de daño en términos de lesión o
enfermedad o una combinación de estas.
k) Identificación de peligros: Proceso para reconocer que existe peligro y define sus
características.
l) Riesgo: Combinación de la posibilidad de la ocurrencia de un evento peligroso o
exposición y la severidad de la lesión o enfermedad que pueden ser causados por el
evento o la exposición.
m) Evaluación del riesgo: Proceso de evaluar el riesgo que se presenta durante algún
peligro tomando en cuenta la adecuación de cualquier control existente y decidiendo
si el riesgo es o no aceptable.
n) Controlar el Riesgo: En el contexto de la ergonomía “tiene por objeto prevenir los
accidentes y los daños para la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden
relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al
mínimo, en la medida en que sea razonable y factible, las causas de los riesgos
inherentes al medio ambiente de trabajo.
o) Asegurar: Verificar que los controles implementados se cumplan y permanezcan en el
tiempo.

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5. RESPONSABILIDADES

Gerente General

Deberá ser el responsable de aprobar Programa de Vigilancia de Factores de riesgos,

exposición para trastornos musculo esqueléticos.
Debe comprometer los recursos necesarios para la implementación y la difusión del
procedimiento de trabajo seguro, lo debe apoyar transversalmente.
Además deberá informar a todos los gerentes, administradores de obra, Jefes de terreno y
trabajadores sobre el compromiso de la gerencia para el desarrollo, ejecución y el
cumplimiento del procedimiento de trabajo en todas las obras en construcción que se
encuentran en ejecución en la empresa Constructora Terratec Ltda.

Departamento de Prevención de Riesgos

El experto en prevención de riesgos es el responsable de planificar, ejecutar (Según

corresponda), controlar y evaluar el procedimiento, observando que no existan desviaciones
de este.
Debe instruir a los profesionales, línea de mando y comités paritarios con relación a las
responsabilidades en la ejecución del Programa y difundirlo a toda la empresa.

Administrador de Obra
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Proporcionar los recursos materiales, equipos y facilidades necesarias para dar cumplimiento
al Programa de Vigilancia.
Coordinar y exigir a la línea de mando el cumplimiento de todas las medidas de control
necesarias para la aplicación de este procedimiento.
Verificar permanentemente el cumplimiento del procedimiento de trabajo seguro y avance de
este a través de reuniones de coordinación de obra.
Aprobar el presente “Programa de Vigilancia de Factores de riesgos, exposición para
trastornos musculo esqueléticos.”

Jefe de Terreno

Responsable de vigilar que el personal tanto propio de la empresa Constructora Terratec

Ltda., como contratistas y subcontratistas cumplan con las acciones establecidas en este
Programa de Vigilancia.
Verificar que los supervisores tomen las medidas de control, los lugares de trabajo y en faenas
de orden, aseo y retiro de escombros.

Jefe de Obra

Instruir permanentemente a todos sus trabajadores de Factores de riesgos, exposición para

trastornos musculo esqueléticos.
Informar los riesgos asociados a las faenas descritas en Programa de Vigilancia.
Supervisar el uso adecuado de los elementos de protección personal adecuados para los riegos
presentes en su lugar de trabajo.
Supervisar continuamente en terreno que las empresas contratistas y subcontratistas cumpla
con el Procedimiento de Trabajo Seguro.
Además tomar las medidas de control según lo establecido al Programa de Vigilancia.

Supervisores de Obra

Instruir permanentemente a todos sus trabajadores en cuanto a los riesgos descritos en dicho
programa, recalcando las medidas preventivas adoptadas ante faenas que conlleven estos
riesgos en las faenas de orden, aseo y limpieza en los lugares de trabajo.
Además de verificar las características de los objetos equipos y/o herramientas.

Comités Paritarios de Higiene y Seguridad

Efectuar acciones señaladas en el Programa de Vigilancia de Factores de riesgos, exposición

para trastornos musculo esqueléticas controlando que la empresa implementa las medidas de

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control indicadas en el programa de Vigilancia y sensibilizar a los trabajadores en el

cumplimiento de las medidas de seguridad para evitar la exposición a sílice.

Trabajadores(a)

Conocer a cabalidad este Programa de Vigilancia de Factores de riesgos, exposición para

trastornos musculo esqueléticos.
Cumplir con las indicaciones descritas en este programa.
Mantener un compromiso con su área de trabajo, ejecutando los procesos según el
entrenamiento entregado por los profesionales de obra.
Participar de toda capacitación realizada en obra por la empresa u organismo administrador.
Utilizar de forma permanente todo implemento de protección personal para el desarrollo de
sus labores.
Informar de cualquier proceso que le provoque molestias o daños físicos en su ejecución.

6. Procesos de implementación preventiva por exposición Trastornos Musculo

Esqueléticos.

Antes de comenzar su jornada laboral, cada trabajador deberá contar con su charla de 5
minutos, e identificar la faena o proceso que debe realizar durante su jornada laboral.
Esta sección explica las prácticas correctas y seguras que deben emplearse para los diversos
tipos de trabajo que conlleven la manipulación manual de cargas empuje o arrastre de estas.
Para los trabajos de logística, se deberán emplear las rutas más seguras y expeditas en obra,
con el fin de tomar medidas medidas de control para su lugar de trabajo.
Uso de ayuda mecánica para el traslado de carga:

- Las vías de circulación para el transporte de carga por medios mecánicos, deben ser
expeditas, señalizadas y con un ancho suficiente para el transporte.
- El transito debe ser fluido despejado sin obstáculos en los pasillos.
- Deben contar con rampas para eliminar las diferentes de alturas bruscas en los pisos.
- El trabajador debe usar calzado adecuado con buen coeficiente de fricción.

Peso máximo 25 kilos Peso máximo mujeres y

menores de 18 año 20 kilos
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7. Plan de Acción de la Empresa

Identificación de los factores de riesgos

Para realizar la identificación y evaluación de los factores de riesgos en las diferentes obras
de la Empresa Constructora Terratec Ltda., implementara los mecanismos de identificación
desde 30 días desde que se genere un puesto de trabajo en el que existan tareas de MMC.
La evaluación del riesgo presente en las tareas será realizada por profesionales ergónomos
de Mutual de Seguridad, el producto entregado será una matriz de riesgo y un informe
técnico ejecutivo que dará cuenta de los resultados encontrados.

Además, existen otros factores individuales, antecedentes de salud, factores psicosociales y

organizacionales, los que pueden contribuir al desarrollo de los factores de riesgo de
trastorno Musculoesqueléticos. Por lo anterior, para describir y valorar una tarea que
comporta un potencial de sobrecarga, es necesario identificar y cuantificar los siguientes
factores de riesgo:

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7.1.1. Factores Físicos

a) Repetitividad: Los movimientos repetitivos son fácilmente observados en cadenas de

producción donde la tarea es monótona y de alto flujo. Por lo general, se observan
ciclos de trabajos definidos y de corta duración.
b) Postura Forzada: Las posturas forzadas son aquellas posiciones articulares fuera de
rangos de confort, y que pueden generar sobrecarga biomecánica en las estructuras
Musculoesqueléticos involucradas. Las posturas forzadas asociadas al trabajo
dinámico, combinadas con movimientos de alta frecuencia, aumentan la probabilidad
de desarrollar Factores de Riesgo de Trastornos Musculoesqueléticos, así también las
posturas forzadas relacionadas con el trabajo muscular estático pueden generar fatiga
muscular.

c) Fuerza: Esfuerzo físico que demanda trabajo muscular, el que puede sobrepasar la
capacidad del individuo. Esto depende también de los tiempos de descanso asociados
a la repetitividad y en otras situaciones a la carga estática. El efecto indeseado se
relaciona con la aparición de la fatiga muscular.

7.1.2 Factores de la organización del trabajo

Relacionado con la duración y organización de tareas, permitiendo la recuperación fisiológica

del grupo muscular reclutado para realizar las acciones técnicas:

a) Periodo de recuperación: Fase de descanso que sucede a una de actividad muscular.

No siempre está considerado en la organización del trabajo, más bien se relaciona con
las pausas operativas.
b) Pausa: Periodo de descanso entre lapsos de actividad muscular y que está
contemplado en la organización del trabajo.
c) Variación de la tarea: Cambio en la realización de acciones técnicas; permite el uso de
grupos musculares distintos a los reclutados en la tarea precedente.

7.1.3 Factores Psicosociales

Percepción del trabajador de tener mucho trabajo, bajo control sobre la tarea, escaso
apoyo de supervisores y compañeros, ritmo de trabajo impuesto por la máquina,
remuneración acorde al rendimiento individual, alta carga mental relacionada con un alto
nivel de concentración en la tarea, entre otros.

7.1.4 Factores Individuales

Factores como la edad, género y antecedentes de salud previos se deben considerar en la

identificación de riesgos; por otra parte la habilidad y la experiencia, probablemente,
pueden beneficiar la ejecución de una tarea y reducir el riesgo de una lesión.

8. Instrumentos para identificar y evaluar el riesgo

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8.1 Etapa 1: Identificación del peligro

a) Construir una matriz de peligro en formato Excel.

b) Registrar las áreas, puestos de trabajo y tareas donde exista uso de extremidades
superiores.

c) Enfocarse en las tareas, dado que a estas se le aplicara el criterio de identificación de

peligro para TME-EESS.

d) En tareas que se ejecutan en forma permanente, diariamente y por más de 1 hr en la

jornada, en donde además se han generado trastornos musculo esqueléticos, o los
trabajadores han manifestado dolencias de extremidades superiores.

e) Tareas que se ejecutan en forma esporádica, puntualmente y por más de 1 hr durante la

jornada, en donde además se han generado trastornos musculo esqueléticos, o los
trabajadores han manifestado dolencias de extremidades superiores.

f) Aplicar criterios de identificación de peligro (lista de chequeo preliminar de Mutual).

g) Identifique la existencia de peligro en cada tarea, contestando las preguntas

relacionadas con el factor repetitividad, postura y fuerza.

h) Si al menos uno de los factores está presente en la tarea, significa que la tarea tiene
peligro para TME-EESS y debe pasar a la Etapa 1, definida como evaluación del
riesgo.

8.2 Etapa 1 Evaluación del riesgo

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Se debe aplicar la lista de chequeo inicial en aquellas tareas con riesgo presunto, evaluando
los pasos I, II, III, IV y los factores de riesgos adicionales, organizacionales y psicosociales.

a) Identifique los posibles factores de riesgos, respondiendo “Si” o “No” a todas las
preguntas, según corresponda a lo observado. Si al menos respondió a una
pregunta que “Sí”, debe considerar que la tarea presenta factores de riesgo y, por
lo tanto se debe evaluar el nivel de riesgo.

b) Evalúe el nivel de riesgo, según tiempo de exposición en la jornada laboral,

categorizándolo en riesgo bajo (color verde), riesgo medio (color amarillo) y riesgo
alto (color rojo).

c) No se evaluará el nivel de riesgo cuando todas las respuestas a las preguntas sobre
los posibles factores de riesgo hayan sido “No”. En ese caso se debe continuar con
el paso siguiente, y el ítem deberá ser considerado verde.

Ejemplo:

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d) Identificar los factores adicionales, psicosociales y organizacionales presentes. Esta

información nos permitirá caracterizar mejor las tareas, lo cual contribuye a enfocar
las medidas de intervención para disminuir los riesgos y no requiere de evaluación
del nivel de riesgo.
e) Determinar el nivel de riesgo global de la tarea, cuando haya realizado la
identificación y la evaluación del paso I, paso II, paso III, paso IV, lo cual debe
determinar el riesgo global de la tarea que corresponderá al nivel más alto de los
pasos evaluados

Criterio: Si al menos uno de los pasos I, II, III es rojo, se considera que el riesgo
global de la tarea es rojo. Si sólo es color rojo el paso IV, y los pasos I,II,III resultan
verde y amarillo, el riesgo global será el color de la categoría más alta (amarillo).

8.3 Etapa 2

Se debe aplicar el diagrama de decisión, es decir, las acciones a seguir según los
resultados obtenidos en el nivel de riesgo global de la tarea, el cual tiene el siguiente
significado:

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Si el resultado arroja color rojo (riesgo alto) y se controla con medidas simples,
deberá re-evaluarse la modificación del nivel de riesgo de la tarea post-intervención
con el mismo instrumento.

Cuando el riesgo se encuentre en color rojo (riesgo alto) y no sea posible corregirlo
con las medidas mencionadas, se deberá realizar una evaluación del riesgo específico
utilizando metodologías pertinentes para el riesgo identificado.

9. Capacitación

Se deberá informar a los trabajadores sobre los riesgos a que están expuestos, las
medidas preventivas y los métodos correctos de trabajo. Para esto se deberá realizar
capacitación a sus trabajadores, que considere los siguientes tópicos mínimos.

 Factores de riesgo según tareas y sus efectos en la salud.

 Técnicas de identificación y control de dichos factores de riesgo.
 Importancia de posturas correctas según tareas específicas.
 Conocer y respetar los procedimientos orientados a la prevención de enfermedades
Musculoesqueléticos
 Uso de equipos y herramientas e acuerdo al propósito para el cual fueron creadas.
 Importancia de la aplicación de pausas de recuperación.
 Uso de apoyos técnicos para evitar sobre esfuerzos.
 Conocer la importancia de la reposición y mantenimiento oportuno de equipos y
herramientas.
 Formas de organización del trabajo según las características de cada faena.

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10. ANEXOS

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Anexo. Ingreso a Programa por evento centinela

Toman conocimiento del Programa de Vigilancia de Factores de riesgos, exposición para

trastornos musculo esqueléticos los siguientes trabajadores:
Nombre Relator: ______________________________________
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Nombre Rut Cargo Fecha Firma

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