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Fuente: http://atlas.cid.harvard.edu/
Hacía la Universidad 3.0 www.unmsm.edu.pe
Inversión en Investigación y Desarrollo
…Si el PBI de un país fuera 100 soles, Cuánto es lo que invierten en I&D?...
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Israel 4.34%
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Corea 3.74%
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Alemania 2.80%
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Brasil 1.16%
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Chile 0.45%
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Ecuador 0.25%
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Colombia 0.20%
Perú 0.12%
Fuente: BID. *Datos para el 2010
¿Qué es innovación?
Oferta Futura
EVOLUTIVA DISRUPTIVA
Lanzar nuevas Crear nuevas ofertas
ofertas para para nuevos grupos
nuestros de consumidores/
consumidores/ mercados
mercados actuales
EVOLUTIVA
Oferta Actual
INCREMENTAL
Mejorar nuestras Ofrecer una de las
ofertas actuales para ofertas actuales a
nuestros un nuevo grupo de
consumidores/
consumidores/
mercados actuales.
mercados.
DISRUPTIVA
10%
25
Hacía la Universidad 3.0 www.unmsm.edu.pe
Nuestra Incubadora de Empresas “1551” hace
Innovación ABIERTA www.1551.pe
I+D
HUNGRÍA 200% 80% del impuesto a pagar
SINACYT Unidades
ejecutoras
administran por
medio de un
marco
Fuentes regulatorio los Mediante concurso se
nacionales fondos asignan a los
recaudación, beneficiarios recursos
canon, etc. para ejecutar proyectos
Oportunidades de
financiamiento dentro del
sistema nacional de innovación
PNIA
El Programa Nacional de Innovación Agraria constituye el instrumento de Política de Innovación Agraria
más importante del Perú, el cual permitirá enfrentar los desafíos en materia de innovación agraria.
El FONDECYT desarrolla sus actividades dentro del marco de las prioridades, criterios y lineamientos
de política establecidos en el Plan Nacional de CTel y los que apruebe el CONCYTEC. Sus recursos son
intangibles.
INNOVATE PERU
Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad (Innóvate Perú), es uno de los
principales brazos ejecutores del Plan Nacional de Diversificación Productiva del Ministerio de la
Producción. Innóvate Perú busca incrementar la productividad empresarial a través del fortalecimiento
de los actores del ecosistema de la innovación (empresas, emprendedores y entidades de soporte) y
facilitar la interrelación entre ellos. Innóvate Perú se plantea como objetivos específicos: i) incrementar
la innovación en los procesos productivos empresariales; ii) impulsar el emprendimiento innovador; y,
iii) facilitar la absorción y adaptación de tecnologías para las empresas.
Para el logro de sus objetivos Innóvate Perú administra actualmente los siguientes fondos:
Dentro de la Fuera de la
compañía compañía
Incongruencias
Cambios en la
Necesidades del percepción
proceso
Cambios en la Nuevo conocimiento
industria y el mercado
1. SUCESOS INESPERADOS
El mercado ya no estaba
segmentado solo por
tipo de ingresos.
Había surgido “Un
nuevo estilo de vida”
1. SUCESOS INESPERADOS
Malcom McLean
La Linotipia
es una máquina inventada por Ottmar Mergenthaler en
1886 que mecaniza el proceso de composición de un
texto para ser impreso.
Los medios de comunicación
se desarrollaron gracias a la
Linotipia y la publicidad
moderna.
4. CAMBIOS SECTORIALES EN EL MERCADO
Los cambios en la estructura sectorial han creado
enormes oportunidades de innovación para los
proveedores de servicios de salud: nuevas clínicas y
equipos.
Las telecomunicaciones. Por ejemplo: las centrales
telefónicas privadas.
Cuando la estructura del mercado cambia, los líderes
tradicionales descuidan los segmentos de mercado de
más rápido crecimiento.
5. CAMBIOS DEMOGRÁFICOS
Los cambios demográficos tienen tiempos de desarrollo
conocidos.
Los japoneses sabían que se estaba produciendo una contracción
demográfica y una explosión educacional, por lo que avizoraron
que iba a faltar mano de obra en las fábricas, por lo que
desarrollaron la robótica.
Los creadores de Club Meditarranee observaron que en Europa y
Estados Unidos iba a haber un gran número de jóvenes con
dinero y educación
6. CAMBIOS DE PERCEPCIÓN
Ejemplo:
La banca moderna.
La computadora
La innovación basada en el conocimiento es más dependiente
del mercado que cualquier otro tipo de innovación.
El helado que revolucionó la industria automotriz
https://www.facebook.com/ElvendedorMillonario/videos/226565268478792/
Principios de la innovación
Principios de la innovación
Simple y enfocada, para
evitar confusiones y que esté
dirigida a una aplicación
específica , clara y muy bien
diseñada.
Es obvio!
¿Por qué no pensé en
ello?
¡Es tan sencillo!
Principios de la innovación
No se puede predecir si una
innovación genere un
negocio rentable o un logro
modesto.
Una innovación exitosa
pretende convertirse en un
nuevo estándar situándose a
la cabeza del resto.
Diligencia,
perseverancia y Conocimiento, ingenio y talento
compromiso…
Principios de la innovación
Estrategias emprendedoras
definidas .
Práctica de la innovación
sistemática.
Diligencia Talento Compromiso
Perseverancia Conocimiento
Los 7 secretos de la innovación
https://youtu.be/NoINGibQtmA
Los 7 secretos de la innovación
Mario Morales
La Innovación
• Es una forma de pensar, es un estado mental,
es una cultura, un deseo de cuestionar el statu
quo, un deseo de mejorar las cosas.
• Si no innovamos constantemente, tenemos el
peligro de extinguirnos.
• Es importante para las empresas para tener
una ventaja competitiva.
Primer secreto: Entender qué es la Innovación
• No es mejora continua.
• No es hacer las cosas un poco mejor.
• Es un «salto de rana».
• Es ir más allá de la frontera.
• Es ir a terrenos desconocidos.
• Es ir a un lugar donde no hay nada.
• Es ir donde realmente nos vamos a sentir
incómodos.
• Cómo hago para llegar donde otros no han
llegado y realmente hacer la diferencia.
Segundo secreto: La Pasión
• Detrás de todo proyecto innovador hay un
equipo de gente apasionada que quiere dejar
una huella.
• Requiere mucha perseverancia.
• La pasión es la gasolina que nos va a permitir
caernos y volvernos a levantar.
• Hay que seguir la pasión y escuchar su voz.
• Ejemplo: Gastón Acurio
Tercer secreto: El Tiempo
• Excusa número 1: «Me comió el día a día»
• Necesitamos tiempo para pensar, investigar y
desarrollar las ideas.
• Ejemplo: Restaurant «El Bulli»
Cuarto secreto: La Inspiración
• La materia prima de la innovación es la
creatividad, son las ideas.
• La materia prima de las ideas es la inspiración.
• Hay que buscar fuentes de inspiración (leer,
viajar, asistir a charlas, etc.)
Quinto secreto: El Talento
• Los que innovan son las personas.
• Hay que reclutar el mejor talento.
• Hay que buscar diversidad en el equipo.
• La mejor herramienta de creatividad es
transmitir la idea que uno tiene a gente
diferente a uno.
Sexto secreto: Superar el miedo al fracaso
LOS OBJETOS
FÍSICOS Productos y
GENERAN
servicios
Equipos y herramientas
LOS
PROCEDIMIENTOS
Reglas y técnicas
Áreas primarias de tecnología
Creación de
Tecnología de nuevos
producto productos o
servicios
Adquirir,
Tecnología de procesar y
información comunicar
información
Tecnología de Producto
Traduce ideas en nuevos productos y servicios
para los clientes de la empresa.
INGENIERÍA
Nuevos Nuevas formas
conocimientos de hacer las
cosas
Forma de
OPERACIONES producir con
eficacia
Tecnología de proceso
Determina los métodos a usarse en las operaciones.
Operaciones de
servicios
Procesos
básicos
Pruebas
Manejo de Distribución Marketing y
Compras
materiales Comunicaciones ventas
Comunicaciones
Tecnología de la Transportes Comunicaciones
Transportes
información Manejo de Tecnología de los
Manejo de
materiales medios
materiales CLIENTES
PROVEEDORES Pruebas Embalaje Comercio
Operaciones de Almacenaje electrónico
Almacenaje
manufactura Tecnología de la Pruebas
Tecnología de la
Procesos información Tecnología de la
información
básicos información
Manejo de
materiales
Tecnología de la
información
Tecnología de Tecnologías a lo largo
materiales
Pruebas de la cadena de
Almacenaje suministro
Tecnología de la información
I&D
Ingeniería Planear
Administración
Implementar Desarrollar
Identificar posibilidades
tecnológicas
Escoger entre las fuentes internas
y externas
Papel de la tecnología en la empresa
Las compañías que invierten en nuevas
tecnologías suelen tener posiciones financieras
más sólidas.
Pero…. A veces un simple serrucho puede ser
mejor que un láser.
TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN
Es vital para las operaciones y para cada una de
las áreas funcionales.
Facilita la coordinación interfuncional y enlaza
los procesos básicos de una empresa.
Componentes de la tecnología de la
información
1. Hardware:
– Computadora (memoria, capacidad de
almacenamiento, velocidad)
– Cables de transmisión y conectores
2. Software:
– Permite que la información se registre, se manipule y
se presente como datos de salida.
– Fundamental para diseño y manufactura asistido por
computadora, la robótica, el manejo automatizado de
materiales, las máquinas de control numérico,
vehículos guiados por computadoras, etc.
Componentes de la tecnología de la
información
3. Base de datos:
– Determinar campos necesarios, nombre,
extensión, tipo.
– SQL server
4. Telecomunicaciones:
– Tipo de cable.
– Intranet
EJEMPLOS DE INNOVACIÓN
EJEMPLOS DE INNOVACIÓN
EJEMPLOS DE INNOVACIÓN
EJEMPLOS DE INNOVACIÓN
CREACIÓN Y APLICACIÓN DE TECNOLOGÍA
La aplicación de nuevas tecnologías es un desafío
constante.
Cada empresa debe realizar su propia labor de
investigación y desarrollo (I&D)
Etapas de Investigación y Desarrollo
En Estados Unidos casi el 2% PBI se dedica a gastos industriales en I&D
Resuelve problemas prácticos que implican la
conversión de una idea o invento en un producto,
proceso o servicio comercialmente factible
0.5% PBI
1.5% PBI Nuevos
procesos
Investigación Investigación
Desarrollo
básica aplicada
Nuevos
productos y
Crea nuevos servicios
productos o
Genera nuevo
procesos para
conocimiento e Proveedores
satisfacer
inicia avances
necesidades de
tecnológicos
mercado
Etapa 1: Investigación Básica
Es el trabajo que se realiza con el fin de generar nuevos conocimientos
y nuevos avances tecnológicos precursores a través de por ejemplo, la
teoría electromagnética y la mecánica cuántica.
Capacidades fundamentales
La gerencia debe identificar las tecnologías
fundamentales que son vitales para el éxito de la
empresa y puedan desarrollarse internamente.
LINEAMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN
Los responsables de la administración de la
tecnología tiene que elegir la más adecuada y
apoyar toda su implementación.
Es importante la actitud del personal.
Lineamientos útiles para la implementación:
Adquisición de tecnología, integración de
tecnología, el aspecto humano y el liderazgo
Adquisición de tecnología