Cuestionario tema Seguridad Social

1. ¿Qué es la ley de Seguridad Social Dominicana?

La ley 87-01 tiene como finalidad desarrollar los derechos y deberes

recíprocos del estado y de los ciudadanos.

Comprende a todas las instituciones públicas, privadas y mixtas que

realizan actividades principales o complementarias de seguridad social, a
los recursos físicos y humanos, así como las normas y procedimientos
que los rigen.

2. ¿Cuáles son los componentes de la ley 87-01?

o Enfermedad Común
o Maternidad
o Infancia
o Riesgos laborales
o Discapacidad
o Riesgos de Vejez
o Cesantía por edad avanzada
o Sobrevivencia

3. Enumere los organismos que componen el sistema de Seguridad

Social.

o ARS – Administradoras de Riesgos de Salud. (Sistema Familiar de

Salud - SFS).
o ARL - Administradora de Riesgos Laborales. (Seguro de Riesgo y
Accidente Laboral) SRL.
o AFP - Administradoras de Fondos de Pensiones. (Seguro de Vejez,
Discapacidad y Sobrevivencia).
o SISALRIL- Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales.
o TSS- Tesorería de la Seguridad Social.
o DIDA- Dirección de Información y Defensa de los Afiliados.
o CNSS- Consejo Nacional de Seguridad Social.
o SIPEN- Superintendencia de Pensiones.

4. Describa los beneficios del sistema.

 Los beneficiarios del sistema son:
o Ciudadanos Dominicanos
o Residentes Legales de la Rep. Dom.
o Dominicanos Residentes en el Exterior.

5. ¿Cuantos y cuales regímenes componen el sistema?

Indique el aporte del empleador y del afiliado en la Administrado
de Fondo de Pensiones (AFP), Administradora de Riesgo de
Salud (ARS).

Regímenes:
o Contributivo: Empleadores y Empleados públicos y privados.
o Subsidiado: Indigentes, cubiertos por el Estado Dominicano.
o Contributivo-subsidiado: profesionales, técnicos independientes y
trabajadores por cuenta propia con ingresos promedio, iguales o
superiores a un salario mínimo nacional.
Aportes:

6. Indique el aporte del empleador a la Administradora de Riesgos

Laborales (ARL).

El empleador aportará en la ARL un 1.2%.

7. ¿Qué es un Plan Básico de Salud?

Es un conjunto de servicios, otorgados a través del Seguro Familiar

de Salud a las personas afiliadas al Régimen Contributivo del Sistema
Dominicano de Seguridad Social, es decir, a toda persona que posee
trabajo formal.

8. ¿Qué es el subsidio por enfermedad común?

Prestación en dinero que recibe el trabajador(a) afectado(a) por una

Discapacidad Temporal ocasionada por enfermedad común, accidente
no laboral y/o discapacidad ocasionada por el estado en embarazo, el
 cual se otorgará a partir del cuarto día de la ocurrencia del evento que la
genera y hasta un límite de veintiséis semanas. 

9. ¿Cómo puede el trabajador recibir el subsidio por enfermedad

común?

El trabajador(a) afiliado(a) debe haber cotizado durante los últimos doce

(12) meses anteriores a la discapacidad. 

10. ¿Qué es el subsidio por maternidad?

Es el pago en dinero a la trabajadora afiliada al Régimen Contributivo,

equivalente a 14 semanas de salario cotizable otorgado durante el
período de Descanso por Maternidad. 

11. ¿Cómo puede la trabajadora recibir el subsidio por

maternidad?

o La trabajadora debe estar afiliada al Régimen Contributivo del

Sistema Dominicano de Seguridad Social y estar activa en nómina.
o Acreditar un período mínimo de cotización de ocho (8) meses,
comprendidos en los doce (12) meses anteriores a la fecha de su
alumbramiento o inicio de licencia (lo que ocurra primero).
o No ejecutar trabajo remunerado durante el período de Descanso por
Maternidad o Licencia Pre y Post Natal.

12. ¿Qué es la Tesorería de la Seguridad Social?

La Tesorería de la Seguridad Social (TSS), es un organismo dependiente

del Consejo Nacional de Seguridad Social (ambos creados por la Ley 87-
01), y tiene como objetivo fundamental tener a su cargo el Sistema Único
de Información y el proceso de recaudo, distribución y el pago a todas
las instituciones participantes públicas y privadas garantizando
regularidad, transparencia, seguridad, eficiencia e igualdad.

13. Explique el uso que le dan las empresas a la Tesorería de la

Seguridad Social.

o El empleado registra los empleados en la planilla de la TSS

o Reporta los subsidios de cada trabajador
o Debe pagar los aportes correspondientes de las ARS, AFP Y ARL.
o Entre otros.
14. ¿Cuáles beneficios y servicios ofrece la Tesorería de la
Seguridad Social (TSS), a las empresas y a los afiliados?

Son:
o Seguro Familiar de Salud.
o Seguro de Pensiones.
o Seguro de Riesgos Laborales.
Los beneficios en salud son:
o Plan Básico de Salud.
o Subsidio por Enfermedad.
o Subsidio por Maternidad y lactancia
o Estancias infantiles.
Los beneficios en pensiones son:
o Pensión de vejez.
o Pensión de discapacidad, total o parcial.
o Pensión de cesantía por edad avanzada.
Pensión de sobrevivencia:
o Los beneficios en riesgos laborales son:
o Atención médica.
o Atención odontológica.
o Prótesis, anteojos y aparatos ortopédicos y su reparación;
o Subsidio por discapacidad temporal.
o Indemnización por discapacidad.
o Pensión por discapacidad.
o Pensión de sobrevivencia.

15. ¿Cuál es el principal objetivo de la Tesorería de la Seguridad

Social?

La Tesorería de la Seguridad Social (TSS), es un organismo dependiente

del Consejo Nacional de Seguridad Social (ambos creados por la Ley 87-
01), y tiene como objetivo fundamental tener a su cargo el Sistema Único
de Información y el proceso de recaudo, distribución y el pago a todas
las instituciones participantes públicas y privadas garantizando
regularidad, transparencia, seguridad, eficiencia e igualdad