Posibles temas para trabajos de investigación

1. El talento humano como factor clave para el desarrollo organizacional. Una visión
desde los líderes de gestión humana en empresas o xxxxxxxx

2. (Modelo) gestión calidad para la mejorar las competencias técnicas del talento
humano de la empresa o xxxxxx

3. Evaluación de desempeño del talento humano de la XXXXXXXXXXX utilizando

herramientas de gestión tecnológica

4. Competencias claves para gestionar el talento humano en las organizaciones,

buscando la máxima calidad profesional

5. Habilidades de liderazgo dentro de un marco ético socialmente responsable,

generadores de valor desde una perspectiva humanística.

6. La gestión humana y las prácticas organizacionales como propuestas de acciones

innovadoras que generen impactos positivos

7. Políticas del talento humano desde una perspectiva estratégica e integral a través del
uso de las tecnologías de información más adecuadas a cada situación.

8. Gestión del talento humano basada en competencias: un enfoque de reflexividad y

de experiencia humana para lograr el éxito de la organización

9. (Modelo) Competencias Gerenciales para el Personal Directivo de la empresa o

xxxxxxxxxxxx basado en Enfoque de Organizaciones Inteligentes

10. La integración estratégica del talento humano mediante la formación de valores

organizacionales

11. El pensamiento postmoderno en la gerencia del talento: Un razonamiento ético entre

actores de diferentes concepciones morales.

12. Formación del talento humano en las instituciones públicas, en torno a la

comprensión de los aspectos conceptuales y normativos sobre el sistema de gestión
de la calidad.

13. El método Istas 21 para la evaluación del desempeño del talento humano en
empresa xxxxxxxxx en el año xxxxx 
14. Herramientas de tecnología WEB 2.0, como apoyo en el proceso de reclutamiento y
selección de Talento Humano 

15. La gestión de riesgos laborales para los puestos de trabajo ocupados por los
servidores públicos en la xxxxxxxxxxxxx

16. Competencias digitales del talento humano. Modelo de negocios en línea y su

impacto económico en empresas de servicios reguladas. xxxxxxxxxxx