UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL

CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL

DOCENTE - TUTOR: ALUMNO:

Ing. José Alberto Bran Cevallos Hernández Ramos Ivonne Yamilet
MATERIA:
Seguridad y Salud Ocupacional II SEMESTRE: 8° GRUPO: 4
TEMA DE CLASE: FECHA DE CLASE:
Manejo del SUT - elementos y 15 de diciembre del 2020
declaraciones

TRABAJO AUTONOMO

SUT: SISTEMA UNICO DE TRABAJO

 RESUMEN

MARCO TEORICO

T3: TEMA: REALIZAR UN RESUMEN DE NO MAS DE 200 PALABRAS DE LA

CHARLA WB DEL 15/12/2020

El Sistema Único de Trabajo es un instrumento de gestión laboral que permite el

registro de tramites de las empresas, sean estas públicas o privadas.

Al obtener su clave en el SUT, el empleador debe hacer el respectivo ingreso de sus

trabajadores.
 Por ejemplo, Los centros de trabajos que tenga una organización se deben crear en la

casilla Datos del Trabajador y Actas de Finiquito, sean estas matrices o sucursales.

En un centro de trabajo se tiene organismos paritarios y se obtiene planes de

emergencia para la empresa.

El quien está a cargo de la clave del SUT de una empresa, casi siempre es el

encargado de Recursos Humanos y si es una empresa pequeña, el encargado es el

contador público.

En la casilla de Salud y seguridad en el trabajo hay varios cambios en el 2020 y uno

de ellos es que se divide lo relacionado a la plataforma de 10 o mas trabajadores , con la

plataforma de menos de 10 trabajadores.

En la plataforma de menos de 10 trabajadores podemos cargar los Reglamentos de

higiene y seguridad. Esta opción de tramites de reglamentos es para empresas que antes

eran grandes con mas de 10 trabajadores y que hoy en día son menos de 10 trabajadores.

Por medio del Acuerdo del art. 464 del Código de Trabajo, las empresas con menos de

10 trabajadores no están obligados a tener un reglamento de seguridad.

La única obligación para estas empresas es tener un Plan Integral de Prevención de

Riesgos Laborales.

En cuanto a la plataforma de más de 10 trabajadores aparecen los registros de los

responsables de SST, así como también están los organismos paritarios, entre otros.
 En los organismos paritarios y delegados en SST tenemos:

 Registro de médico y técnico.

 Conformación de comité y subcomité de seguridad.

 Registro de comité, subcomité y delegado de seguridad.

 Funciones y responsabilidades.

En el art. 15 del Decreto Ejecutivo 2393, se habla del técnico del trabajo en empresas

de más de 100 trabajadores o que tenga menos de 100 y más de 50 de alto riesgo.

El técnico de seguridad debe ser contratado específicamente para hacer Prevención en

Seguridad.

METODOLOGIA
La metodología que se usó en esta investigación es cuantitativa ya que es un resumen

y recolección de la información obtenida en clases, las aseveraciones provienen de

fuentes confiables y también se realizó un análisis sobre la importancia de adquirir este

conocimiento y así, de ser necesario, aplicarlo de manera correcta.

BIBLIOGRAFIA

Cabrera, J. C. (21 de septiembre de 2020). Manejo del SUT 2020 en Seguridad y Salud en el
Trabajo. Obtenido de https://www.youtube.com/watch?v=LPc4t5Ksalc