5 consejos para hacer

más atractivo tu
curriculum usando el
marketing
Las personas a menudo tienden a solo a pensar que el
marketing tiene un uno comercial o empresarial. Lo
cierto es que sí, es en esa área donde más se usa y
posiblemente sea el hábitat natural del marketing como
herramienta para lograr objetivos.

Las personas a menudo tienden a solo a pensar que el marketing tiene

un uno comercial o empresarial. Lo cierto es que sí, es en esa área
donde más se usa y posiblemente sea el hábitat natural del marketing
como herramienta para lograr objetivos. Pero el marketing es mucho más
que eso, y sus usos son tan amplios como objetivos se tengan. Lo cierto
es que un curriculum, es quizás uno de los medios para encontrar un
trabajo, ascender en alguna organización o mejorar tus expectativas
económicas. Para eso es fundamental entender que la mayor parte de
las veces tu curriculum estará entre medio de varias alternativas más y
es allí donde uno de los conceptos de marketing más antiguos entra en
juego: “Diferénciate o muere”

Para eso planteo los siguientes cinco consejos que diferenciarán tu

curriculum de los demás, y posiblemente incrementen las opciones de
que logres el trabajo que anhelas o estés dentro de las opciones finales
que aspiran al esperado cargo laboral.
1. Personalízalo
Ponte en el lugar del empleador. Imagina que es tu empresa y llega
alguien a buscar trabajo. Agrégale personalización de la empresa a la
cual aspiras a llegar. Si, es cierto, te tardará más tiempo y quizás te salga
un poco más costosa la impresión de alguna hoja extra, pero siempre ten
en cuenta que la inversión de imprimir una hoja es mucho menor que
obtener el puesto que tanto has esperado. Agrégale contenidos como
“Manejo de crisis, tal cual vivió la empresa con el caso el año 2012” o
“Experto en comercialización de productos, con basta experiencia en
ventas directas, lo cual podría ser de mucha ayuda para la nueva área
comercial que está lanzando la empresa para el próximo año” Como ves,
estás orientando tus capacidades a los desafíos actuales de la empresa,
demostrando conocimiento de ésta y ganas de querer emprender con
ellos los nuevos retos.

2. Agrega imágenes
¿Quién te dijo que todos los curriculums debían ser iguales? Ya lo sabes,
una imagen vale más que mil palabras. ¿Tu, como empleador, qué
genera más recordación? Una persona que dice ser experto en trabajos
de minería y en altura ¿o ver una imagen donde salga la persona arriba
de un camión minero en uno de los campamentos mineros del norte de
Chile? Seguramente, la imagen aumentará la credibilidad y mejorará el
grado de confianza sobre las competencias que dijiste poseer. Ocupa
todas las herramientas existentes, evita seguir patrones muy comunes
sobre formatos de curriculum, pues eso irá en relación contraria a la
diferenciación y recordación que requieres para ganar el cargo.

3. Enfócate en los beneficios y no en los atributos

Las personas también deben manejarse como marcas. Y como marcas
que son, deben resaltar los beneficios, más que los atributos. ¿Si usted
ve un remedio que dice: “medicamento con alto grado de ergotamina”
Probablemente no te genere ningún pensamiento, salvo que seas un
experto farmacéutico. Pero si paralelamente el mensaje fuera
“medicamento muy efectivo contra la migraña” el resultado de la
comunicación sea más efectiva. Pues lo mismo, debes utilizar para
vender tus capacidades. Que sepas usar Excel, un buen inglés o manejar
algún software en específico son atributos. Pero que sepas armar
plantillas inteligentes para controlar existencias en bodega o puedas
tener un manejo importante del inglés que te permita concretar negocios
con Estados Unidos, son los beneficios de los atributos anteriormente
señalados. Usa tus herramientas para describir lo que puedes llegar a
hacer con el uso de tus capacidades y no te quedes solo con describirlas
como si fuera una lista de supermercado.

4. Menos es más. Prioriza y destaca solo lo más importante

Constantemente se ven curriculum donde el interesado cuenta en gran
medida sus logros en la enseñanza básica o enseñanza media. Además
se cuentan trabajos de verano, en la etapa de adolescencia o labores
que se desempeñaron por una etapa muy puntual, que no siempre tienen
directa relación con el puesto que se desea lograr. No es necesario que
pongas todo lo que has hecho. Pone solo lo que aumenta valor a tu
experiencia. Incorpora todas las actividades ligadas al puesto laboral que
ahora deseas. De esta forma harás que el encargado de evaluarte ocupe
los pocos minutos que leerá tu curriculum en lo que realmente te
diferenciará de tu competidor y no perderá el tiempo con trabajos
intrascendentes que por ningún motivo servirán como aval para
contratarte en esta ocasión

5. Ordena la información
Parte de lo último a lo más antiguo. Recuerda que es mucho más
importante saber de donde vienes los meses previos a saber en qué
colegio terminaste tu enseñanza básica. Destaca jerárquicamente los
hitos más importantes de tu carrera profesional. Agrega iconografía
sencilla que permita diferenciar aspectos de contacto directo, de tu
curriculum académico o de tu experiencia concreta laboral. Usa fotos
formales o temáticas al área en la que postulas, revisa 10 veces la
ortografía y redacción antes de imprimir y deja de forma muy simple la
forma en la cual se pueden poner en contacto contigo.

Giancarlo Barbagelata @giancarlomkt