Está en la página 1de 20

Programa Conjunto: Ventana de Construcción de la Paz y Prevención del Conflicto

“Consolidando la paz en Guatemala mediante la prevención de la violencia y la gestión del


conflicto”

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Título del puesto: Presentador/a

Duración: 6 meses

Fecha de Inicio: 1 de marzo de 2011.

Idioma de trabajo: Español/un idioma maya

Ubicación: Ciudad de Guatemala e interior del país, si fuera indispensable para la


consulta.

Contrapartes: UNESCO y Secretaría de Comunicación Social de la Presidencia

Supervisor(a): TV MAYA/Jefa de Producción

1. Descripción del programa conjunto:

El programa conjunto (PC) “Consolidando la Paz en Guatemala mediante la prevención de la


violencia y gestión del conflicto”, responde a las prioridades del actual Plan del Gobierno, el cual
plantea la necesidad del fortalecimiento del Estado de Guatemala incluyendo el aspecto de seguridad
y conflictividad que requiere urgentemente de un sistema integrado y coherente para el abordaje de
la violencia y la conflictividad que azota al país.

El PC se propone el logro de dos resultados que se complementan de forma articulada y que


se enfocan en las causas estructurales relacionadas con la problemática: el primero, se refiere a un
marco político legal mejorado y en ejecución para la consolidación de la paz; el segundo, a
capacidades nacionales y locales mejoradas para la prevención de la conflictividad y violencias
sociales.

El primer resultado incluye normas oficiales de diferente nivel para darle coherencia al marco
político legal para la atención a la conflictividad y las violencias sociales incluyendo normas
especiales para la prevención de la violencia juvenil y contra la mujer. Con el segundo resultado se
busca mejorar las capacidades técnicas de las instancias del Estado y la sociedad vinculadas a la
temática, impulsar un programa piloto de “Comunidades y Espacios Seguros” en tres municipios y,
con la información de los resultados anteriores, contribuir al desarrollo de una cultura de paz
mediante una estrategia de comunicación.

La Secretaría de Comunicación Social de la Presidencia, entidad rectora de la comunicación de


gobierno ha definido lineamientos de la estrategia de información, educación y comunicación a través
de la cual se logre una respuesta positiva para la prevención de la violencia y construcción de una
cultura de paz. La estrategia se desarrollará desde un enfoque integral en el marco de derechos
humanos, perspectiva de equidad de género y étnica. Por ello busca:
• Contribuir a transformar los patrones socioculturales que sustentan la discriminación, la
exclusión, el racismo, la violencia, iniciando por las instituciones.
• Fortalecer el ejercicio del servicio público al garantizar el acceso a información y servicios a
toda la población, sin distinción alguna.
• Garantizar el derecho de toda persona a recibir información oportuna, veraz y completa sobre
los temas que le afectan e inciden en su calidad de vida, en sus decisiones y en garantizar su
seguridad y bienestar tanto en el ámbito público y privado.

9
Para su implementación se realizarán acciones en cinco áreas: a) Con educadores,
formadores de opinión pública, medios de comunicación a sensibilizar en materia de conflictividad y
violencias sociales; b) con comunicadores sociales y formadores de opinión a nivel comunitario,
incluyendo acciones de posicionamiento público de estos temas; c) una estrategia de comunicación
diseñada y puesta en marcha con funcionarios/as públicas para la promoción de una cultura de paz
con otras instituciones gubernamentales, de sociedad civil y agencias del SNU; d) fortalecimiento
institucional, formación y desarrollo de programas de TVMaya; e) un espacio de comunicación
formación e información y presentación de resultados para compartir acciones del PC y noticias
sobre la temática, con énfasis en el fortalecimiento del Sistema Nacional de Medios Públicos.

Los principales socios en la implementación de la estrategia son el Ministerio de Gobernación


(MINGOB), ente rector en materia de seguridad; la Secretaría de Planificación y Programación de la
Presidencia de la República (SEGEPLAN), ente de planificación del Estado; y la Secretaria de
Comunicación Social de la Presidencia de la República, (SCSPR) ente orientador de la estrategia de
comunicación de Gobierno. En este último caso, se cuenta además con un convenio con el Ministerio
de Educación –MINEDUC-, la Secretaría Presidencial de la Mujer –SEPREM-.

Con el propósito de enfrentar una de las causas estructurales de la violencia como lo es el


racismo y discriminación, particularmente tratando de transformar el abordaje realizado desde los
mecanismos de reproducción ideológica entre ellos los medios de comunicación, particularmente los
comerciales, se han establecido acuerdos interinstitucionales entre la Secretaría, la ALMG y la
TVMAYA para fortalecer acciones nacionales y dar un nuevo impulso a compromisos adquiridos en
el marco de los Acuerdos de Paz y marcos legales y políticas relacionados con la erradicación de
toda forma de violencia, racismo, discriminación y el fortalecimiento de una cultura de paz sobre la
base del marco de derechos humanos, equidad de género y étnica.

2. Justificación:

En el marco de lo anterior, se ha propuesto el fortalecimiento institucional, formación y desarrollo de


programas de TV Maya, considerando incluso lo establecido en el Plan Estratégico de la entidad el
cual recomienda su revisión, evaluación y actualización anual, “con el fin de adaptarlo en función de
la dinámica política y social que rodea a la ALMG y la TV Maya, y específicamente para responder a
las necesidades que el medio de comunicación enfrentará con el tiempo”.

Como base para el inicio de este proceso, se realizó un intercambio con representantes de TVMAYA,
SCSPR y UNESCO del cual se han derivado las siguientes consideraciones: a) la necesidad de
replantear los escenarios de la incidencia de TV Maya comprendiendo la posibilidad de fortalecerse
como medio de comunicación pública parte del Sistema Nacional de Medios Públicos desde un
marco más amplio y recuperando el marco de derechos humanos, b) en paralelo, fortalecer al
Sistema Nacional de Medios Públicos para contribuir con la implementación de lo establecido en el
marco de derechos humanos, particularmente hacia la equidad de género y étnica y de los
compromisos establecidos en los Acuerdos de Paz; c) desarrollar una propuesta de televisión pública
y del Sistema Nacional de Medios Públicos que, respetando la diversidad cultural y fortaleciendo,
recuperando y valorando sus múltiples manifestaciones logre posicionar el aporte estético,
ideológico, cultural de los diferentes pueblos y sus cosmovisiones, contribuya con el reconocimiento
de sus derechos específicos y propicie el diálogo intercultural. Básicamente, en este proceso se trata
de redimensionar TVMAYA como un medio público de comunicación e incorporar en el Sistema
Nacional de Medios Públicos el enfoque de derechos humanos, equidad de género y étnica y la lucha
contra toda forma de discriminación y racismo.

Considerando que en el marco de la estrategia de proyecto y del trabajo institucional, la Secretaría


de Comunicación Social de la Presidencia a través del fortalecimiento del Sistema Nacional de
Medios Públicos ampliará la cobertura de la TGW y que esto ofrece condiciones para la ampliación
de cobertura de la TVMAYA; que el esfuerzo se concreta en la firma del convenio entre estas
instituciones y que establece lineamientos de gestión y cooperación, asimismo, que se cuenta con
ofrecimientos de apoyo para fortalecer una gestión interna e interinstitucional y con los equipos de
programación de la TVMAYA, entre otras, es indispensable desarrollar un proceso de actualización
del Plan Estratégico, incorporando estos nuevos escenarios y potencialidades así como el plan
operativo, considerando los apoyos específicos que se tendrán en el marco del Proyecto en particular

10
y otros en el marco de las alianzas con otras instituciones. Específicamente, la alianza con la
UNESCO ofrece la posibilidad de fortalecer la gestión que respalde a TVMAYA en el desarrollo de
este proceso.

3. Objetivo:

Contribuir con la imagen y las voces de los programas que se producen en TV Maya, teniendo como
principal responsabilidad ser presentador/a de los mismos, promoviendo la interculturalidad en la
sociedad guatemalteca.

4. Actividades principales:

a) Elaborar el plan de trabajo en coordinación con el o los Productores Realizadores de


TVMAYA
b) Investigar sobre los diversos temas que se presentan en el canal y a nivel social.
c) Leer los guiones que se le entreguen previamente, para su análisis y preparación.
d) Presentar los programas que TV Maya produce
e) Mediar tiempos de intervención entre los invitados/as.
f) Presentar informe mensual de actividades realizadas.

5. Supervisión e instancia de vigilancia:

La Jefa de Producción de TV Maya/Director de TV Maya supervisará el trabajo realizado por el


Consultor/a.

Los informes técnicos mensuales de actividades realizadas, serán aprobados por la Dirección de TV
Maya y enviados a UNESCO para el visto bueno.

6. Perfil Profesional:

Estudios universitarios en Ciencias de la Comunicación o carrera afín.


Experiencia mínima en movimientos sociales u organizaciones de la sociedad civil o medios de
comunicación masiva o comunitaria.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
 En el ámbito político, social, multicultural y educativo
 Persona extrovertida
 Capacidad y disponibilidad de seguir instrucciones
 Habilidad y disposición de investigación
 Manejo de software de oficina (Office, Ubuntu)
 Capacidad de redacción de Informes
 Dominio oral y/o escrito de un Idioma Maya (preferentemente)

OTROS:
 Excelente presentación
 Buenas relaciones interpersonales
 Ética profesional
 Disponibilidad de horario

7. Honorarios

El consultor/a recibirá el pago de honorarios mensuales, los cuales se cancelarán de la siguiente


manera:

Un pago mensual contra entrega del informe detallado de las actividades realizadas según Plan de
Trabajo.

11
8. Horario de Trabajo
De acuerdo a la jornada que le sea asignada.

9. Duración del Contrato


El contrato tendrá una duración de seis meses. (Del 1 de marzo al 31 de agosto de 2011)

Las personas interesadas deben indicar el nombre del puesto al que desean aplicar y presentar carta de
solicitud dirigida al Director General de Tv Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
acompañada del Currículum Vitae, historial salarial, referencias personales y laborales, así como
cualquier documentación que acredite calificaciones y experiencia. Dicha documentación pueden
enviarla a las siguientes direcciones electrónicas: jf.diaz@unesco.org.gt; tvmaya@almg.org.gt o
entregarla en la Dirección General de TV Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
ubicada en la 3ª. Calle 00-11 zona 10, Ciudad, Guatemala.

El Sistema de Naciones Unidas aplica una política de igualdad de oportunidades para mujeres y
hombres de diversos orígenes étnico-culturales, y de no discriminación, entre otros, por estado civil,
situación socio-económica, preferencias sexuales, estado serológico o credo.

12
Programa Conjunto: Ventana de Construcción de la Paz y Prevención del
Conflicto “Consolidando la paz en Guatemala mediante la prevención de la
violencia y la gestión del conflicto”

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Título del puesto: Editor/a

Duración: 6 meses

Fecha de Inicio: 1 de marzo de 2011.

Idioma de trabajo: Español

Ubicación: Ciudad de Guatemala.

Contrapartes: UNESCO y Secretaría de Comunicación Social de la Presidencia

Supervisor(a): TVMAYA/Jefa de Producción

1. Descripción del programa conjunto:

El programa conjunto (PC) “Consolidando la Paz en Guatemala mediante la prevención de la


violencia y gestión del conflicto”, responde a las prioridades del actual Plan del Gobierno, el cual
plantea la necesidad del fortalecimiento del Estado de Guatemala incluyendo el aspecto de seguridad
y conflictividad que requiere urgentemente de un sistema integrado y coherente para el abordaje de
la violencia y la conflictividad que azota al país.

El PC se propone el logro de dos resultados que se complementan de forma articulada y que


se enfocan en las causas estructurales relacionadas con la problemática: el primero, se refiere a un
marco político legal mejorado y en ejecución para la consolidación de la paz; el segundo, a
capacidades nacionales y locales mejoradas para la prevención de la conflictividad y violencias
sociales.

El primer resultado incluye normas oficiales de diferente nivel para darle coherencia al marco
político legal para la atención a la conflictividad y las violencias sociales incluyendo normas
especiales para la prevención de la violencia juvenil y contra la mujer. Con el segundo resultado se
busca mejorar las capacidades técnicas de las instancias del Estado y la sociedad vinculadas a la
temática, impulsar un programa piloto de “Comunidades y Espacios Seguros” en tres municipios y,
con la información de los resultados anteriores, contribuir al desarrollo de una cultura de paz
mediante una estrategia de comunicación.

La Secretaría de Comunicación Social de la Presidencia, entidad rectora de la comunicación de


gobierno ha definido lineamientos de la estrategia de información, educación y comunicación a través
de la cual se logre una respuesta positiva para la prevención de la violencia y construcción de una
cultura de paz. La estrategia se desarrollará desde un enfoque integral en el marco de derechos
humanos, perspectiva de equidad de género y étnica. Por ello busca:
• Contribuir a transformar los patrones socioculturales que sustentan la discriminación, la
exclusión, el racismo, la violencia, iniciando por las instituciones.
• Fortalecer el ejercicio del servicio público al garantizar el acceso a información y servicios a
toda la población, sin distinción alguna.
• Garantizar el derecho de toda persona a recibir información oportuna, veraz y completa sobre
los temas que le afectan e inciden en su calidad de vida, en sus decisiones y en garantizar su
seguridad y bienestar tanto en el ámbito público y privado.

13
Para su implementación se realizarán acciones en cinco áreas: a) Con educadores,
formadores de opinión pública, medios de comunicación a sensibilizar en materia de conflictividad y
violencias sociales; b) con comunicadores sociales y formadores de opinión a nivel comunitario,
incluyendo acciones de posicionamiento público de estos temas; c) una estrategia de comunicación
diseñada y puesta en marcha con funcionarios/as públicas para la promoción de una cultura de paz
con otras instituciones gubernamentales, de sociedad civil y agencias del SNU; d) fortalecimiento
institucional, formación y desarrollo de programas de TVMaya; e) un espacio de comunicación
formación e información y presentación de resultados para compartir acciones del PC y noticias
sobre la temática, con énfasis en el fortalecimiento del Sistema Nacional de Medios Públicos.

Los principales socios en la implementación de la estrategia son el Ministerio de Gobernación


(MINGOB), ente rector en materia de seguridad; la Secretaría de Planificación y Programación de la
Presidencia de la República (SEGEPLAN), ente de planificación del Estado; y la Secretaria de
Comunicación Social de la Presidencia de la República, (SCSPR) ente orientador de la estrategia de
comunicación de Gobierno. En este último caso, se cuenta además con un convenio con el Ministerio
de Educación –MINEDUC-, la Secretaría Presidencial de la Mujer –SEPREM-.

Con el propósito de enfrentar una de las causas estructurales de la violencia como lo es el


racismo y discriminación, particularmente tratando de transformar el abordaje realizado desde los
mecanismos de reproducción ideológica entre ellos los medios de comunicación, particularmente los
comerciales, se han establecido acuerdos interinstitucionales entre la Secretaría, la ALMG y la
TVMAYA para fortalecer acciones nacionales y dar un nuevo impulso a compromisos adquiridos en
el marco de los Acuerdos de Paz y marcos legales y políticas relacionados con la erradicación de
toda forma de violencia, racismo, discriminación y el fortalecimiento de una cultura de paz sobre la
base del marco de derechos humanos, equidad de género y étnica.

2. Justificación:

En el marco de lo anterior, se ha propuesto el fortalecimiento institucional, formación y desarrollo de


programas de TV Maya, considerando incluso lo establecido en el Plan Estratégico de la entidad el
cual recomienda su revisión, evaluación y actualización anual, “con el fin de adaptarlo en función de
la dinámica política y social que rodea a la ALMG y la TV Maya, y específicamente para responder a
las necesidades que el medio de comunicación enfrentará con el tiempo”.

Como base para el inicio de este proceso, se realizó un intercambio con representantes de TVMAYA,
SCSPR y UNESCO del cual se han derivado las siguientes consideraciones: a) la necesidad de
replantear los escenarios de la incidencia de TV Maya comprendiendo la posibilidad de fortalecerse
como medio de comunicación pública parte del Sistema Nacional de Medios Públicos desde un
marco más amplio y recuperando el marco de derechos humanos, b) en paralelo, fortalecer al
Sistema Nacional de Medios Públicos para contribuir con la implementación de lo establecido en el
marco de derechos humanos, particularmente hacia la equidad de género y étnica y de los
compromisos establecidos en los Acuerdos de Paz; c) desarrollar una propuesta de televisión pública
y del Sistema Nacional de Medios Públicos que, respetando la diversidad cultural y fortaleciendo,
recuperando y valorando sus múltiples manifestaciones logre posicionar el aporte estético,
ideológico, cultural de los diferentes pueblos y sus cosmovisiones, contribuya con el reconocimiento
de sus derechos específicos y propicie el diálogo intercultural. Básicamente, en este proceso se trata
de redimensionar TVMAYA como un medio público de comunicación e incorporar en el Sistema
Nacional de Medios Públicos el enfoque de derechos humanos, equidad de género y étnica y la lucha
contra toda forma de discriminación y racismo.

Considerando que en el marco de la estrategia de proyecto y del trabajo institucional, la Secretaría


de Comunicación Social de la Presidencia a través del fortalecimiento del Sistema Nacional de
Medios Públicos ampliará la cobertura de la TGW y que esto ofrece condiciones para la ampliación
de cobertura de la TVMAYA; que el esfuerzo se concreta en la firma del convenio entre estas
instituciones y que establece lineamientos de gestión y cooperación, asimismo, que se cuenta con
ofrecimientos de apoyo para fortalecer una gestión interna e interinstitucional y con los equipos de
programación de la TVMAYA, entre otras, es indispensable desarrollar un proceso de actualización
del Plan Estratégico, incorporando estos nuevos escenarios y potencialidades así como el plan
operativo, considerando los apoyos específicos que se tendrán en el marco del Proyecto en particular

14
y otros en el marco de las alianzas con otras instituciones. Específicamente, la alianza con la
UNESCO ofrece la posibilidad de fortalecer la gestión que respalde a TVMAYA en el desarrollo de
este proceso.

3. Objetivo:

Editar material audiovisual que se produce para la programación en TV Maya, teniendo como
principal responsabilidad la edición de documentales y notas periodísticas con contenidos culturales,
educativos, sociales, políticos y económicos con especial cuidado de la estética, dinámica visual,
audio y material de apoyo que requieran las mismas (fotografías, musicalización, efectos de sonido,
entre otros).

4. Actividades principales:

a) Elaborar el plan de trabajo en coordinación con el o los Productores Realizadores de


TVMAYA
b) Responsable de la edición de los materiales que se le asignen
c) Utilizar métodos para mejorar la edición y la realización, optimizando los recursos
disponibles
d) Atender las recomendaciones planteadas por el/la Productor/a responsable del material
audiovisual
e) Realizar diseños y animaciones que enriquezcan el material audiovisual
f) Entregar el o los master de los materiales audiovisuales editados en el tiempo establecido
al Productor Realizador
g) Responder por el buen uso y cuidado de todo el equipo técnico bajo su cargo.
h) Reportar oportunamente al Departamento Técnico cualquier anomalía del equipo bajo su
responsabilidad
i) Presentar informe técnico mensual de actividades realizadas.

5. Supervisión e instancia de vigilancia:

La Jefa de Producción de TV Maya/Director de TV Maya supervisará el trabajo realizado por el


Consultor/a.

Los informes técnicos mensuales de actividades realizadas, serán aprobados por la Dirección de TV
Maya y enviados a UNESCO para el visto bueno.

6. Perfil Profesional:

Estudios universitarios en Producción de Televisión o en Ciencias de la Comunicación o carrera


afín.
Acreditar tres años de experiencia en el manejo de programas de edición de Audio y Video

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
 En producción de televisión.
 En sistemas operativos de edición (Final Cut Pro y Adobe Premier Pro).
 De fotografía, encuadre e iluminación.
 En diseño y animación (deseable)
 En el manejo de software de oficina (Office, Ubuntu)
 Dominio oral y escrito de un idioma Maya (preferentemente)

OTROS:
1. Buenas relaciones interpersonales
2. Ética profesional
3. Disponibilidad de horario

15
7. Honorarios

El consultor/a recibirá el pago de honorarios mensuales, los cuales se cancelarán de la siguiente


manera:

Un pago mensual contra entrega del informe detallado de las actividades realizadas según Plan de
Trabajo.

8. Horario de Trabajo
De acuerdo a la jornada que le sea asignada.

9. Duración del Contrato


El contrato tendrá una duración de seis meses. (Del 1 de marzo al 31 de agosto de 2011)

Las personas interesadas deben indicar el nombre del puesto al que desean aplicar y presentar carta de
solicitud dirigida al Director General de Tv Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
acompañada del Currículum Vitae, historial salarial, referencias personales y laborales, así como
cualquier documentación que acredite calificaciones y experiencia. Dicha documentación pueden
enviarla a las siguientes direcciones electrónicas: jf.diaz@unesco.org.gt; tvmaya@almg.org.gt o
entregarla en la Dirección General de TV Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
ubicada en la 3ª. Calle 00-11 zona 10, Ciudad, Guatemala.

El Sistema de Naciones Unidas aplica una política de igualdad de oportunidades para mujeres y
hombres de diversos orígenes étnico-culturales, y de no discriminación, entre otros, por estado civil,
situación socio-económica, preferencias sexuales, estado serológico o credo.

16
Programa Conjunto: Ventana de Construcción de la Paz y Prevención del Conflicto
“Consolidando la paz en Guatemala mediante la prevención de la violencia y la gestión del
conflicto”

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Título del puesto: Camarógrafo/a

Duración: 6 meses

Fecha de Inicio: 1 de marzo de 2011.

Idioma de trabajo: Español

Ubicación: Ciudad de Guatemala.

Contrapartes: UNESCO y Secretaría de Comunicación Social de la Presidencia

Supervisor(a): TVMAYA / Jefa de Producción

1. Descripción del programa conjunto:

El programa conjunto (PC) “Consolidando la Paz en Guatemala mediante la prevención de la


violencia y gestión del conflicto”, responde a las prioridades del actual Plan del Gobierno, el cual
plantea la necesidad del fortalecimiento del Estado de Guatemala incluyendo el aspecto de seguridad
y conflictividad que requiere urgentemente de un sistema integrado y coherente para el abordaje de
la violencia y la conflictividad que azota al país.

El PC se propone el logro de dos resultados que se complementan de forma articulada y que


se enfocan en las causas estructurales relacionadas con la problemática: el primero, se refiere a un
marco político legal mejorado y en ejecución para la consolidación de la paz; el segundo, a
capacidades nacionales y locales mejoradas para la prevención de la conflictividad y violencias
sociales.

El primer resultado incluye normas oficiales de diferente nivel para darle coherencia al marco
político legal para la atención a la conflictividad y las violencias sociales incluyendo normas
especiales para la prevención de la violencia juvenil y contra la mujer. Con el segundo resultado se
busca mejorar las capacidades técnicas de las instancias del Estado y la sociedad vinculadas a la
temática, impulsar un programa piloto de “Comunidades y Espacios Seguros” en tres municipios y,
con la información de los resultados anteriores, contribuir al desarrollo de una cultura de paz
mediante una estrategia de comunicación.

La Secretaría de Comunicación Social de la Presidencia, entidad rectora de la comunicación de


gobierno ha definido lineamientos de la estrategia de información, educación y comunicación a través
de la cual se logre una respuesta positiva para la prevención de la violencia y construcción de una
cultura de paz. La estrategia se desarrollará desde un enfoque integral en el marco de derechos
humanos, perspectiva de equidad de género y étnica. Por ello busca:
• Contribuir a transformar los patrones socioculturales que sustentan la discriminación, la
exclusión, el racismo, la violencia, iniciando por las instituciones.
• Fortalecer el ejercicio del servicio público al garantizar el acceso a información y servicios a
toda la población, sin distinción alguna.
• Garantizar el derecho de toda persona a recibir información oportuna, veraz y completa sobre
los temas que le afectan e inciden en su calidad de vida, en sus decisiones y en garantizar su
seguridad y bienestar tanto en el ámbito público y privado.

17
Para su implementación se realizarán acciones en cinco áreas: a) Con educadores,
formadores de opinión pública, medios de comunicación a sensibilizar en materia de conflictividad y
violencias sociales; b) con comunicadores sociales y formadores de opinión a nivel comunitario,
incluyendo acciones de posicionamiento público de estos temas; c) una estrategia de comunicación
diseñada y puesta en marcha con funcionarios/as públicas para la promoción de una cultura de paz
con otras instituciones gubernamentales, de sociedad civil y agencias del SNU; d) fortalecimiento
institucional, formación y desarrollo de programas de TVMaya; e) un espacio de comunicación
formación e información y presentación de resultados para compartir acciones del PC y noticias
sobre la temática, con énfasis en el fortalecimiento del Sistema Nacional de Medios Públicos.

Los principales socios en la implementación de la estrategia son el Ministerio de Gobernación


(MINGOB), ente rector en materia de seguridad; la Secretaría de Planificación y Programación de la
Presidencia de la República (SEGEPLAN), ente de planificación del Estado; y la Secretaria de
Comunicación Social de la Presidencia de la República, (SCSPR) ente orientador de la estrategia de
comunicación de Gobierno. En este último caso, se cuenta además con un convenio con el Ministerio
de Educación –MINEDUC-, la Secretaría Presidencial de la Mujer –SEPREM-.

Con el propósito de enfrentar una de las causas estructurales de la violencia como lo es el


racismo y discriminación, particularmente tratando de transformar el abordaje realizado desde los
mecanismos de reproducción ideológica entre ellos los medios de comunicación, particularmente los
comerciales, se han establecido acuerdos interinstitucionales entre la Secretaría, la ALMG y la
TVMAYA para fortalecer acciones nacionales y dar un nuevo impulso a compromisos adquiridos en
el marco de los Acuerdos de Paz y marcos legales y políticas relacionados con la erradicación de
toda forma de violencia, racismo, discriminación y el fortalecimiento de una cultura de paz sobre la
base del marco de derechos humanos, equidad de género y étnica.

2. Justificación:

En el marco de lo anterior, se ha propuesto el fortalecimiento institucional, formación y desarrollo de


programas de TV Maya, considerando incluso lo establecido en el Plan Estratégico de la entidad el
cual recomienda su revisión, evaluación y actualización anual, “con el fin de adaptarlo en función de
la dinámica política y social que rodea a la ALMG y la TV Maya, y específicamente para responder a
las necesidades que el medio de comunicación enfrentará con el tiempo”.

Como base para el inicio de este proceso, se realizó un intercambio con representantes de TVMAYA,
SCSPR y UNESCO del cual se han derivado las siguientes consideraciones: a) la necesidad de
replantear los escenarios de la incidencia de TV Maya comprendiendo la posibilidad de fortalecerse
como medio de comunicación pública parte del Sistema Nacional de Medios Públicos desde un
marco más amplio y recuperando el marco de derechos humanos, b) en paralelo, fortalecer al
Sistema Nacional de Medios Públicos para contribuir con la implementación de lo establecido en el
marco de derechos humanos, particularmente hacia la equidad de género y étnica y de los
compromisos establecidos en los Acuerdos de Paz; c) desarrollar una propuesta de televisión pública
y del Sistema Nacional de Medios Públicos que, respetando la diversidad cultural y fortaleciendo,
recuperando y valorando sus múltiples manifestaciones logre posicionar el aporte estético,
ideológico, cultural de los diferentes pueblos y sus cosmovisiones, contribuya con el reconocimiento
de sus derechos específicos y propicie el diálogo intercultural. Básicamente, en este proceso se trata
de redimensionar TVMAYA como un medio público de comunicación e incorporar en el Sistema
Nacional de Medios Públicos el enfoque de derechos humanos, equidad de género y étnica y la lucha
contra toda forma de discriminación y racismo.

Considerando que en el marco de la estrategia de proyecto y del trabajo institucional, la Secretaría


de Comunicación Social de la Presidencia a través del fortalecimiento del Sistema Nacional de
Medios Públicos ampliará la cobertura de la TGW y que esto ofrece condiciones para la ampliación
de cobertura de la TVMAYA; que el esfuerzo se concreta en la firma del convenio entre estas
instituciones y que establece lineamientos de gestión y cooperación, asimismo, que se cuenta con
ofrecimientos de apoyo para fortalecer una gestión interna e interinstitucional y con los equipos de
programación de la TVMAYA, entre otras, es indispensable desarrollar un proceso de actualización
del Plan Estratégico, incorporando estos nuevos escenarios y potencialidades así como el plan
operativo, considerando los apoyos específicos que se tendrán en el marco del Proyecto en particular

18
y otros en el marco de las alianzas con otras instituciones. Específicamente, la alianza con la
UNESCO ofrece la posibilidad de fortalecer la gestión que respalde a TVMAYA en el desarrollo de
este proceso.

3. Objetivo:

Grabar los programas que se producen en el estudio o exteriores y apoyar con la edición de material
audiovisual que se requiera, cumpliendo con los requisitos establecidos en la institución.

4. Actividades principales:

a) Elaborar el plan de trabajo en coordinación con el o los Productores Realizadores de


TVMAYA
b) Instalar y verificar el equipo de grabación (Cámara de video profesional, trípode,
conectores, extensiones, audio y demás equipos o materiales) utilizados en transmisiones
en directo/diferido en interiores o exteriores.
c) Garantizar la calidad de la imagen, realizar balance de color, encuadre, perspectiva y
profundidad.
d) Entregar identificado y con fecha el material grabado
e) Apoyar en la selección de locaciones y edición de materiales
f) Responsable del buen uso y cuidado de todo el equipo técnico bajo su cargo.
g) Reportar oportunamente al Departamento Técnico cualquier anomalía del equipo bajo su
responsabilidad
h) Presentar informe técnico mensual de actividades realizadas.

5. Supervisión e instancia de vigilancia:

La Jefa de Producción de TV Maya/Director de TV Maya supervisará el trabajo realizado por el


Consultor/a.

Los informes técnicos mensuales de actividades realizadas, serán aprobados por la Dirección de TV
Maya y enviados a UNESCO para el visto bueno.

6. Perfil Profesional:

Estudios universitarios en Ciencias de la Comunicación o carrera afín.


Acreditar tres años de experiencia como camarógrafo(a) profesional.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
 En producción de televisión.
 En el manejo de cámara de video profesional.
 De fotografía, encuadre e iluminación.
 En el manejo de software de oficina (Office, Ubuntu)
 Dominio oral y escrito de un Idioma Maya.(Preferentemente)

OTROS:
1. Buenas relaciones interpersonales
2. Ética profesional
3. Disponibilidad de horario

7. Honorarios

El consultor/a recibirá el pago de honorarios mensuales, los cuales se cancelarán de la siguiente


manera:

19
Un pago mensual contra entrega del informe detallado de las actividades realizadas según Plan de
Trabajo.

8. Horario de Trabajo
De acuerdo a la jornada que le sea asignada.

9. Duración del Contrato


El contrato tendrá una duración de seis meses. (Del 1 de marzo al 31 de agosto de 2011)

Las personas interesadas deben indicar el nombre del puesto al que desean aplicar y presentar carta de
solicitud dirigida al Director General de Tv Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
acompañada del Currículum Vitae, historial salarial, referencias personales y laborales, así como
cualquier documentación que acredite calificaciones y experiencia. Dicha documentación pueden
enviarla a las siguientes direcciones electrónicas: jf.diaz@unesco.org.gt; tvmaya@almg.org.gt o
entregarla en la Dirección General de TV Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
ubicada en la 3ª. Calle 00-11 zona 10, Ciudad, Guatemala.

El Sistema de Naciones Unidas aplica una política de igualdad de oportunidades para mujeres y
hombres de diversos orígenes étnico-culturales, y de no discriminación, entre otros, por estado civil,
situación socio-económica, preferencias sexuales, estado serológico o credo.

20
Programa Conjunto: Ventana de Construcción de la Paz y Prevención del Conflicto
“Consolidando la paz en Guatemala mediante la prevención de la violencia y la gestión del
conflicto”

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Título del puesto: Operador de Audio

Duración: 6 meses

Fecha de Inicio: 1 de marzo de 2011.

Idioma de trabajo: Español

Ubicación: Ciudad de Guatemala.

Contrapartes: UNESCO y Secretaría de Comunicación Social de la Presidencia

Supervisor(a): TVMAYA/Jefa de Producción

1. Descripción del programa conjunto:

El programa conjunto (PC) “Consolidando la Paz en Guatemala mediante la prevención de la


violencia y gestión del conflicto”, responde a las prioridades del actual Plan del Gobierno, el cual
plantea la necesidad del fortalecimiento del Estado de Guatemala incluyendo el aspecto de seguridad
y conflictividad que requiere urgentemente de un sistema integrado y coherente para el abordaje de
la violencia y la conflictividad que azota al país.

El PC se propone el logro de dos resultados que se complementan de forma articulada y que


se enfocan en las causas estructurales relacionadas con la problemática: el primero, se refiere a un
marco político legal mejorado y en ejecución para la consolidación de la paz; el segundo, a
capacidades nacionales y locales mejoradas para la prevención de la conflictividad y violencias
sociales.

El primer resultado incluye normas oficiales de diferente nivel para darle coherencia al marco
político legal para la atención a la conflictividad y las violencias sociales incluyendo normas
especiales para la prevención de la violencia juvenil y contra la mujer. Con el segundo resultado se
busca mejorar las capacidades técnicas de las instancias del Estado y la sociedad vinculadas a la
temática, impulsar un programa piloto de “Comunidades y Espacios Seguros” en tres municipios y,
con la información de los resultados anteriores, contribuir al desarrollo de una cultura de paz
mediante una estrategia de comunicación.

La Secretaría de Comunicación Social de la Presidencia, entidad rectora de la comunicación de


gobierno ha definido lineamientos de la estrategia de información, educación y comunicación a través
de la cual se logre una respuesta positiva para la prevención de la violencia y construcción de una
cultura de paz. La estrategia se desarrollará desde un enfoque integral en el marco de derechos
humanos, perspectiva de equidad de género y étnica. Por ello busca:
• Contribuir a transformar los patrones socioculturales que sustentan la discriminación, la
exclusión, el racismo, la violencia, iniciando por las instituciones.
• Fortalecer el ejercicio del servicio público al garantizar el acceso a información y servicios a
toda la población, sin distinción alguna.
• Garantizar el derecho de toda persona a recibir información oportuna, veraz y completa sobre
los temas que le afectan e inciden en su calidad de vida, en sus decisiones y en garantizar su
seguridad y bienestar tanto en el ámbito público y privado.

Para su implementación se realizarán acciones en cinco áreas: a) Con educadores,


formadores de opinión pública, medios de comunicación a sensibilizar en materia de conflictividad y
violencias sociales; b) con comunicadores sociales y formadores de opinión a nivel comunitario,

21
incluyendo acciones de posicionamiento público de estos temas; c) una estrategia de comunicación
diseñada y puesta en marcha con funcionarios/as públicas para la promoción de una cultura de paz
con otras instituciones gubernamentales, de sociedad civil y agencias del SNU; d) fortalecimiento
institucional, formación y desarrollo de programas de TVMaya; e) un espacio de comunicación
formación e información y presentación de resultados para compartir acciones del PC y noticias
sobre la temática, con énfasis en el fortalecimiento del Sistema Nacional de Medios Públicos.

Los principales socios en la implementación de la estrategia son el Ministerio de Gobernación


(MINGOB), ente rector en materia de seguridad; la Secretaría de Planificación y Programación de la
Presidencia de la República (SEGEPLAN), ente de planificación del Estado; y la Secretaria de
Comunicación Social de la Presidencia de la República, (SCSPR) ente orientador de la estrategia de
comunicación de Gobierno. En este último caso, se cuenta además con un convenio con el Ministerio
de Educación –MINEDUC-, la Secretaría Presidencial de la Mujer –SEPREM-.

Con el propósito de enfrentar una de las causas estructurales de la violencia como lo es el


racismo y discriminación, particularmente tratando de transformar el abordaje realizado desde los
mecanismos de reproducción ideológica entre ellos los medios de comunicación, particularmente los
comerciales, se han establecido acuerdos interinstitucionales entre la Secretaría, la ALMG y la
TVMAYA para fortalecer acciones nacionales y dar un nuevo impulso a compromisos adquiridos en
el marco de los Acuerdos de Paz y marcos legales y políticas relacionados con la erradicación de
toda forma de violencia, racismo, discriminación y el fortalecimiento de una cultura de paz sobre la
base del marco de derechos humanos, equidad de género y étnica.

2. Justificación:

En el marco de lo anterior, se ha propuesto el fortalecimiento institucional, formación y desarrollo de


programas de TV Maya, considerando incluso lo establecido en el Plan Estratégico de la entidad el
cual recomienda su revisión, evaluación y actualización anual, “con el fin de adaptarlo en función de
la dinámica política y social que rodea a la ALMG y la TV Maya, y específicamente para responder a
las necesidades que el medio de comunicación enfrentará con el tiempo”.

Como base para el inicio de este proceso, se realizó un intercambio con representantes de TVMAYA,
SCSPR y UNESCO del cual se han derivado las siguientes consideraciones: a) la necesidad de
replantear los escenarios de la incidencia de TV Maya comprendiendo la posibilidad de fortalecerse
como medio de comunicación pública parte del Sistema Nacional de Medios Públicos desde un
marco más amplio y recuperando el marco de derechos humanos, b) en paralelo, fortalecer al
Sistema Nacional de Medios Públicos para contribuir con la implementación de lo establecido en el
marco de derechos humanos, particularmente hacia la equidad de género y étnica y de los
compromisos establecidos en los Acuerdos de Paz; c) desarrollar una propuesta de televisión pública
y del Sistema Nacional de Medios Públicos que, respetando la diversidad cultural y fortaleciendo,
recuperando y valorando sus múltiples manifestaciones logre posicionar el aporte estético,
ideológico, cultural de los diferentes pueblos y sus cosmovisiones, contribuya con el reconocimiento
de sus derechos específicos y propicie el diálogo intercultural. Básicamente, en este proceso se trata
de redimensionar TVMAYA como un medio público de comunicación e incorporar en el Sistema
Nacional de Medios Públicos el enfoque de derechos humanos, equidad de género y étnica y la lucha
contra toda forma de discriminación y racismo.

Considerando que en el marco de la estrategia de proyecto y del trabajo institucional, la Secretaría


de Comunicación Social de la Presidencia a través del fortalecimiento del Sistema Nacional de
Medios Públicos ampliará la cobertura de la TGW y que esto ofrece condiciones para la ampliación
de cobertura de la TVMAYA; que el esfuerzo se concreta en la firma del convenio entre estas
instituciones y que establece lineamientos de gestión y cooperación, asimismo, que se cuenta con
ofrecimientos de apoyo para fortalecer una gestión interna e interinstitucional y con los equipos de
programación de la TVMAYA, entre otras, es indispensable desarrollar un proceso de actualización
del Plan Estratégico, incorporando estos nuevos escenarios y potencialidades así como el plan
operativo, considerando los apoyos específicos que se tendrán en el marco del Proyecto en particular
y otros en el marco de las alianzas con otras instituciones. Específicamente, la alianza con la
UNESCO ofrece la posibilidad de fortalecer la gestión que respalde a TVMAYA en el desarrollo de
este proceso.

22
3. Objetivo:

Garantizar la calidad en el audio de la transmisión en directo y diferido, así como en materiales


promocionales, spots, reportajes, notas periodísticas y grabaciones de coordinación interinstitucional,
que requieran locuciones, efectos especiales y musicalización, cumpliendo con los requisitos y
parámetros de producción de televisión y radio.

4. Actividades principales:

a) Elaborar el plan de trabajo en coordinación con el o los Productores Realizadores y las


personas que intervienen en el proceso de producción de materiales audiovisuales.
b) Realizar la grabación, edición y masterización de audio.
c) Realizar la grabación de proyectos de coordinación interinstitucional
d) Conformar un archivo o audioteca musical y de efectos de sonido
e) Elaborar un Manual de Procedimiento Técnico y un instructivo del área audiovisual
f) Responsable del buen uso y cuidado de todo el equipo técnico bajo su cargo.
g) Reportar oportunamente al Departamento Técnico cualquier anomalía del equipo bajo su
responsabilidad
h) Presentar informe técnico mensual de actividades realizadas.

5. Supervisión e instancia de vigilancia:

La Jefa de Producción de TV Maya/Director de TV Maya supervisará el trabajo realizado por el


Consultor/a.

Los informes técnicos mensuales de actividades realizadas, serán aprobados por la Dirección de TV
Maya y enviados a UNESCO para el visto bueno.

6. Perfil Profesional:

Estudios universitarios en Ciencias de la Comunicación o carrera afín.

Acreditar tres años de experiencia como especialista en audio y sonido.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
 En producción de audiovisual.
 En el manejo de cámaras de video profesionales. (deseable)
 En el manejo de consolas de audio y mezcladoras.
 En el manejo de programas de audio y sonido (ProTools)
 En el manejo de software de oficina (Office, Ubuntu)
 Dominio oral y escrito de un Idioma Maya.(preferentemente)
OTROS:
 Buenas relaciones interpersonales
 Ética profesional
 Disponibilidad de horario

7. Honorarios

El consultor/a recibirá el pago de honorarios mensuales, los cuales se cancelarán de la siguiente


manera:

Un pago mensual contra entrega del informe técnico detallado de las actividades realizadas según
Plan de Trabajo.

23
8. Horario de Trabajo
De acuerdo a la jornada que le sea asignada.

9. Duración del Contrato


El contrato tendrá una duración de seis meses. (Del 1 de marzo al 31 de agosto de 2011)

Las personas interesadas deben indicar el nombre del puesto al que desean aplicar y presentar carta de
solicitud dirigida al Director General de Tv Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
acompañada del Currículum Vitae, historial salarial, referencias personales y laborales, así como
cualquier documentación que acredite calificaciones y experiencia. Dicha documentación pueden
enviarla a las siguientes direcciones electrónicas: jf.diaz@unesco.org.gt; tvmaya@almg.org.gt o
entregarla en la Dirección General de TV Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
ubicada en la 3ª. Calle 00-11 zona 10, Ciudad, Guatemala.

El Sistema de Naciones Unidas aplica una política de igualdad de oportunidades para mujeres y
hombres de diversos orígenes étnico-culturales, y de no discriminación, entre otros, por estado civil,
situación socio-económica, preferencias sexuales, estado serológico o credo.

24
Programa Conjunto: Ventana de Construcción de la Paz y Prevención del Conflicto
“Consolidando la paz en Guatemala mediante la prevención de la violencia y la gestión del
conflicto”

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Título del puesto: Director de Cámaras /Switcher

Duración: 6 meses

Fecha de Inicio: 1 de marzo de 2011

Idioma de trabajo: Español

Ubicación: Ciudad de Guatemala.

Contrapartes: UNESCO y Secretaría de Comunicación Social de la Presidencia

Supervisor(a): TV MAYA/Jefa de Producción

1. Descripción del programa conjunto:

El programa conjunto (PC) “Consolidando la Paz en Guatemala mediante la prevención de la


violencia y gestión del conflicto”, responde a las prioridades del actual Plan del Gobierno, el cual
plantea la necesidad del fortalecimiento del Estado de Guatemala incluyendo el aspecto de seguridad
y conflictividad que requiere urgentemente de un sistema integrado y coherente para el abordaje de
la violencia y la conflictividad que azota al país.

El PC se propone el logro de dos resultados que se complementan de forma articulada y que


se enfocan en las causas estructurales relacionadas con la problemática: el primero, se refiere a un
marco político legal mejorado y en ejecución para la consolidación de la paz; el segundo, a
capacidades nacionales y locales mejoradas para la prevención de la conflictividad y violencias
sociales.

El primer resultado incluye normas oficiales de diferente nivel para darle coherencia al marco
político legal para la atención a la conflictividad y las violencias sociales incluyendo normas
especiales para la prevención de la violencia juvenil y contra la mujer. Con el segundo resultado se
busca mejorar las capacidades técnicas de las instancias del Estado y la sociedad vinculadas a la
temática, impulsar un programa piloto de “Comunidades y Espacios Seguros” en tres municipios y,
con la información de los resultados anteriores, contribuir al desarrollo de una cultura de paz
mediante una estrategia de comunicación.

La Secretaría de Comunicación Social de la Presidencia, entidad rectora de la comunicación de


gobierno ha definido lineamientos de la estrategia de información, educación y comunicación a través
de la cual se logre una respuesta positiva para la prevención de la violencia y construcción de una
cultura de paz. La estrategia se desarrollará desde un enfoque integral en el marco de derechos
humanos, perspectiva de equidad de género y étnica. Por ello busca:
• Contribuir a transformar los patrones socioculturales que sustentan la discriminación, la
exclusión, el racismo, la violencia, iniciando por las instituciones.
• Fortalecer el ejercicio del servicio público al garantizar el acceso a información y servicios a
toda la población, sin distinción alguna.
• Garantizar el derecho de toda persona a recibir información oportuna, veraz y completa sobre
los temas que le afectan e inciden en su calidad de vida, en sus decisiones y en garantizar su
seguridad y bienestar tanto en el ámbito público y privado.

25
Para su implementación se realizarán acciones en cinco áreas: a) Con educadores,
formadores de opinión pública, medios de comunicación a sensibilizar en materia de conflictividad y
violencias sociales; b) con comunicadores sociales y formadores de opinión a nivel comunitario,
incluyendo acciones de posicionamiento público de estos temas; c) una estrategia de comunicación
diseñada y puesta en marcha con funcionarios/as públicas para la promoción de una cultura de paz
con otras instituciones gubernamentales, de sociedad civil y agencias del SNU; d) fortalecimiento
institucional, formación y desarrollo de programas de TV Maya; e) un espacio de comunicación
formación e información y presentación de resultados para compartir acciones del PC y noticias
sobre la temática, con énfasis en el fortalecimiento del Sistema Nacional de Medios Públicos.

Los principales socios en la implementación de la estrategia son el Ministerio de Gobernación


(MINGOB), ente rector en materia de seguridad; la Secretaría de Planificación y Programación de la
Presidencia de la República (SEGEPLAN), ente de planificación del Estado; y la Secretaria de
Comunicación Social de la Presidencia de la República, (SCSPR) ente orientador de la estrategia de
comunicación de Gobierno. En este último caso, se cuenta además con un convenio con el Ministerio
de Educación –MINEDUC-, la Secretaría Presidencial de la Mujer –SEPREM-.

Con el propósito de enfrentar una de las causas estructurales de la violencia como lo es el


racismo y discriminación, particularmente tratando de transformar el abordaje realizado desde los
mecanismos de reproducción ideológica entre ellos los medios de comunicación, particularmente los
comerciales, se han establecido acuerdos interinstitucionales entre la Secretaría, la ALMG y la
TVMAYA para fortalecer acciones nacionales y dar un nuevo impulso a compromisos adquiridos en
el marco de los Acuerdos de Paz y marcos legales y políticas relacionados con la erradicación de
toda forma de violencia, racismo, discriminación y el fortalecimiento de una cultura de paz sobre la
base del marco de derechos humanos, equidad de género y étnica.

2. Justificación:

En el marco de lo anterior, se ha propuesto el fortalecimiento institucional, formación y desarrollo de


programas de TV Maya, considerando incluso lo establecido en el Plan Estratégico de la entidad el
cual recomienda su revisión, evaluación y actualización anual, “con el fin de adaptarlo en función de
la dinámica política y social que rodea a la ALMG y la TV Maya, y específicamente para responder a
las necesidades que el medio de comunicación enfrentará con el tiempo”.

Como base para el inicio de este proceso, se realizó un intercambio con representantes de TVMAYA,
SCSPR y UNESCO del cual se han derivado las siguientes consideraciones: a) la necesidad de
replantear los escenarios de la incidencia de TV Maya comprendiendo la posibilidad de fortalecerse
como medio de comunicación pública parte del Sistema Nacional de Medios Públicos desde un
marco más amplio y recuperando el marco de derechos humanos, b) en paralelo, fortalecer al
Sistema Nacional de Medios Públicos para contribuir con la implementación de lo establecido en el
marco de derechos humanos, particularmente hacia la equidad de género y étnica y de los
compromisos establecidos en los Acuerdos de Paz; c) desarrollar una propuesta de televisión pública
y del Sistema Nacional de Medios Públicos que, respetando la diversidad cultural y fortaleciendo,
recuperando y valorando sus múltiples manifestaciones logre posicionar el aporte estético,
ideológico, cultural de los diferentes pueblos y sus cosmovisiones, contribuya con el reconocimiento
de sus derechos específicos y propicie el diálogo intercultural. Básicamente, en este proceso se trata
de redimensionar TVMAYA como un medio público de comunicación e incorporar en el Sistema
Nacional de Medios Públicos el enfoque de derechos humanos, equidad de género y étnica y la lucha
contra toda forma de discriminación y racismo.

Considerando que en el marco de la estrategia de proyecto y del trabajo institucional, la Secretaría


de Comunicación Social de la Presidencia a través del fortalecimiento del Sistema Nacional de
Medios Públicos ampliará la cobertura de la TGW y que esto ofrece condiciones para la ampliación
de cobertura de la TVMAYA; que el esfuerzo se concreta en la firma del convenio entre estas
instituciones y que establece lineamientos de gestión y cooperación, asimismo, que se cuenta con
ofrecimientos de apoyo para fortalecer una gestión interna e interinstitucional y con los equipos de
programación de la TVMAYA, entre otras, es indispensable desarrollar un proceso de actualización
del Plan Estratégico, incorporando estos nuevos escenarios y potencialidades así como el plan
operativo, considerando los apoyos específicos que se tendrán en el marco del Proyecto en particular

26
y otros en el marco de las alianzas con otras instituciones. Específicamente, la alianza con la
UNESCO ofrece la posibilidad de fortalecer la gestión que respalde a TVMAYA en el desarrollo de
este proceso.

3. Objetivo:

Garantizar la calidad de la dirección de cámaras de los programas en estudio, pregrabados o en


directo, cuidando los estándares de calidad de producción en televisión en los aspectos de forma y
color, así como la coordinación de tomas, dinámica y estética visual con los Operadores de Video y
equipo técnico para la realización de los programas.

4. Actividades principales:

a) Coordinar el plan de trabajo con los Productores Realizadores de TVMAYA


b) Coordinar en el estudio las transmisiones en directo y diferido con los Camarógrafos,
Operador de Audio, Operador VTR y Técnico de Monitoreo y Control, para garantizar la
calidad de los programas que produce Tv Maya
c) Operar VTR, generador de caracteres o consola de audio cuando sea requerido
d) Elaborar un Manual de Procedimiento e instructivo de Dirección de Cámaras con el uso
del switcher
e) Responsable del buen uso y cuidado de todo el equipo técnico bajo su cargo.
f) Reportar oportunamente al Departamento Técnico cualquier anomalía del equipo bajo su
responsabilidad.
g) Presentar informe técnico mensual de actividades realizadas.

5. Supervisión e instancia de vigilancia:

La Jefa de Producción de TV Maya/Director de TV Maya supervisará el trabajo realizado por el


Consultor/a.

Los informes técnicos mensuales de actividades realizadas, serán aprobados por la Dirección de TV
Maya y enviados a UNESCO para el visto bueno.

6. Perfil Profesional:

Estudios universitarios en Producción de Televisión, Ciencias de la Comunicación o carreras afines.


Acreditar tres años de experiencia en: manejo y dirección de cámara, iluminación en estudio.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
 En producción y realización de televisión en interiores y exteriores
 En uso de programas y equipo de edición de audio y video
 Conocimiento en iluminación para interiores y exteriores
 Equipo de transporte y montaje de cámaras
 En encuadres, movimientos y tiro de cámara
 Estética y composición de la imagen
 Control de calidad de video, audio, iluminación y demás elementos que intervienen en la
realización de una producción.
 Capacidad y disponibilidad de seguir instrucciones
 Capacidad para coordinar y mantener buena comunicación con técnicos
 Habilidad para la toma de decisiones
 Capacidad de trabajar bajo presión
 Manejo de software de oficina (Office, Ubuntu)
 Dominio oral y escrito de un Idioma Maya.(preferentemente)

OTROS:
 Buenas relaciones interpersonales
 Ética profesional
 Disponibilidad de horario

27
7. Honorarios

El consultor/a recibirá el pago de honorarios mensuales, los cuales se cancelarán de la siguiente


manera:

Un pago mensual contra entrega del informe detallado de las actividades realizadas según Plan de
Trabajo.

8. Horario de Trabajo
De acuerdo a la jornada que le sea asignada.

8. Duración del Contrato

El contrato tendrá una duración de seis meses. (Del 1 de marzo al 31 de agosto de 2011)

Las personas interesadas deben indicar el nombre del puesto al que desean aplicar y presentar carta de
solicitud dirigida al Director General de Tv Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
acompañada del Currículum Vitae, historial salarial, referencias personales y laborales, así como
cualquier documentación que acredite calificaciones y experiencia. Dicha documentación pueden
enviarla a las siguientes direcciones electrónicas: jf.diaz@unesco.org.gt; tvmaya@almg.org.gt o
entregarla en la Dirección General de TV Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
ubicada en la 3ª. Calle 00-11 zona 10, Ciudad, Guatemala.

El Sistema de Naciones Unidas aplica una política de igualdad de oportunidades para mujeres y
hombres de diversos orígenes étnico-culturales, y de no discriminación, entre otros, por estado civil,
situación socio-económica, preferencias sexuales, estado serológico o credo.

28