1.

El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia fue instituido por la Ley
100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y
procedimientos a los cuales pueden tener acceso las personas y la comunidad con el
fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana.
2. Sistemas general de pensiones, sistema general de seguridad social en salud, sistema
general de riesgos laborales, servicios sociales complementarios
3. Está compuesto por dos regímenes solidarios excluyentes pero que coexisten. El
primero es el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida que es de
carácter público y es administrado por Colpensiones.
4. El monto de la cotización al Sistema General de Pensiones corresponde al 16% del
salario o ingreso percibido, donde el 75% está a cargo del empleador y el 25% del
trabajador; en caso de los trabajadores independientes el monto de la cotización está
en su totalidad a cargo de estos.
5. Todos los empleados tienen derecho a elegir su EPS. El aporte total al sistema de salud
es del 12.5% del Ingreso Base de Cotización, IBC, (salario mensual), del cual el 8.5%
está a cargo del empleador y el 4% corre por cuenta del empleado. El IBC no puede ser
inferior a un salario mínimo mensual legal vigente ni superior a 25.
6. Pues para mi parecer no hay desventajas de ninguna manera ya qué en el fondo de
pensiones privado se debe realizar un pago a una cuenta por así decirlo y lo
depositado a esa cuenta será su pensión al momento de jubilarse por el otro lado en
colpensiones se debe trabajar hasta cierta edad para lograr la pensión una ventaja de
esto sería que si trabaja hasta esa edad tiene su pensión segura y la desventaja del
fondo privado es que debe completar un monto de dinero para que su pensión pueda
salir y usted pueda recibirla por lo tanto puede que pase la edad del fondo no privado
ya que debe ahorrar ese dinero sin ningún acosó de tiempo pero de no llegar a
alcanzar el monto no recibiría ninguna pensión